General Motors globalna je automobilska i proizvodna tvrtka koja djeluje u područjima razvoja vozila, proizvodnje, prometa i informacijske tehnologije. Osnovan 1908. godine, GM razvija tehnologije usmjerene na unapređenje mobilnosti, istodobno slijedeći svoju viziju nulte stope prometnih nesreća, nulte emisije i nulte prometne gužve. Njegove međunarodne operacije okupljaju velike multidisciplinarne timove usmjerene na inovacije, održivi promet i budućnost automobilske industrije.
Globalni analitičar operacija upravljanja talentima u General Motorsu — hibridni rad, Sjedinjene Američke Države
Unaprijedite globalne operacije upravljanja talentima boljim HR radnim procesima, uvođenjem u posao, upravljanjem informacijama, lokalizacijom i upravljanjem procesima u General Motorsu. Upotrebljavajte podatke, povratne informacije dionika i tehnološka rješenja za jačanje skalabilnih usluga upravljanja talentima u hibridnoj ulozi u Sjedinjenim Američkim Državama.
Opis
- Istražujte radne procese, primopredaje i iskustva dionika kako biste otkrili temeljne uzroke i mogućnosti za poboljšanje
- Vodite inicijative srednjeg opsega od otkrivanja potreba preko provedbe i unaprjeđenja do dugoročnog usvajanja
- Izrađujte i održavajte procesne mape, standardne postupke, radne upute, ulazne kanale, definicije uloga i materijale za upravljanje
- Pratite usvajanje i učinkovitost putem podataka i povratnih informacija, rješavajte probleme i određujte prioritete poboljšanja procesa
- Pojednostavnjujte zaprimanje, određivanje prioriteta, usmjeravanje, pregled, odobravanje i isporuku lokaliziranog i prevedenog sadržaja za učenje i talente
- Koordinirajte vlasnike sadržaja, stručnjake za predmetno područje, dobavljače, alate i dionike radi poboljšanja kvalitete, brzine, dosljednosti, ponovne uporabe i samostalnog korištenja
- Pružajte praktične smjernice i jasno objašnjavajte kompromise radi učinkovite globalne isporuke
- Dizajnirajte i održavajte putanje uvođenja u posao za izravno zaposlene i ugovorne radnike
- Poboljšajte pristup alatima za uvođenje u posao, informacijama i radnim vezama, uz jasno definiranje vlasništva, primopredaja i očekivanja
- Ojačajte prakse upravljanja zapisima i informacijama te upravljanja životnim ciklusom informacija
- Definirajte očekivanja za vlasništvo nad informacijama, klasifikaciju, zadržavanje, pristup i upravljanje životnim ciklusom
- Olakšajte pronalaženje informacija i pomozite smanjiti rasipanje sadržaja
- Podržavajte centralizirane globalne procese i usluge upravljanja talentima putem smjernica, trijaže i usmjeravanja
- Surađujte s dionicima kako biste razjasnili potrebe, procijenili mogućnosti, riješili kompromise te koordinirali ovisnosti i odluke
- Prepoznajte prilike za poboljšanje procesa, umjetnu inteligenciju i automatizaciju
- Istražujte i testirajte rješenja u okviru zahtjeva za privatnost, sigurnost, kvalitetu, usklađenost i upravljanje
- Uspostavite zahtjeve za ljudski pregled, točke odlučivanja i putove eskalacije
- Procjenjujte ishode, bilježite naučene lekcije i pomažite u provedbi korisnih, odgovorno upravljanih, usvojenih i održivih rješenja
Zahtjevi
- Najmanje dvije godine iskustva u ljudskim resursima, operacijama ili analitici
- Diploma ili istovjetno profesionalno iskustvo
- Iskustvo u analizi, poboljšanju, dokumentiranju ili upravljanju poslovnim procesima
- Iskustvo u koordinaciji međufunkcionalnih projekata ili inicijativa za operativno poboljšanje
- Izražene sposobnosti rješavanja problema, kritičkog razmišljanja, organizacije i komunikacije
- Sposobnost pretvaranja nejasnih potreba u jasno definirane mogućnosti, preporuke i sljedeće korake
- Sposobnost povezivanja potreba zaposlenika, poslovnih procesa, upravljanja i tehnoloških rješenja
- Interes za umjetnu inteligenciju, automatizaciju i nove tehnologije na radnom mjestu, uz dobru prosudbu o tome kada je potreban ljudski angažman
- Sposobnost izgradnje produktivnih odnosa i utjecanja na dionike bez izravnih ovlasti
- Spremnost na upravljanje promjenjivim prioritetima, različitim dionicima i zahtjevima koji se razvijaju
- Iskustvo u korištenju alata za radne tokove, suradnju, dokumentaciju, izvještavanje ili upravljanje informacijama
- Iskustvo s lokalizacijom, prevođenjem, uvođenjem u posao, upravljanjem zapisima, životnim ciklusom informacija, učenjem, talentima ili HR operacijama je poželjno
- Ne smijete zahtijevati trenutačno ni buduće imigracijsko sponzorstvo General Motorsa, uključujući H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 ili drugu imigracijsku podršku koju osigurava tvrtka.
- benefiti
Pogodnosti
- Pravo na plan poticaja koji se temelji na rezultatima tvrtke, razini radnog mjesta i individualnim rezultatima
- Zdravstveno osiguranje
- Dentalno osiguranje
- Osiguranje vida
- Zdravstveni štedni račun
- Fleksibilni računi potrošnje
- Plan mirovinske štednje
- Osiguranje za slučaj bolesti i nezgode
- Životno osiguranje
- Plaćeni godišnji odmor i blagdani
- Programi pomoći za školarinu
- Program pomoći zaposlenicima
- Popusti na vozila General Motorsa