Sun Life
Sun Life
Sun Life یک شرکت خدمات مالی جهانی است که دفتر مرکزی آن در تورنتو، کانادا قرار دارد. این شرکت که در سال ۱۸۶۵ تأسیس شده است، برای افراد، کسب‌وکارها و مؤسسات، راهکارهایی در زمینه بیمه، سرمایه‌گذاری، مشاوره مالی، ثروت، سلامت و مدیریت دارایی ارائه می‌کند. Sun Life در آمریکای شمالی، آسیا و اروپا فعالیت دارد و با ترکیب خدمات مالی و محصولات متمرکز بر سلامت، بر پایداری، تنوع و شمول، و تأثیرگذاری بر جامعه تأکید می‌کند. گستره فعالیت‌های آن شامل تیم‌هایی است که در حوزه‌های مالی، مراقبت‌های سلامت، مشاوره و خدمات مرتبط کار می‌کنند.

مشاور ناتوانی و غیبت - قرارداد ۱۲ ماهه - تورنتو، ترکیبی

در یک نقش قراردادی ترکیبی ۱۲ماهه در تورنتو، پرونده‌های تداوم حقوق و غیبت ناشی از ناتوانی را برای سان‌لایف مدیریت کنید. از عملیات منطبق با مقررات منابع انسانی، ارتباط با کارکنان، مدیریت پرونده و فرایندهای بازگشت به کار پشتیبانی کنید.

توضیحات

  • به‌عنوان متخصص موضوعی برنامه تداوم حقوق، شامل فرایندها و سیستم‌های آن، مسئولیت بپذیرید.
  • درخواست‌های پیچیده مربوط به غیبت ناشی از ناتوانی را بررسی کنید و در صورت لزوم پرونده‌ها را ارجاع دهید.
  • کارکنان را درباره رویه‌ها، زمان‌بندی، الزامات مستندسازی و مسئولیت‌های مربوط به غیبت ناشی از ناتوانی راهنمایی کنید.
  • مدیریت تداوم حقوق و غیبت‌های ناشی از ناتوانی را از دریافت درخواست و مستندسازی تا پایش پرونده، پیگیری، بازگشت به کار، تغییر وضعیت حقوق و انتقال به ناتوانی بلندمدت انجام دهید.
  • بهبود کنترل‌های حسابرسی، همکاری، تجربه کارکنان، رویه‌های ارجاع و گردش‌کارها را پیشنهاد دهید.
  • در بازبینی فرایندها و جریان‌های کاری مشارکت کنید و یافته‌ها و پیشنهادها را مستندسازی کنید.
  • با ذی‌نفعان منابع انسانی برای طراحی، آزمایش و اجرای بهبودهای فرایندی همکاری کنید.
  • مستندات فرایند، الگوهای ارتباطی، ابزارها و مطالب آموزشی را به‌روز نگه دارید.
  • با واحد حقوق و دستمزد، مزایا، مدیران پرونده ناتوانی، تسهیلات محیط کار، روابط کارکنان و شرکای منابع انسانی هماهنگ کنید.
  • سوابق کارکنان را در سیستم‌های منابع انسانی نگه دارید و بر حسابرسی‌ها، گزارش‌دهی و فعالیت‌های کیفیت داده نظارت کنید.
  • رعایت دفترچه‌های برنامه، قراردادهای مزایا، جریان‌های فرایندی، الزامات حریم خصوصی داده و قوانین قابل اجرا را حفظ کنید.

شرایط لازم

  • دانش مدیریت ناتوانی و غیبت.
  • تجربه در مدیریت عملیاتی پرونده‌ها.
  • مهارت‌های پشتیبانی و ارتباطات کارکنان‌محور.
  • تعهد به بهبود فرایند و یادگیری مستمر.
  • توانایی همکاری با ذی‌نفعان و اثرگذاری بر آنان.
  • آگاهی از ریسک، قضاوت سنجیده و توانایی ارجاع مؤثر پرونده‌ها.
  • تسلط بر سیستم‌های منابع انسانی.
  • دقت بالا، توجه جدی به جزئیات و توانایی سازمان‌دهی.

مزایا

  • دسترسی به مسیرهای شغلی متنوع و فرصت‌های گسترده شبکه‌سازی.
  • مزایای منعطف از آغاز اشتغال برای حمایت از کارکنان و خانواده‌هایشان.
  • محیط کاری فراگیر و محترمانه.
  • انعطاف‌پذیری کار ترکیبی؛ کار حضوری و مجازی بر اساس نیازهای کسب‌وکار، مشتری و کارکنان تعیین می‌شود.