General Motors е глобална автомобилна и производствена компания, която развива дейност в областта на инженерингa на превозни средства, производството, транспорта и информационните технологии. Основана през 1908 г., GM разработва технологии, насочени към развитието на мобилността, като същевременно следва своята визия за нулев брой катастрофи, нулеви емисии и нулеви задръствания. Международните ѝ операции обединяват големи мултидисциплинарни екипи, фокусирани върху иновациите, устойчивия транспорт и бъдещето на автомобилната индустрия.
Глобален анализатор на операциите за управление на таланти в General Motors — хибридна работа, Съединени щати
Подобрявайте глобалните операции за управление на таланти чрез по-добри HR работни процеси, въвеждане в длъжността, управление на информацията, локализация и управление на процесите в General Motors. Използвайте данни, обратна връзка от заинтересованите страни и технологични решения за укрепване на мащабируемите услуги за таланти в хибридна роля в Съединените щати.
Съединени щати84 100 $ – 129 100 $ / година
ХибридноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиОперацииОписание
- Проучвайте работните процеси, предаването на задачи и преживяванията на заинтересованите страни, за да откривате първопричини и възможности за подобрение
- Ръководете инициативи със среден обхват от проучването през внедряването и усъвършенстването до дългосрочното приемане
- Разработвайте и поддържайте процесни карти, стандартни процедури, работни помощни материали, входни канали, дефиниции на роли и материали за управление
- Проследявайте приемането и ефективността чрез данни и обратна връзка, разрешавайте проблеми и приоритизирайте подобренията на процесите
- Оптимизирайте приемането, приоритизирането, насочването, прегледа, одобрението и предоставянето на локализирано и преведено учебно съдържание и съдържание за таланти
- Координирайте собственици на съдържание, експерти по предметната област, доставчици, инструменти и заинтересовани страни за подобряване на качеството, скоростта, последователността, повторната употреба и самообслужването
- Предоставяйте практически насоки и изяснявайте компромисите в подкрепа на ефективното глобално предоставяне
- Проектирайте и поддържайте пътища за въвеждане в длъжността за директно наети и договорни служители
- Подобрявайте достъпа до инструменти и информация за въвеждане в длъжността и до връзки на работното място, като изяснявате собствеността, предаването на задачи и очакванията
- Укрепвайте практиките за управление на записи и информация и за управление на жизнения цикъл на информацията
- Определяйте очакванията за собствеността, класификацията, съхранението, достъпа и управлението на жизнения цикъл на информацията
- Улеснявайте намирането на информация и помагайте за ограничаване на разрастването на съдържанието
- Подпомагайте централизирани глобални процеси и услуги за таланти чрез насоки, триаж и насочване
- Работете със заинтересованите страни за изясняване на потребностите, оценка на възможностите, разрешаване на компромиси и координиране на зависимости и решения
- Идентифицирайте възможности за подобряване на процесите, изкуствен интелект и автоматизация
- Проучвайте и тествайте решения в рамките на изискванията за поверителност, сигурност, качество, съответствие и управление
- Установявайте изисквания за човешки преглед, точки за вземане на решения и пътища за ескалация
- Оценявайте резултатите, записвайте научените уроци и помагайте за внедряването на полезни, отговорно управлявани, приети и устойчиви решения
Изисквания
- Най-малко две години опит в човешки ресурси, операции или анализи
- Диплома или еквивалентен професионален опит
- Опит в анализиране, подобряване, документиране или управление на бизнес процеси
- Опит в координирането на междуфункционални проекти или инициативи за оперативно подобрение
- Силни умения за решаване на проблеми, критично мислене, организация и комуникация
- Способност за превръщане на неясни потребности в ясно дефинирани възможности, препоръки и следващи стъпки
- Способност за свързване на потребностите на служителите, бизнес процесите, управлението и технологичните решения
- Интерес към изкуствения интелект, автоматизацията и нововъзникващите технологии на работното място, със здрава преценка кога е необходимо човешко участие
- Способност за изграждане на продуктивни взаимоотношения и влияние върху заинтересовани страни без пряка власт
- Увереност при управление на променящи се приоритети, различни заинтересовани страни и развиващи се изисквания
- Опит с инструменти за работни процеси, сътрудничество, документация, отчетност или управление на информация
- Опитът с локализация, превод, въвеждане в длъжността, управление на записи, жизнен цикъл на информацията, обучение, таланти или HR операции е предимство
- Не трябва да изисквате настояща или бъдеща имиграционна спонсорска подкрепа от General Motors, включително H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 или друга имиграционна подкрепа, предоставяна от компанията.
- придобивки
Придобивки
- Право на стимулиращ план въз основа на резултатите на компанията, нивото на длъжността и индивидуалните резултати
- Медицинско покритие
- Стоматологично покритие
- Покритие за зрението
- Здравна спестовна сметка
- Гъвкави сметки за разходи
- План за пенсионни спестявания
- Покритие при заболяване и злополука
- Животозастраховане
- Платен отпуск и празнични дни
- Програми за подпомагане на таксите за обучение
- Програма за подпомагане на служителите
- Отстъпки за автомобили General Motors