General Motors
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제너럴 모터스는 차량 엔지니어링, 생산, 운송 및 정보기술 분야에서 사업을 운영하는 글로벌 자동차·제조 기업입니다. 1908년에 설립된 GM은 모빌리티의 발전을 목표로 기술을 개발하며, 사고 제로, 배출가스 제로, 교통 정체 제로라는 비전을 추구합니다. 전 세계 사업부에서는 다양한 전문 분야의 대규모 팀이 협력해 혁신, 지속 가능한 교통, 자동차 산업의 미래에 집중하고 있습니다.

제너럴 모터스 글로벌 인재 운영 애널리스트—미국 하이브리드 근무

제너럴 모터스에서 HR 워크플로, 온보딩, 정보 관리, 현지화 및 프로세스 거버넌스를 개선하여 글로벌 인재 운영을 강화합니다. 데이터, 이해관계자 피드백, 기술 기반 솔루션을 활용해 미국 하이브리드 근무 역할에서 확장 가능한 인재 서비스를 발전시킵니다.

설명

  • 워크플로, 인계 과정 및 이해관계자 경험을 조사하여 근본 원인과 개선 기회를 파악합니다
  • 중간 규모 이니셔티브를 발견 단계부터 구현, 개선 및 장기적인 정착까지 추진합니다
  • 프로세스 맵, 표준 절차, 업무 지원 자료, 접수 경로, 역할 정의 및 거버넌스 자료를 개발하고 유지합니다
  • 데이터와 피드백을 통해 정착도와 효과를 추적하고, 문제를 해결하며 프로세스 개선의 우선순위를 정합니다
  • 현지화 및 번역된 학습·인재 콘텐츠의 접수, 우선순위 지정, 라우팅, 검토, 승인 및 제공을 간소화합니다
  • 콘텐츠 소유자, 주제 전문가, 공급업체, 도구 및 이해관계자를 조율하여 품질, 속도, 일관성, 재사용 및 셀프서비스를 개선합니다
  • 실용적인 지침을 제공하고 효율적인 글로벌 제공을 지원하기 위해 트레이드오프를 명확히 합니다
  • 정규직 및 계약직 직원을 위한 온보딩 여정을 설계하고 유지합니다
  • 온보딩 도구, 정보 및 직장 내 연결에 대한 접근성을 개선하고 소유권, 인계 및 기대사항을 명확히 합니다
  • 기록 및 정보 관리와 정보 수명주기 관리 관행을 강화합니다
  • 정보 소유권, 분류, 보존, 접근 및 수명주기 관리에 대한 기대사항을 정의합니다
  • 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 하고 콘텐츠가 과도하게 분산되는 현상을 줄입니다
  • 지침, 분류 및 라우팅을 통해 중앙화된 글로벌 인재 프로세스와 서비스를 지원합니다
  • 이해관계자와 협력하여 요구사항을 명확히 하고, 선택지를 평가하며, 트레이드오프를 해결하고, 의존관계와 의사결정을 조율합니다
  • 프로세스 개선, 인공지능 및 자동화 기회를 발굴합니다
  • 개인정보 보호, 보안, 품질, 규정 준수 및 거버넌스 요건에 따라 솔루션을 탐색하고 테스트합니다
  • 사람에 의한 검토 요건, 의사결정 지점 및 에스컬레이션 경로를 수립합니다
  • 결과를 평가하고 교훈을 기록하며, 유용하고 책임 있게 관리되고 실제로 도입되며 지속 가능한 솔루션의 구현을 지원합니다

지원 자격

  • 인사, 운영 또는 분석 분야에서 최소 2년의 경력
  • 학위 또는 이에 상응하는 전문 경력
  • 비즈니스 프로세스를 분석, 개선, 문서화 또는 관리한 경험
  • 부서 간 프로젝트 또는 운영 개선 활동을 조율한 경험
  • 뛰어난 문제 해결력, 비판적 사고력, 조직력 및 의사소통 능력
  • 불분명한 요구사항을 명확하게 정의된 선택지, 권고안 및 다음 단계로 전환하는 능력
  • 직원 요구사항, 비즈니스 프로세스, 거버넌스 및 기술 기반 솔루션을 연결하는 능력
  • 인공지능, 자동화 및 신흥 업무 기술에 관심이 있으며 사람의 개입이 필요한 시점을 합리적으로 판단하는 능력
  • 직접적인 권한 없이도 생산적인 관계를 구축하고 이해관계자에게 영향력을 행사하는 능력
  • 변화하는 우선순위, 다양한 이해관계자 및 진화하는 요구사항을 편안하게 관리하는 능력
  • 워크플로, 협업, 문서화, 보고 또는 정보 관리 도구 사용 경험
  • 현지화, 번역, 온보딩, 기록 관리, 정보 수명주기, 학습, 인재 또는 HR 운영 경험 우대
  • 현재 또는 향후 H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 또는 기타 회사 제공 이민 지원을 포함한 제너럴 모터스의 이민 스폰서십을 필요로 하지 않아야 합니다.
  • 복리후생

복리후생

  • 회사 성과, 직급 및 개인 성과에 따른 인센티브 플랜 자격
  • 의료 보장
  • 치과 보장
  • 안과 보장
  • 건강 저축 계좌
  • 유연 지출 계좌
  • 퇴직 저축 플랜
  • 질병 및 사고 보장
  • 생명보험
  • 유급 휴가 및 공휴일
  • 학비 지원 프로그램
  • 직원 지원 프로그램
  • 제너럴 모터스 차량 할인