Sun Life ir globāls finanšu pakalpojumu uzņēmums, kura galvenā mītne atrodas Toronto, Kanādā. Uzņēmums, kas dibināts 1865. gadā, privātpersonām, uzņēmumiem un iestādēm piedāvā apdrošināšanas, ieguldījumu, finanšu konsultāciju, labklājības, veselības un aktīvu pārvaldības risinājumus. Sun Life darbojas Ziemeļamerikā, Āzijā un Eiropā, apvienojot finanšu pakalpojumus ar veselību orientētiem piedāvājumiem un uzsverot ilgtspēju, daudzveidību un iekļaušanu, kā arī ietekmi uz kopienām. Tā plašā darbība atbalsta komandas finanšu, veselības aprūpes, konsultāciju un saistīto pakalpojumu jomās.
Invaliditātes un prombūtnes konsultants – 12 mēnešu līgums – Toronto, hibrīddarbs
Pārvaldiet Sun Life algu saglabāšanas un invaliditātes prombūtnes gadījumus 12 mēnešu hibrīddarba līgumpozīcijā Toronto. Atbalstiet prasībām atbilstošas personāla operācijas, darbinieku saziņu, lietu administrēšanu un atgriešanās darbā procesus.
Kanāda65 000 $ – 98 000 $ / gads
HibrīdiLīgumsVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuKonsultantsApraksts
- Nodrošiniet algu saglabāšanas programmas priekšmeta eksperta kompetenci, tostarp tās procesos un sistēmās.
- Izmeklējiet sarežģītus jautājumus par prombūtni invaliditātes dēļ un vajadzības gadījumā eskalējiet lietas.
- Sniedziet darbiniekiem norādes par invaliditātes prombūtnes procedūrām, termiņiem, dokumentācijas prasībām un pienākumiem.
- Administrējiet algu saglabāšanas un invaliditātes prombūtnes gadījumus no saņemšanas un dokumentēšanas līdz lietu uzraudzībai, turpmākajām darbībām, atgriešanās darbā procesam, algu izmaksas statusa izmaiņām un pārejai uz ilgtermiņa invaliditātes posmu.
- Iesakiet uzlabojumus audita kontrolēs, sadarbībā, darbinieku pieredzē, eskalācijas praksē un darba procesos.
- Piedalieties procesu pārskatīšanā un darba plūsmās, dokumentējot konstatējumus un ieteikumus.
- Sadarbojieties ar personāla jomas ieinteresētajām pusēm, lai izstrādātu, pārbaudītu un ieviestu procesu uzlabojumus.
- Uzturiet procesu dokumentāciju, saziņas veidnes, rīkus un mācību materiālus.
- Koordinējiet darbu ar algu aprēķina, pabalstu, invaliditātes lietu vadītāju, darba vietas pielāgošanas, darbinieku attiecību un personāla partneru komandām.
- Uzturiet darbinieku ierakstus personāla sistēmās un pārraugiet auditus, pārskatu sagatavošanu un datu kvalitātes aktivitātes.
- Nodrošiniet atbilstību programmas bukletiem, pabalstu līgumiem, procesu plūsmām, datu privātuma prasībām un piemērojamiem tiesību aktiem.
Prasības
- Zināšanas par invaliditātes un prombūtnes pārvaldību.
- Pieredze operatīvā lietu pārvaldībā.
- Uz darbiniekiem vērstas atbalsta un saziņas prasmes.
- Apņemšanās uzlabot procesus un nepārtraukti mācīties.
- Spēja sadarboties ar ieinteresētajām pusēm un tās ietekmēt.
- Izpratne par riskiem, pamatots spriedums un efektīva eskalācijas prakse.
- Prasme strādāt ar personāla sistēmām.
- Liela uzmanība detaļām, datu precizitāte un organizētība.
Priekšrocības
- Piekļuve daudzveidīgiem karjeras ceļiem un plašām tīklveidošanas iespējām.
- Elastīgi labumi, kas pieejami jau no darba sākuma, lai atbalstītu darbiniekus un viņu ģimenes.
- Iekļaujoša un cieņpilna darba vide.
- Hibrīddarba elastība, biroja un virtuālā darba proporciju nosakot atbilstoši uzņēmuma, klientu un darbinieku vajadzībām.