Sun Life
Sun Life
Sun Life เป็นบริษัทบริการทางการเงินระดับโลกที่มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในเมืองโตรอนโต ประเทศแคนาดา ก่อตั้งขึ้นในปี 1865 และให้บริการโซลูชันด้านการประกันภัย การลงทุน คำแนะนำทางการเงิน การบริหารความมั่งคั่ง สุขภาพ และการจัดการสินทรัพย์แก่บุคคล ธุรกิจ และสถาบันต่าง ๆ Sun Life ดำเนินงานในอเมริกาเหนือ เอเชีย และยุโรป โดยผสานบริการทางการเงินเข้ากับข้อเสนอที่มุ่งเน้นด้านสุขภาพ พร้อมให้ความสำคัญกับความยั่งยืน ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม ตลอดจนผลกระทบต่อชุมชน ธุรกิจที่ครอบคลุมของบริษัทสนับสนุนทีมงานที่ทำงานในด้านการเงิน การดูแลสุขภาพ การให้คำปรึกษา และบริการที่เกี่ยวข้อง

ที่ปรึกษาด้านความพิการและการขาดงาน - สัญญา 12 เดือน - ทำงานแบบไฮบริดในโตรอนโต

ดูแลกรณีการจ่ายเงินเดือนต่อเนื่องและการขาดงานเนื่องจากความพิการให้กับ Sun Life ในตำแหน่งสัญญา 12 เดือนแบบไฮบริดในโตรอนโต สนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลที่เป็นไปตามข้อกำหนด การสื่อสารกับพนักงาน การบริหารจัดการกรณี และกระบวนการกลับเข้าทำงาน

รายละเอียด

  • รับผิดชอบความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านสำหรับโครงการการจ่ายเงินเดือนต่อเนื่อง รวมถึงกระบวนการและระบบที่เกี่ยวข้อง
  • ตรวจสอบข้อซักถามที่ซับซ้อนเกี่ยวกับการขาดงานเนื่องจากความพิการ และส่งต่อกรณีเมื่อเหมาะสม
  • แนะนำพนักงานเกี่ยวกับขั้นตอนการขาดงานเนื่องจากความพิการ ระยะเวลา เอกสารที่ต้องใช้ และความรับผิดชอบ
  • บริหารจัดการกรณีการจ่ายเงินเดือนต่อเนื่องและการขาดงานเนื่องจากความพิการ ตั้งแต่การรับเรื่องและจัดทำเอกสาร ไปจนถึงการติดตามกรณี การติดตามผล การกลับเข้าทำงาน การเปลี่ยนแปลงสถานะเงินเดือน และการเปลี่ยนเข้าสู่ภาวะทุพพลภาพระยะยาว
  • เสนอแนวทางปรับปรุงการควบคุมด้านการตรวจสอบ การทำงานร่วมกัน ประสบการณ์พนักงาน แนวทางการส่งต่อ และขั้นตอนการทำงาน
  • มีส่วนร่วมในการทบทวนกระบวนการและกลุ่มงาน พร้อมจัดทำเอกสารข้อค้นพบและข้อเสนอแนะ
  • ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อออกแบบ ทดสอบ และนำการปรับปรุงกระบวนการไปใช้
  • ดูแลเอกสารกระบวนการ แบบฟอร์มการสื่อสาร เครื่องมือ และเอกสารฝึกอบรม
  • ประสานงานกับฝ่ายเงินเดือน ฝ่ายสวัสดิการ ผู้จัดการกรณีความพิการ ฝ่ายการปรับสภาพสถานที่ทำงาน ฝ่ายความสัมพันธ์พนักงาน และพันธมิตรด้านทรัพยากรบุคคล
  • ดูแลระเบียนพนักงานในระบบทรัพยากรบุคคล และกำกับดูแลการตรวจสอบ การรายงาน และกิจกรรมด้านคุณภาพข้อมูล
  • รักษาการปฏิบัติตามคู่มือโครงการ สัญญาสวัสดิการ แผนผังกระบวนการ ข้อกำหนดด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูล และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

  • มีความรู้ด้านการจัดการความพิการและการขาดงาน
  • มีประสบการณ์ด้านการจัดการกรณีเชิงปฏิบัติการ
  • มีทักษะการสนับสนุนและการสื่อสารที่ยึดพนักงานเป็นศูนย์กลาง
  • มุ่งมั่นในการปรับปรุงกระบวนการและเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
  • สามารถทำงานร่วมกับและสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • ตระหนักถึงความเสี่ยง มีวิจารณญาณที่ดี และมีแนวทางการส่งต่อที่มีประสิทธิภาพ
  • มีความเชี่ยวชาญในการใช้ระบบทรัพยากรบุคคล
  • ใส่ใจในรายละเอียด มีความถูกต้องของข้อมูล และมีทักษะด้านการจัดระเบียบ

สวัสดิการ

  • เข้าถึงเส้นทางอาชีพที่หลากหลายและโอกาสสร้างเครือข่ายอย่างกว้างขวาง
  • มีสวัสดิการที่ยืดหยุ่นตั้งแต่เริ่มงานเพื่อสนับสนุนพนักงานและครอบครัว
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและให้ความเคารพ
  • มีความยืดหยุ่นในการทำงานแบบไฮบริด โดยรูปแบบการทำงานที่สำนักงานและแบบเสมือนจะกำหนดตามความต้องการของธุรกิจ ลูกค้า และพนักงาน