General Motors ialah sebuah syarikat automotif dan pembuatan global yang beroperasi dalam bidang kejuruteraan kenderaan, pengeluaran, pengangkutan dan teknologi maklumat. Ditubuhkan pada tahun 1908, GM membangunkan teknologi untuk memajukan mobiliti sambil mengejar visinya tentang sifar kemalangan, sifar pelepasan dan sifar kesesakan. Operasi antarabangsanya menghimpunkan pasukan besar yang terdiri daripada pelbagai disiplin, dengan tumpuan pada inovasi, pengangkutan mampan dan masa depan industri automotif.
Penganalisis Operasi Bakat Global di General Motors — Hibrid, Amerika Syarikat
Meningkatkan operasi bakat global melalui aliran kerja HR, orientasi, pengurusan maklumat, penyetempatan dan tadbir urus proses yang lebih baik di General Motors. Menggunakan data, maklum balas pihak berkepentingan dan penyelesaian berasaskan teknologi untuk mengukuhkan perkhidmatan bakat yang boleh diskalakan dalam peranan hibrid di Amerika Syarikat.
Penerangan
- Menyiasat aliran kerja, serahan tugas dan pengalaman pihak berkepentingan untuk mengenal pasti punca asas serta peluang penambahbaikan
- Menerajui inisiatif berskala sederhana daripada penemuan hingga pelaksanaan, penambahbaikan dan penerimaan jangka panjang
- Membangunkan dan menyelenggara peta proses, prosedur standard, panduan kerja, laluan penerimaan, takrif peranan dan bahan tadbir urus
- Menjejaki penerimaan dan keberkesanan melalui data serta maklum balas, menyelesaikan isu dan mengutamakan penambahbaikan proses
- Memperkemas penerimaan, penetapan keutamaan, penghalaan, semakan, kelulusan dan penyampaian kandungan pembelajaran serta bakat yang disetempatkan dan diterjemahkan
- Menyelaras pemilik kandungan, pakar bidang, vendor, alat dan pihak berkepentingan untuk meningkatkan kualiti, kelajuan, ketekalan, guna semula dan layan diri
- Memberikan panduan praktikal dan menjelaskan pertukaran keutamaan untuk menyokong penyampaian global yang cekap
- Mereka bentuk dan menyelenggara perjalanan orientasi untuk pekerja langsung dan kontrak
- Meningkatkan akses kepada alat orientasi, maklumat dan hubungan tempat kerja sambil menjelaskan pemilikan, serahan tugas dan jangkaan
- Memperkukuh amalan Pengurusan Rekod dan Maklumat serta Pengurusan Kitar Hayat Maklumat
- Menetapkan jangkaan bagi pemilikan, pengelasan, penyimpanan, akses dan pengurusan kitar hayat maklumat
- Memudahkan pencarian maklumat dan membantu mengurangkan lambakan kandungan
- Menyokong proses dan perkhidmatan Bakat Global berpusat melalui panduan, triage dan penghalaan
- Bekerjasama dengan pihak berkepentingan untuk menjelaskan keperluan, menilai pilihan, menyelesaikan pertukaran keutamaan serta menyelaras kebergantungan dan keputusan
- Mengenal pasti peluang untuk penambahbaikan proses, kecerdasan buatan dan automasi
- Meneroka dan menguji penyelesaian dalam keperluan privasi, keselamatan, kualiti, pematuhan dan tadbir urus
- Menetapkan keperluan semakan manusia, titik keputusan dan laluan eskalasi
- Menilai hasil, merekodkan pembelajaran dan membantu melaksanakan penyelesaian yang berguna, ditadbir secara bertanggungjawab, diterima pakai dan mampan
Keperluan
- Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam sumber manusia, operasi atau analitik
- Ijazah atau pengalaman profesional yang setara
- Latar belakang dalam menganalisis, menambah baik, mendokumentasikan atau mengurus proses perniagaan
- Pengalaman menyelaras projek rentas fungsi atau usaha penambahbaikan operasi
- Keupayaan menyelesaikan masalah, berfikir secara kritis, mengatur dan berkomunikasi dengan baik
- Keupayaan mengubah keperluan yang tidak jelas menjadi pilihan, cadangan dan langkah seterusnya yang ditakrifkan dengan baik
- Keupayaan menghubungkan keperluan pekerja, proses perniagaan, tadbir urus dan penyelesaian berasaskan teknologi
- Minat terhadap kecerdasan buatan, automasi dan teknologi tempat kerja baharu, dengan pertimbangan yang baik tentang masa penglibatan manusia diperlukan
- Keupayaan membina hubungan produktif dan mempengaruhi pihak berkepentingan tanpa kuasa langsung
- Selesa mengurus keutamaan yang berubah, pihak berkepentingan yang pelbagai dan keperluan yang berkembang
- Pengalaman menggunakan alat aliran kerja, kerjasama, dokumentasi, pelaporan atau pengurusan maklumat
- Pengalaman dalam penyetempatan, penterjemahan, orientasi, pengurusan rekod, kitar hayat maklumat, pembelajaran, bakat atau operasi HR diutamakan
- Tidak boleh memerlukan tajaan imigresen General Motors semasa atau pada masa hadapan, termasuk H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 atau sokongan imigresen lain yang disediakan syarikat.
- faedah
Faedah
- Kelayakan untuk pelan insentif berdasarkan prestasi syarikat, tahap pekerjaan dan hasil individu
- Perlindungan perubatan
- Perlindungan pergigian
- Perlindungan penglihatan
- Akaun Simpanan Kesihatan
- Akaun Perbelanjaan Fleksibel
- Pelan simpanan persaraan
- Perlindungan sakit dan kemalangan
- Insurans hayat
- Cuti dan cuti umum berbayar
- Program bantuan yuran pengajian
- Program bantuan pekerja
- Diskaun kenderaan General Motors