ג׳נרל מוטורס היא חברת רכב וייצור גלובלית הפועלת בתחומי הנדסת כלי רכב, ייצור, תחבורה וטכנולוגיית מידע. החברה נוסדה בשנת 1908 ומפתחת טכנולוגיות שנועדו לקדם את הניידות, תוך חתירה לחזון של אפס תאונות, אפס פליטות ואפס עומסי תנועה. הפעילות הבינלאומית שלה מאגדת צוותים גדולים ורב־תחומיים המתמקדים בחדשנות, בתחבורה בת־קיימא ובעתיד תעשיית הרכב.
אנליסט תפעול טאלנטים גלובלי בג׳נרל מוטורס — עבודה היברידית בארצות הברית
שפרו את תפעול הטאלנטים הגלובלי באמצעות שיפור תהליכי משאבי אנוש, קליטת עובדים, ניהול מידע, לוקליזציה וממשל תהליכים בג׳נרל מוטורס. השתמשו בנתונים, במשוב מבעלי עניין ובפתרונות מבוססי טכנולוגיה כדי לחזק שירותי טאלנטים הניתנים להרחבה במסגרת תפקיד היברידי בארצות הברית.
ארצות הברית84,100 $ – 129,100 $ / שנה
היברידימשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםאין צורך בתוארשפה נדרשת: אנגליתתפעולתיאור
- חקור תהליכי עבודה, העברות אחריות וחוויות של בעלי עניין כדי לחשוף גורמי שורש והזדמנויות לשיפור
- הובל יוזמות בהיקף בינוני משלב הגילוי דרך היישום, השכלול וההטמעה ארוכת הטווח
- פתח ותחזק מפות תהליכים, נהלים תקניים, עזרי עבודה, נתיבי קליטת בקשות, הגדרות תפקיד וחומרי ממשל
- עקוב אחר ההטמעה והאפקטיביות באמצעות נתונים ומשוב, פתור בעיות ותעדף שיפורי תהליכים
- ייעל את קליטת תכני הלמידה והטאלנטים שעברו לוקליזציה ותרגום, את תיעדופם, ניתובם, סקירתם, אישורם ומסירתם
- תאם בין בעלי תוכן, מומחי תחום, ספקים, כלים ובעלי עניין כדי לשפר איכות, מהירות, עקביות, שימוש חוזר ושירות עצמי
- ספק הנחיות מעשיות והבהר את הפשרות כדי לתמוך באספקה גלובלית יעילה
- תכנן ותחזק מסלולי קליטה לעובדים ישירים ולעובדי קבלן
- שפר את הגישה לכלי קליטה, מידע וקשרים במקום העבודה תוך הבהרת בעלות, העברות אחריות וציפיות
- חזק את שיטות ניהול הרשומות והמידע וניהול מחזור חיי המידע
- הגדר ציפיות לבעלות על מידע, סיווג, שמירה, גישה וניהול מחזור חיים
- הקל על איתור מידע וסייע בצמצום פיזור התוכן
- תמוך בתהליכים ובשירותים המרכזיים של הטאלנטים הגלובליים באמצעות הנחיה, מיון וניתוב
- עבוד עם בעלי עניין כדי להבהיר צרכים, להעריך אפשרויות, לפתור פשרות ולתאם תלויות והחלטות
- זהה הזדמנויות לשיפור תהליכים, בינה מלאכותית ואוטומציה
- בחן ונסה פתרונות במסגרת דרישות פרטיות, אבטחה, איכות, ציות וממשל
- קבע דרישות לבחינה אנושית, נקודות החלטה ונתיבי הסלמה
- הערך תוצאות, תעד לקחים שסופקו וסייע ביישום פתרונות מועילים, מנוהלים באחריות, מאומצים וברי-קיימא
דרישות
- לפחות שנתיים ניסיון במשאבי אנוש, תפעול או אנליטיקה
- תואר או ניסיון מקצועי שווה ערך
- רקע בניתוח, שיפור, תיעוד או ניהול של תהליכים עסקיים
- ניסיון בתיאום פרויקטים חוצי-ארגון או מאמצי שיפור תפעולי
- יכולות חזקות בפתרון בעיות, חשיבה ביקורתית, ארגון ותקשורת
- יכולת להפוך צרכים לא ברורים לאפשרויות, המלצות וצעדים הבאים מוגדרים היטב
- יכולת לחבר בין צורכי עובדים, תהליכים עסקיים, ממשל ופתרונות מבוססי טכנולוגיה
- עניין בבינה מלאכותית, אוטומציה וטכנולוגיות עבודה מתפתחות, לצד שיקול דעת נכון לגבי הצורך במעורבות אנושית
- יכולת לבנות קשרים פרודוקטיביים ולהשפיע על בעלי עניין ללא סמכות ישירה
- נוחות בניהול סדרי עדיפויות משתנים, בעלי עניין מגוונים ודרישות מתפתחות
- ניסיון בשימוש בכלי זרימת עבודה, שיתוף פעולה, תיעוד, דיווח או ניהול מידע
- ניסיון בלוקליזציה, תרגום, קליטת עובדים, ניהול רשומות, מחזור חיי מידע, למידה, טאלנטים או תפעול משאבי אנוש יהווה יתרון
- אסור שהתפקיד ידרוש חסות הגירה נוכחית או עתידית מג׳נרל מוטורס, כולל H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 או תמיכת הגירה אחרת מטעם החברה
- הטבות
הטבות
- זכאות לתוכנית תמריצים המבוססת על ביצועי החברה, רמת התפקיד והתוצאות האישיות
- כיסוי רפואי
- כיסוי דנטלי
- כיסוי ראייה
- חשבון חיסכון בריאותי
- חשבונות הוצאות גמישים
- תוכנית חיסכון לפנסיה
- כיסוי מחלה ותאונות
- ביטוח חיים
- חופשה וחגים בתשלום
- תוכניות סיוע בשכר לימוד
- תוכנית סיוע לעובדים
- הנחות על כלי רכב של ג׳נרל מוטורס