General Motors ni kampuni ya kimataifa ya magari na utengenezaji inayojihusisha na uhandisi wa magari, uzalishaji, usafirishaji na teknolojia ya habari. Ilianzishwa mwaka 1908, GM hutengeneza teknolojia zinazolenga kuendeleza usafirishaji huku ikifuatilia dira yake ya kutokuwepo kwa ajali, uzalishaji sifuri wa hewa chafu na msongamano sifuri. Shughuli zake za kimataifa huwaleta pamoja wataalamu wengi kutoka taaluma mbalimbali wanaolenga ubunifu, usafirishaji endelevu na mustakabali wa sekta ya magari.
Mchambuzi wa Uendeshaji wa Vipaji Ulimwenguni katika General Motors — Mseto, Marekani
Boresha uendeshaji wa vipaji ulimwenguni kupitia mtiririko bora wa kazi za HR, upokeaji wa wafanyakazi wapya, usimamizi wa taarifa, ujanibishaji na usimamizi wa michakato katika General Motors. Tumia data, maoni ya wadau na suluhisho zinazowezeshwa na teknolojia ili kuimarisha huduma za vipaji zinazoweza kupanuliwa katika jukumu la mseto nchini Marekani.
Marekani$ 84,100 – $ 129,100 / mwaka
MsetoMuda woteJuniorKiwango cha katiShahada haihitajikiLugha Inayohitajika: KiingerezaUendeshajiMaelezo
- Chunguza mtiririko wa kazi, makabidhiano na uzoefu wa wadau ili kubaini sababu kuu na fursa za kuboresha
- Ongoza mipango ya ukubwa wa kati kuanzia uchunguzi hadi utekelezaji, uboreshaji na matumizi ya muda mrefu
- Tengeneza na udumishe ramani za michakato, taratibu za kawaida, miongozo ya kazi, njia za kupokea maombi, fafanuzi za majukumu na nyenzo za usimamizi
- Fuatilia matumizi na ufanisi kupitia data na maoni, suluhisha masuala na panga vipaumbele vya maboresho ya michakato
- Rahisisha upokeaji, upangaji wa vipaumbele, uelekezaji, uhakiki, uidhinishaji na uwasilishaji wa maudhui ya kujifunza na vipaji yaliyowekewa ujanibishaji na kutafsiriwa
- Ratibu wamiliki wa maudhui, wataalamu wa mada, wachuuzi, zana na wadau ili kuboresha ubora, kasi, uthabiti, matumizi tena na huduma binafsi
- Toa mwongozo wa vitendo na fafanua mabadilishano ya vipaumbele ili kusaidia uwasilishaji bora wa kimataifa
- Buni na udumishe safari za upokeaji kwa wafanyakazi wa moja kwa moja na wa kandarasi
- Boresha upatikanaji wa zana za upokeaji, taarifa na miunganisho ya mahali pa kazi huku ukifafanua umiliki, makabidhiano na matarajio
- Imarisha mbinu za Usimamizi wa Kumbukumbu na Taarifa pamoja na Usimamizi wa Mzunguko wa Maisha wa Taarifa
- Fafanua matarajio kuhusu umiliki, uainishaji, uhifadhi, upatikanaji na usimamizi wa mzunguko wa maisha wa taarifa
- Rahisisha upatikanaji wa taarifa na kusaidia kupunguza kutawanyika kwa maudhui
- Saidia michakato na huduma za Vipaji Ulimwenguni zilizo kuu kupitia mwongozo, triage na uelekezaji
- Shirikiana na wadau kufafanua mahitaji, kutathmini chaguo, kutatua mabadilishano ya vipaumbele na kuratibu utegemezi pamoja na maamuzi
- Tambua fursa za kuboresha michakato, akili bandia na otomatiki
- Chunguza na ujaribu suluhisho ndani ya mahitaji ya faragha, usalama, ubora, utii na usimamizi
- Weka mahitaji ya uhakiki wa binadamu, vituo vya maamuzi na njia za kupandisha masuala
- Tathmini matokeo, hifadhi mafunzo yaliyopatikana na kusaidia kutekeleza suluhisho zenye manufaa, zinazosimamiwa kwa uwajibikaji, zinazotumiwa na endelevu
Mahitaji
- Angalau miaka miwili ya uzoefu katika rasilimali watu, uendeshaji au uchanganuzi
- Shahada au uzoefu wa kitaalamu unaolingana
- Msingi katika kuchanganua, kuboresha, kuweka kumbukumbu au kusimamia michakato ya biashara
- Uzoefu wa kuratibu miradi ya idara mbalimbali au juhudi za kuboresha uendeshaji
- Uwezo mkubwa wa kutatua matatizo, kufikiri kwa kina, kupanga na kuwasiliana
- Uwezo wa kubadilisha mahitaji yasiyoeleweka kuwa chaguo, mapendekezo na hatua zinazofuata zilizoainishwa vizuri
- Uwezo wa kuunganisha mahitaji ya wafanyakazi, michakato ya biashara, usimamizi na suluhisho zinazowezeshwa na teknolojia
- Nia ya akili bandia, otomatiki na teknolojia zinazoibuka za mahali pa kazi, pamoja na uamuzi mzuri kuhusu wakati ushiriki wa binadamu unapohitajika
- Uwezo wa kujenga mahusiano yenye tija na kuwashawishi wadau bila mamlaka ya moja kwa moja
- Uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyobadilika, wadau mbalimbali na mahitaji yanayobadilika
- Uzoefu wa kutumia zana za mtiririko wa kazi, ushirikiano, uwekaji kumbukumbu, utoaji taarifa au usimamizi wa taarifa
- Uzoefu wa ujanibishaji, tafsiri, upokeaji, usimamizi wa kumbukumbu, mzunguko wa maisha wa taarifa, ujifunzaji, vipaji au uendeshaji wa HR unapendelewa
- Hapaswi kuhitaji udhamini wa sasa au wa baadaye wa uhamiaji kutoka General Motors, ikiwemo H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 au usaidizi mwingine wa uhamiaji unaotolewa na kampuni.
- manufaa
Manufaa
- Kustahiki mpango wa motisha unaotegemea utendaji wa kampuni, kiwango cha kazi na matokeo ya mtu binafsi
- Bima ya matibabu
- Bima ya meno
- Bima ya macho
- Akaunti ya Akiba ya Afya
- Akaunti za Matumizi Zinazobadilika
- Mpango wa akiba ya kustaafu
- Bima ya ugonjwa na ajali
- Bima ya maisha
- Likizo na sikukuu zinazolipwa
- Programu za msaada wa ada ya masomo
- Programu ya msaada kwa wafanyakazi
- Punguzo la magari ya General Motors