General Motors là một công ty ô tô và sản xuất toàn cầu, hoạt động trong các lĩnh vực kỹ thuật phương tiện, sản xuất, vận tải và công nghệ thông tin. Được thành lập vào năm 1908, GM phát triển các công nghệ nhằm thúc đẩy ngành giao thông vận tải, đồng thời theo đuổi tầm nhìn không tai nạn, không khí thải và không ùn tắc. Các hoạt động quốc tế của công ty quy tụ những đội ngũ đa ngành quy mô lớn, tập trung vào đổi mới, giao thông bền vững và tương lai của ngành công nghiệp ô tô.
Chuyên viên Phân tích Vận hành Nhân tài Toàn cầu tại General Motors — Làm việc kết hợp, Hoa Kỳ
Cải thiện hoạt động nhân tài toàn cầu thông qua các quy trình nhân sự, hội nhập nhân viên, quản lý thông tin, bản địa hóa và quản trị quy trình hiệu quả hơn tại General Motors. Sử dụng dữ liệu, phản hồi của các bên liên quan và các giải pháp ứng dụng công nghệ để củng cố dịch vụ nhân tài có khả năng mở rộng trong vai trò làm việc kết hợp tại Hoa Kỳ.
Hoa Kỳ84.100 $ – 129.100 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianSơ cấpTrung cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhVận hànhMô tả
- Khảo sát quy trình công việc, các điểm bàn giao và trải nghiệm của các bên liên quan để xác định nguyên nhân gốc rễ và cơ hội cải tiến
- Dẫn dắt các sáng kiến quy mô vừa từ giai đoạn tìm hiểu, triển khai, hoàn thiện đến áp dụng lâu dài
- Xây dựng và duy trì sơ đồ quy trình, quy trình chuẩn, tài liệu hướng dẫn công việc, tuyến tiếp nhận yêu cầu, định nghĩa vai trò và tài liệu quản trị
- Theo dõi mức độ áp dụng và hiệu quả thông qua dữ liệu và phản hồi, giải quyết vấn đề và ưu tiên các cải tiến quy trình
- Tinh giản việc tiếp nhận, ưu tiên, phân tuyến, rà soát, phê duyệt và cung cấp nội dung đào tạo và nhân tài được bản địa hóa, dịch thuật
- Phối hợp với chủ sở hữu nội dung, chuyên gia chủ đề, nhà cung cấp, công cụ và các bên liên quan để cải thiện chất lượng, tốc độ, tính nhất quán, khả năng tái sử dụng và tính tự phục vụ
- Cung cấp hướng dẫn thiết thực và làm rõ các đánh đổi để hỗ trợ hoạt động cung cấp dịch vụ toàn cầu hiệu quả
- Thiết kế và duy trì lộ trình hội nhập cho nhân viên chính thức và nhân viên hợp đồng
- Cải thiện khả năng tiếp cận các công cụ hội nhập, thông tin và kết nối tại nơi làm việc, đồng thời làm rõ quyền sở hữu, điểm bàn giao và kỳ vọng
- Củng cố các hoạt động Quản lý Hồ sơ và Thông tin cũng như Quản lý Vòng đời Thông tin
- Xác định kỳ vọng về quyền sở hữu, phân loại, lưu giữ, truy cập và quản lý vòng đời thông tin
- Giúp thông tin dễ tìm hơn và góp phần giảm tình trạng phân tán, dư thừa nội dung
- Hỗ trợ các quy trình và dịch vụ Nhân tài Toàn cầu tập trung thông qua hướng dẫn, phân loại ban đầu và phân tuyến
- Làm việc với các bên liên quan để làm rõ nhu cầu, đánh giá lựa chọn, giải quyết các đánh đổi và điều phối các yếu tố phụ thuộc cũng như quyết định
- Xác định cơ hội cải tiến quy trình, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và tự động hóa
- Khám phá và thử nghiệm các giải pháp trong phạm vi yêu cầu về quyền riêng tư, bảo mật, chất lượng, tuân thủ và quản trị
- Thiết lập yêu cầu rà soát bởi con người, các điểm ra quyết định và tuyến xử lý nâng cấp
- Đánh giá kết quả, ghi nhận bài học kinh nghiệm và hỗ trợ triển khai các giải pháp hữu ích, được quản trị có trách nhiệm, áp dụng hiệu quả và bền vững
Yêu cầu
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, vận hành hoặc phân tích
- Có bằng cấp hoặc kinh nghiệm chuyên môn tương đương
- Có nền tảng về phân tích, cải tiến, lập tài liệu hoặc quản lý quy trình kinh doanh
- Có kinh nghiệm điều phối dự án liên chức năng hoặc các nỗ lực cải tiến vận hành
- Có năng lực tốt về giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, tổ chức và giao tiếp
- Có khả năng chuyển đổi các nhu cầu chưa rõ ràng thành các lựa chọn, đề xuất và bước tiếp theo được xác định rõ
- Có khả năng kết nối nhu cầu của nhân viên, quy trình kinh doanh, quản trị và các giải pháp ứng dụng công nghệ
- Quan tâm đến trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và công nghệ nơi làm việc mới nổi, đồng thời có phán đoán phù hợp về thời điểm cần sự tham gia của con người
- Có khả năng xây dựng quan hệ hợp tác hiệu quả và tạo ảnh hưởng với các bên liên quan mà không cần quyền hạn trực tiếp
- Thoải mái quản lý các ưu tiên thay đổi, nhiều bên liên quan và các yêu cầu đang phát triển
- Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quy trình công việc, cộng tác, lập tài liệu, báo cáo hoặc quản lý thông tin
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về bản địa hóa, dịch thuật, hội nhập, quản lý hồ sơ, vòng đời thông tin, đào tạo, nhân tài hoặc vận hành nhân sự
- Không được yêu cầu General Motors bảo lãnh nhập cư hiện tại hoặc trong tương lai, bao gồm H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 hoặc hình thức hỗ trợ nhập cư khác do công ty cung cấp.
- Phúc lợi
Phúc lợi
- Đủ điều kiện tham gia chương trình khuyến khích dựa trên kết quả hoạt động của công ty, cấp bậc công việc và kết quả cá nhân
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm nha khoa
- Bảo hiểm thị lực
- Tài khoản tiết kiệm y tế
- Các tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Chương trình tiết kiệm hưu trí
- Bảo hiểm ốm đau và tai nạn
- Bảo hiểm nhân thọ
- Nghỉ phép có hưởng lương và ngày nghỉ lễ
- Các chương trình hỗ trợ học phí
- Chương trình hỗ trợ nhân viên
- Ưu đãi mua xe General Motors