General Motors ialah sebuah syarikat automotif dan pembuatan global yang beroperasi dalam bidang kejuruteraan kenderaan, pengeluaran, pengangkutan dan teknologi maklumat. Ditubuhkan pada tahun 1908, GM membangunkan teknologi untuk memajukan mobiliti sambil mengejar visinya tentang sifar kemalangan, sifar pelepasan dan sifar kesesakan. Operasi antarabangsanya menghimpunkan pasukan besar yang terdiri daripada pelbagai disiplin, dengan tumpuan pada inovasi, pengangkutan mampan dan masa depan industri automotif.
Analis Operasi Talenta Global di General Motors — Hibrida, Amerika Serikat
Meningkatkan operasi talenta global melalui alur kerja SDM, orientasi karyawan, pengelolaan informasi, pelokalan, dan tata kelola proses yang lebih baik di General Motors. Menggunakan data, umpan balik pemangku kepentingan, dan solusi berbasis teknologi untuk memperkuat layanan talenta yang dapat diskalakan dalam peran hibrida di Amerika Serikat.
Amerika Serikat$84.100 – $129.100 / tahun
HibridaPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisOperasionalDeskripsi
- Menyelidiki alur kerja, serah terima, dan pengalaman pemangku kepentingan untuk menemukan akar masalah serta peluang perbaikan
- Memimpin inisiatif berskala menengah dari penemuan hingga implementasi, penyempurnaan, dan adopsi jangka panjang
- Mengembangkan dan memelihara peta proses, prosedur standar, panduan kerja, jalur penerimaan, definisi peran, dan materi tata kelola
- Memantau adopsi dan efektivitas melalui data serta umpan balik, menyelesaikan masalah, dan memprioritaskan peningkatan proses
- Menyederhanakan penerimaan, penentuan prioritas, pengarahan, peninjauan, persetujuan, dan penyampaian konten pembelajaran serta talenta yang dilokalkan dan diterjemahkan
- Mengkoordinasikan pemilik konten, pakar bidang, vendor, alat, dan pemangku kepentingan untuk meningkatkan kualitas, kecepatan, konsistensi, penggunaan ulang, dan layanan mandiri
- Memberikan panduan praktis dan memperjelas kompromi untuk mendukung penyampaian global yang efisien
- Merancang dan memelihara perjalanan orientasi bagi karyawan langsung dan kontrak
- Meningkatkan akses ke alat orientasi, informasi, dan koneksi di tempat kerja sambil memperjelas kepemilikan, serah terima, dan ekspektasi
- Memperkuat praktik Pengelolaan Catatan dan Informasi serta Pengelolaan Siklus Hidup Informasi
- Menetapkan ekspektasi terkait kepemilikan, klasifikasi, retensi, akses, dan pengelolaan siklus hidup informasi
- Memudahkan pencarian informasi dan membantu mengurangi penyebaran konten
- Mendukung proses dan layanan Talenta Global terpusat melalui panduan, triase, dan pengarahan
- Bekerja sama dengan pemangku kepentingan untuk memperjelas kebutuhan, menilai pilihan, menyelesaikan kompromi, serta mengoordinasikan dependensi dan keputusan
- Mengidentifikasi peluang untuk perbaikan proses, kecerdasan buatan, dan otomatisasi
- Menjelajahi dan menguji solusi dalam persyaratan privasi, keamanan, kualitas, kepatuhan, dan tata kelola
- Menetapkan persyaratan peninjauan oleh manusia, titik keputusan, dan jalur eskalasi
- Menilai hasil, mendokumentasikan pelajaran yang diperoleh, serta membantu menerapkan solusi yang bermanfaat, dikelola secara bertanggung jawab, diadopsi, dan berkelanjutan
Persyaratan
- Setidaknya dua tahun pengalaman dalam sumber daya manusia, operasi, atau analitik
- Gelar atau pengalaman profesional yang setara
- Latar belakang dalam menganalisis, meningkatkan, mendokumentasikan, atau mengelola proses bisnis
- Pengalaman mengoordinasikan proyek lintas fungsi atau upaya peningkatan operasional
- Kemampuan pemecahan masalah, berpikir kritis, organisasi, dan komunikasi yang kuat
- Kemampuan mengubah kebutuhan yang belum jelas menjadi pilihan, rekomendasi, dan langkah berikutnya yang terdefinisi dengan baik
- Kemampuan menghubungkan kebutuhan karyawan, proses bisnis, tata kelola, dan solusi berbasis teknologi
- Minat terhadap kecerdasan buatan, otomatisasi, dan teknologi tempat kerja yang berkembang, dengan penilaian yang baik mengenai kapan keterlibatan manusia diperlukan
- Kemampuan membangun hubungan yang produktif dan memengaruhi pemangku kepentingan tanpa wewenang langsung
- Nyaman mengelola prioritas yang berubah, beragam pemangku kepentingan, dan persyaratan yang berkembang
- Pengalaman menggunakan alat alur kerja, kolaborasi, dokumentasi, pelaporan, atau pengelolaan informasi
- Pengalaman dalam pelokalan, penerjemahan, orientasi, pengelolaan catatan, siklus hidup informasi, pembelajaran, talenta, atau operasi SDM diutamakan
- Tidak boleh memerlukan sponsorship imigrasi General Motors saat ini atau di masa mendatang, termasuk H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, atau dukungan imigrasi lain yang disediakan perusahaan.
- tunjangan
Tunjangan
- Memenuhi syarat untuk rencana insentif berdasarkan kinerja perusahaan, tingkat jabatan, dan hasil individu
- Perlindungan medis
- Perlindungan gigi
- Perlindungan penglihatan
- Rekening Tabungan Kesehatan
- Rekening Pengeluaran Fleksibel
- Rencana tabungan pensiun
- Perlindungan sakit dan kecelakaan
- Asuransi jiwa
- Cuti dan hari libur berbayar
- Program bantuan biaya pendidikan
- Program bantuan karyawan
- Diskon kendaraan General Motors