General Motors — глобальна автомобільна та промислова компанія, що працює у сферах проєктування автомобілів, виробництва, транспорту й інформаційних технологій. Заснована у 1908 році, GM розробляє технології для розвитку мобільності та прагне втілити своє бачення світу без аварій, викидів і заторів. Міжнародна діяльність компанії об’єднує великі міждисциплінарні команди, зосереджені на інноваціях, сталому транспорті та майбутньому автомобільної галузі.
Аналітик глобальних операцій з талантами в General Motors — гібридний формат, США
Удосконалюйте глобальні операції з талантами в General Motors завдяки покращенню HR-процесів, адаптації, управління інформацією, локалізації та управління процесами. Використовуйте дані, відгуки зацікавлених сторін і технологічні рішення для зміцнення масштабованих сервісів управління талантами в гібридній ролі у США.
Опис
- Досліджувати робочі процеси, передачу завдань і досвід зацікавлених сторін, щоб виявляти першопричини та можливості для покращення
- Керувати ініціативами середнього масштабу від етапу дослідження до впровадження, доопрацювання та довгострокового прийняття
- Розробляти й підтримувати карти процесів, стандартні процедури, інструкції, маршрути подання запитів, визначення ролей і матеріали з управління
- Відстежувати прийняття та ефективність за допомогою даних і відгуків, вирішувати проблеми та визначати пріоритети вдосконалення процесів
- Оптимізувати приймання, визначення пріоритетів, маршрутизацію, перевірку, затвердження та надання локалізованого й перекладеного навчального контенту та матеріалів для управління талантами
- Координувати власників контенту, профільних експертів, постачальників, інструменти та зацікавлені сторони для покращення якості, швидкості, узгодженості, повторного використання та самообслуговування
- Надавати практичні рекомендації та чітко пояснювати компроміси для ефективної глобальної реалізації
- Проєктувати й підтримувати шляхи адаптації для штатних і контрактних працівників
- Покращувати доступ до інструментів адаптації, інформації та робочих зв’язків, водночас уточнюючи відповідальність, передачу завдань і очікування
- Посилювати практики управління записами та інформацією, а також управління життєвим циклом інформації
- Визначати вимоги до володіння інформацією, її класифікації, зберігання, доступу та управління життєвим циклом
- Спрощувати пошук інформації та допомагати зменшувати розростання контенту
- Підтримувати централізовані процеси й сервіси Global Talent за допомогою консультування, первинного сортування та маршрутизації
- Працювати із зацікавленими сторонами для уточнення потреб, оцінювання варіантів, вирішення компромісів і координації залежностей та рішень
- Виявляти можливості для вдосконалення процесів, використання штучного інтелекту й автоматизації
- Досліджувати й тестувати рішення з урахуванням вимог до конфіденційності, безпеки, якості, відповідності нормам і управління
- Визначати вимоги до перевірки людиною, точки ухвалення рішень і маршрути ескалації
- Оцінювати результати, фіксувати отримані уроки та допомагати впроваджувати корисні, відповідально керовані, прийняті й сталі рішення
Вимоги
- Щонайменше два роки досвіду роботи у сфері управління персоналом, операційної діяльності або аналітики
- Вища освіта або еквівалентний професійний досвід
- Досвід аналізу, покращення, документування або управління бізнес-процесами
- Досвід координації кросфункціональних проєктів або ініціатив з операційного вдосконалення
- Розвинені навички розв’язання проблем, критичного мислення, організації та комунікації
- Уміння перетворювати нечіткі потреби на чітко визначені варіанти, рекомендації та наступні кроки
- Уміння поєднувати потреби працівників, бізнес-процеси, управління та технологічні рішення
- Інтерес до штучного інтелекту, автоматизації та нових технологій робочого місця, а також зважене розуміння того, коли потрібна участь людини
- Уміння будувати продуктивні відносини та впливати на зацікавлені сторони без прямих повноважень
- Готовність працювати зі змінними пріоритетами, різними зацікавленими сторонами та вимогами, що розвиваються
- Досвід використання інструментів для робочих процесів, спільної роботи, документування, звітності або управління інформацією
- Досвід у локалізації, перекладі, адаптації, управлінні записами, управлінні життєвим циклом інформації, навчанні, управлінні талантами або HR-операціях буде перевагою
- Не повинно вимагатися поточне або майбутнє імміграційне спонсорство з боку General Motors, зокрема H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 або інша імміграційна підтримка, що надається компанією.
- Пільги
Переваги
- Право на участь у програмі стимулювання, що залежить від результатів компанії, рівня посади та індивідуальних результатів
- Медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Страхування зору
- Ощадний рахунок на медичні витрати
- Гнучкі рахунки витрат
- Пенсійний накопичувальний план
- Страхування на випадок хвороби та нещасного випадку
- Страхування життя
- Оплачувана відпустка та святкові дні
- Програми допомоги в оплаті навчання
- Програма допомоги працівникам
- Знижки на автомобілі General Motors