General Motors je globalno avtomobilsko in proizvodno podjetje, ki deluje na področjih razvoja vozil, proizvodnje, transporta in informacijske tehnologije. Podjetje GM, ustanovljeno leta 1908, razvija tehnologije, namenjene napredku mobilnosti, hkrati pa sledi viziji nič prometnih nesreč, nič emisij in nič zastojev. Njegove mednarodne dejavnosti povezujejo velike multidisciplinarne ekipe, osredotočene na inovacije, trajnostni promet in prihodnost avtomobilske industrije.
Globalni analitik operacij upravljanja talentov pri General Motorsu — hibridno delo, Združene države Amerike
Izboljšujte globalne operacije upravljanja talentov z boljšimi kadrovskimi delovnimi tokovi, uvajanjem v delo, upravljanjem informacij, lokalizacijo in upravljanjem procesov pri General Motorsu. Uporabljajte podatke, povratne informacije deležnikov in tehnološke rešitve za krepitev prilagodljivih storitev za talente v hibridni vlogi v Združenih državah Amerike.
Opis
- Raziskujte delovne tokove, predaje nalog in izkušnje deležnikov, da odkrijete temeljne vzroke in priložnosti za izboljšave
- Vodite pobude srednjega obsega od raziskave prek izvedbe in izpopolnjevanja do dolgoročnega sprejetja
- Razvijajte in vzdržujte procesne zemljevide, standardne postopke, delovne pripomočke, vstopne poti, opredelitve vlog in gradiva za upravljanje
- S podatki in povratnimi informacijami spremljajte sprejetje in učinkovitost, rešujte težave ter določajte prednostne izboljšave procesov
- Poenostavljajte sprejem, določanje prednostnih nalog, usmerjanje, pregled, odobritev in dostavo lokaliziranih ter prevedenih učnih vsebin in vsebin za talente
- Usklajujte lastnike vsebin, strokovnjake za področje, dobavitelje, orodja in deležnike za izboljšanje kakovosti, hitrosti, doslednosti, ponovne uporabe in samopostrežnosti
- Zagotavljajte praktične smernice in jasno pojasnjujte kompromise za učinkovito globalno izvajanje
- Načrtujte in vzdržujte poti uvajanja v delo za neposredno zaposlene in pogodbenike
- Izboljšujte dostop do orodij in informacij za uvajanje v delo ter povezav na delovnem mestu, hkrati pa pojasnjujte lastništvo, predaje nalog in pričakovanja
- Krepite prakse upravljanja evidenc in informacij ter upravljanja življenjskega cikla informacij
- Določajte pričakovanja glede lastništva informacij, razvrstitve, hrambe, dostopa in upravljanja življenjskega cikla
- Olajšujte iskanje informacij in pomagajte zmanjševati razpršenost vsebin
- Podpirajte centralizirane globalne procese in storitve za talente z usmerjanjem, triažo in razporejanjem
- Sodelujte z deležniki pri razjasnjevanju potreb, ocenjevanju možnosti, reševanju kompromisov ter usklajevanju odvisnosti in odločitev
- Prepoznavate priložnosti za izboljšanje procesov, umetno inteligenco in avtomatizacijo
- Raziskujte in preizkušajte rešitve v okviru zahtev glede zasebnosti, varnosti, kakovosti, skladnosti in upravljanja
- Vzpostavljajte zahteve za človeški pregled, odločitvene točke in poti eskalacije
- Ocenjujte rezultate, beležite pridobljene izkušnje ter pomagajte uvajati koristne, odgovorno upravljane, sprejete in trajnostne rešitve
Zahteve
- Najmanj dve leti izkušenj na področju človeških virov, operacij ali analitike
- Diploma ali enakovredne strokovne izkušnje
- Izkušnje z analiziranjem, izboljševanjem, dokumentiranjem ali upravljanjem poslovnih procesov
- Izkušnje z usklajevanjem medfunkcijskih projektov ali prizadevanj za operativne izboljšave
- Močne sposobnosti reševanja problemov, kritičnega mišljenja, organizacije in komuniciranja
- Sposobnost pretvoriti nejasne potrebe v jasno opredeljene možnosti, priporočila in naslednje korake
- Sposobnost povezovanja potreb zaposlenih, poslovnih procesov, upravljanja in tehnološko podprtih rešitev
- Zanimanje za umetno inteligenco, avtomatizacijo in nastajajoče tehnologije na delovnem mestu ter dobra presoja o tem, kdaj je potrebno človeško sodelovanje
- Sposobnost vzpostavljanja produktivnih odnosov in vplivanja na deležnike brez neposrednih pooblastil
- Udobno delo s spreminjajočimi se prednostnimi nalogami, različnimi deležniki in razvijajočimi se zahtevami
- Izkušnje z uporabo orodij za delovne tokove, sodelovanje, dokumentacijo, poročanje ali upravljanje informacij
- Izkušnje z lokalizacijo, prevajanjem, uvajanjem v delo, upravljanjem evidenc, življenjskim ciklom informacij, učenjem, talenti ali kadrovskimi operacijami so prednost
- Ne smete zahtevati sedanjega ali prihodnjega priseljevalnega sponzorstva družbe General Motors, vključno s H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 ali drugo priseljevalno podporo, ki jo zagotavlja družba.
- ugodnosti
Ugodnosti
- Upravičenost do spodbujevalnega načrta na podlagi uspešnosti podjetja, ravni delovnega mesta in individualnih rezultatov
- Zdravstveno zavarovanje
- Zobozdravstveno zavarovanje
- Zavarovanje vida
- Zdravstveni varčevalni račun
- Prilagodljivi računi za porabo
- Načrt pokojninskega varčevanja
- Zavarovanje za primer bolezni in nezgode
- Življenjsko zavarovanje
- Plačan dopust in prazniki
- Programi pomoči pri šolnini
- Program pomoči zaposlenim
- Popusti na vozila General Motors