Η Sun Life είναι μια παγκόσμια εταιρεία χρηματοοικονομικών υπηρεσιών με έδρα το Τορόντο του Καναδά. Ιδρύθηκε το 1865 και παρέχει λύσεις ασφάλισης, επενδύσεων, χρηματοοικονομικής συμβουλευτικής, διαχείρισης πλούτου, υγείας και διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων για ιδιώτες, επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η Sun Life δραστηριοποιείται στη Βόρεια Αμερική, την Ασία και την Ευρώπη, συνδυάζοντας χρηματοοικονομικές υπηρεσίες με προσφορές που εστιάζουν στην υγεία και δίνοντας έμφαση στη βιωσιμότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη, καθώς και στον αντίκτυπο στην κοινότητα. Το ευρύ επιχειρηματικό της φάσμα υποστηρίζει ομάδες που εργάζονται στους τομείς των χρηματοοικονομικών, της υγειονομικής περίθαλψης, της συμβουλευτικής και συναφών υπηρεσιών.
Σύμβουλος Αναπηρίας και Απουσιών - Σύμβαση 12 Μηνών - Υβριδική Εργασία στο Τορόντο
Διαχείριση υποθέσεων συνέχισης μισθού και απουσίας λόγω αναπηρίας για τη Sun Life, στο πλαίσιο υβριδικής σύμβασης 12 μηνών στο Τορόντο. Υποστήριξη συμμορφούμενων λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού, επικοινωνίας με εργαζομένους, διαχείρισης υποθέσεων και διαδικασιών επιστροφής στην εργασία.
Καναδάς65.000 $ – 98.000 $ / έτος
ΥβριδικάΣύμβασηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΣύμβουλοςΠεριγραφή
- Ανάληψη της θεματικής εξειδίκευσης για το πρόγραμμα συνέχισης μισθού, συμπεριλαμβανομένων των διαδικασιών και των συστημάτων του.
- Διερεύνηση σύνθετων ερωτημάτων σχετικά με απουσίες λόγω αναπηρίας και κλιμάκωση υποθέσεων όπου απαιτείται.
- Καθοδήγηση εργαζομένων σχετικά με τις διαδικασίες απουσίας λόγω αναπηρίας, τα χρονοδιαγράμματα, τις απαιτήσεις τεκμηρίωσης και τις ευθύνες τους.
- Διαχείριση περιπτώσεων συνέχισης μισθού και απουσίας λόγω αναπηρίας, από την υποδοχή και την τεκμηρίωση έως την παρακολούθηση της υπόθεσης, την επικοινωνία, την επιστροφή στην εργασία, τις αλλαγές στην κατάσταση μισθοδοσίας και τη μετάβαση σε μακροχρόνια αναπηρία.
- Εισήγηση βελτιώσεων στους ελεγκτικούς μηχανισμούς, τη συνεργασία, την εμπειρία των εργαζομένων, τις πρακτικές κλιμάκωσης και τις ροές εργασίας.
- Συμμετοχή σε ανασκοπήσεις διαδικασιών και ροές εργασίας, με τεκμηρίωση ευρημάτων και συστάσεων.
- Συνεργασία με ενδιαφερόμενα μέρη του ανθρώπινου δυναμικού για τον σχεδιασμό, τη δοκιμή και την εφαρμογή βελτιώσεων διαδικασιών.
- Συντήρηση τεκμηρίωσης διαδικασιών, προτύπων επικοινωνίας, εργαλείων και εκπαιδευτικού υλικού.
- Συντονισμός με τη Μισθοδοσία, τις Παροχές, τους Διαχειριστές Υποθέσεων Αναπηρίας, τις Προσαρμογές στον Χώρο Εργασίας, τις Εργασιακές Σχέσεις και τους συνεργάτες ανθρώπινου δυναμικού.
- Συντήρηση αρχείων εργαζομένων στα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού και επίβλεψη ελέγχων, αναφορών και δραστηριοτήτων ποιότητας δεδομένων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τα εγχειρίδια προγραμμάτων, τις συμβάσεις παροχών, τις ροές διαδικασιών, τις απαιτήσεις προστασίας δεδομένων και την ισχύουσα νομοθεσία.
Απαιτήσεις
- Γνώση στη διαχείριση αναπηρίας και απουσιών.
- Εμπειρία στη λειτουργική διαχείριση υποθέσεων.
- Δεξιότητες υποστήριξης και επικοινωνίας με επίκεντρο τον εργαζόμενο.
- Δέσμευση για βελτίωση διαδικασιών και συνεχή μάθηση.
- Ικανότητα συνεργασίας με ενδιαφερόμενα μέρη και άσκησης επιρροής.
- Επίγνωση κινδύνων, ορθή κρίση και αποτελεσματικές πρακτικές κλιμάκωσης.
- Εξοικείωση με συστήματα ανθρώπινου δυναμικού.
- Ισχυρή προσοχή στη λεπτομέρεια, ακρίβεια δεδομένων και οργανωτικότητα.
Παροχές
- Πρόσβαση σε ποικίλες επαγγελματικές διαδρομές και εκτεταμένες ευκαιρίες δικτύωσης.
- Ευέλικτες παροχές διαθέσιμες από την έναρξη της εργασίας για την υποστήριξη των εργαζομένων και των οικογενειών τους.
- Συμπεριληπτικό και respectful εργασιακό περιβάλλον.
- Ευελιξία στην υβριδική εργασία, με την εργασία από το γραφείο ή εικονικά να καθορίζεται από τις ανάγκες της επιχείρησης, των πελατών και των εργαζομένων.