Sun Life ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan global yang beribu pejabat di Toronto, Kanada. Ditubuhkan pada tahun 1865, syarikat ini menyediakan penyelesaian insurans, pelaburan, nasihat kewangan, kekayaan, kesihatan dan pengurusan aset untuk individu, perniagaan serta institusi. Sun Life beroperasi di seluruh Amerika Utara, Asia dan Eropah, dengan menggabungkan perkhidmatan kewangan dan tawaran berfokuskan kesihatan sambil menekankan kelestarian, kepelbagaian dan keterangkuman serta impak kepada komuniti. Perniagaannya yang luas menyokong pasukan yang bekerja dalam bidang kewangan, penjagaan kesihatan, perundingan dan perkhidmatan berkaitan.
Konsultan Disabilitas dan Ketidakhadiran - Kontrak 12 Bulan - Hibrida Toronto
Mengelola kasus Kelanjutan Gaji dan ketidakhadiran karena disabilitas untuk Sun Life dalam peran kontrak hibrida selama 12 bulan di Toronto. Mendukung operasional SDM yang sesuai peraturan, komunikasi dengan karyawan, administrasi kasus, dan proses kembali bekerja.
Deskripsi
- Memiliki keahlian sebagai pakar dalam program Kelanjutan Gaji, termasuk proses dan sistemnya.
- Menyelidiki pertanyaan kompleks terkait ketidakhadiran karena disabilitas dan meneruskan kasus bila diperlukan.
- Memandu karyawan melalui prosedur, jadwal, persyaratan dokumentasi, dan tanggung jawab terkait ketidakhadiran karena disabilitas.
- Mengelola Kelanjutan Gaji dan ketidakhadiran karena disabilitas mulai dari penerimaan dan dokumentasi hingga pemantauan kasus, tindak lanjut, kembali bekerja, perubahan status penggajian, dan transisi ke LTD.
- Merekomendasikan perbaikan pada pengendalian audit, kolaborasi, pengalaman karyawan, praktik eskalasi, dan alur kerja.
- Berkontribusi pada peninjauan proses dan berbagai alur kerja sambil mendokumentasikan temuan dan rekomendasi.
- Bekerja sama dengan pemangku kepentingan SDM untuk merancang, menguji, dan menerapkan perbaikan proses.
- Memelihara dokumentasi proses, templat komunikasi, perangkat, dan materi pelatihan.
- Berkoordinasi dengan Penggajian, Tunjangan, Manajer Kasus Disabilitas, Akomodasi Tempat Kerja, Hubungan Karyawan, dan mitra SDM.
- Memelihara catatan karyawan dalam sistem SDM serta mengawasi audit, pelaporan, dan aktivitas kualitas data.
- Memastikan kepatuhan terhadap buku panduan program, kontrak tunjangan, alur proses, persyaratan privasi data, dan hukum yang berlaku.
Persyaratan
- Pengetahuan tentang pengelolaan disabilitas dan ketidakhadiran.
- Pengalaman dalam pengelolaan kasus operasional.
- Keterampilan mendukung dan berkomunikasi dengan berfokus pada karyawan.
- Komitmen terhadap perbaikan proses dan pembelajaran berkelanjutan.
- Kemampuan berkolaborasi dengan dan memengaruhi pemangku kepentingan.
- Kesadaran risiko, penilaian yang baik, dan praktik eskalasi yang efektif.
- Kemahiran menggunakan sistem SDM.
- Perhatian kuat terhadap detail, akurasi data, dan kerapian organisasi.
Tunjangan
- Akses ke beragam jalur karier dan peluang berjejaring yang luas.
- Tunjangan fleksibel tersedia sejak awal bekerja untuk mendukung karyawan dan keluarga mereka.
- Lingkungan kerja yang inklusif dan saling menghormati.
- Fleksibilitas kerja hibrida, dengan kerja di kantor dan virtual ditentukan berdasarkan kebutuhan bisnis, klien, dan karyawan.