General Motors je globální automobilová a průmyslová společnost působící v oblasti vývoje vozidel, výroby, dopravy a informačních technologií. Společnost GM, založená v roce 1908, vyvíjí technologie zaměřené na rozvoj mobility a usiluje o naplnění své vize nulového počtu nehod, emisí a dopravních zácp. Její mezinárodní aktivity propojují velké multidisciplinární týmy zaměřené na inovace, udržitelnou dopravu a budoucnost automobilového průmyslu.
Analytik globálních operací s talenty ve společnosti General Motors — hybridní práce, Spojené státy
Zlepšujte globální operace s talenty ve společnosti General Motors prostřednictvím lepších HR pracovních postupů, onboardingu, správy informací, lokalizace a řízení procesů. Využívejte data, zpětnou vazbu zainteresovaných stran a technologická řešení k posílení škálovatelných služeb pro talenty v hybridní roli ve Spojených státech.
Popis
- Zkoumat pracovní postupy, předávání úkolů a zkušenosti zainteresovaných stran s cílem odhalovat kořenové příčiny a příležitosti ke zlepšení
- Vést iniciativy středního rozsahu od průzkumu přes implementaci a zdokonalení až po dlouhodobé přijetí
- Vytvářet a udržovat procesní mapy, standardní postupy, pracovní pomůcky, vstupní trasy, definice rolí a materiály pro řízení
- Sledovat přijetí a účinnost pomocí dat a zpětné vazby, řešit problémy a stanovovat priority pro zlepšování procesů
- Zefektivňovat příjem, určování priorit, směrování, kontrolu, schvalování a poskytování lokalizovaného a přeloženého vzdělávacího obsahu a obsahu pro talenty
- Koordinovat vlastníky obsahu, odborníky na danou problematiku, dodavatele, nástroje a zainteresované strany s cílem zlepšit kvalitu, rychlost, konzistentnost, opakované využití a samoobsluhu
- Poskytovat praktické pokyny a objasňovat kompromisy na podporu efektivního globálního poskytování
- Navrhovat a udržovat onboardingové cesty pro kmenové a smluvní zaměstnance
- Zlepšovat přístup k onboardingovým nástrojům, informacím a pracovním vazbám a současně vyjasňovat vlastnictví, předávání úkolů a očekávání
- Posilovat postupy správy záznamů a informací a řízení životního cyklu informací
- Definovat očekávání týkající se vlastnictví, klasifikace, uchovávání, přístupu a řízení životního cyklu informací
- Usnadňovat vyhledávání informací a pomáhat omezovat rozrůstání obsahu
- Podporovat centralizované procesy a služby Global Talent prostřednictvím poradenství, třídění a směrování
- Spolupracovat se zainteresovanými stranami na vyjasnění potřeb, posouzení možností, řešení kompromisů a koordinaci závislostí a rozhodnutí
- Identifikovat příležitosti ke zlepšování procesů, využití umělé inteligence a automatizace
- Zkoumat a testovat řešení v rámci požadavků na ochranu soukromí, bezpečnost, kvalitu, dodržování předpisů a řízení
- Stanovovat požadavky na kontrolu člověkem, rozhodovací body a eskalační trasy
- Vyhodnocovat výsledky, zaznamenávat získané poznatky a pomáhat implementovat užitečná, odpovědně řízená, přijatá a udržitelná řešení
Požadavky
- Nejméně dva roky zkušeností v oblasti lidských zdrojů, provozu nebo analytiky
- Vysokoškolské vzdělání nebo rovnocenná profesní zkušenost
- Zkušenosti s analýzou, zlepšováním, dokumentováním nebo řízením obchodních procesů
- Zkušenosti s koordinací mezifunkčních projektů nebo iniciativ zaměřených na zlepšování provozu
- Silné schopnosti řešit problémy, kriticky myslet, organizovat práci a komunikovat
- Schopnost převádět nejasné potřeby na dobře definované možnosti, doporučení a další kroky
- Schopnost propojovat potřeby zaměstnanců, obchodní procesy, řízení a technologicky podporovaná řešení
- Zájem o umělou inteligenci, automatizaci a nové technologie na pracovišti a dobrý úsudek při posuzování, kdy je nutný lidský dohled
- Schopnost budovat produktivní vztahy a ovlivňovat zainteresované strany bez přímé pravomoci
- Schopnost pracovat s měnícími se prioritami, různými zainteresovanými stranami a vyvíjejícími se požadavky
- Zkušenosti s používáním nástrojů pro pracovní postupy, spolupráci, dokumentaci, reporting nebo správu informací
- Zkušenosti s lokalizací, překladem, onboardingem, správou záznamů, řízením životního cyklu informací, vzděláváním, talenty nebo HR provozem jsou výhodou
- Pozice nesmí vyžadovat současné ani budoucí imigrační sponzorství společnosti General Motors, včetně H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 nebo jiné imigrační podpory poskytované společností.
- Benefity
Benefity
- Možnost účasti v motivačním programu založeném na výsledcích společnosti, úrovni pozice a individuálních výsledcích
- Zdravotní pojištění
- Zubní pojištění
- Pojištění zraku
- Zdravotní spořicí účet
- Flexibilní účty výdajů
- Plán spoření na důchod
- Pojištění pro případ nemoci a úrazu
- Životní pojištění
- Placená dovolená a svátky
- Programy podpory vzdělávání
- Program pomoci zaměstnancům
- Slevy na vozidla General Motors