LogoFresh Jobs Ahead
IGS Energy
IGS Energy
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Elektronické obchodovanieEnergetika
IGS Energy je spoločnosť poskytujúca energetické služby pre domácnosti a komerčných zákazníkov. Ponúka riešenia zahŕňajúce zelenú elektrinu, uhlíkovo neutrálnejší zemný plyn, solárnu energiu, záruky na domácnosť a energetický manažment. Jej komerčná ponuka zahŕňa prispôsobené stratégie na riadenie volatility trhu, návrh a inštaláciu LED osvetlenia a čerpacie stanice na stlačený zemný plyn. Spoločnosť spája odborné znalosti v oblasti energetiky so zameraním na projekty z obnoviteľných zdrojov, udržateľnosť a praktické riešenia pre firmy aj domácnosti.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

HR generalista

Podpora náboru, kariérneho rozvoja a vzťahov so zamestnancami v komerčnej a priemyselnej divízii IGS Energy. Spolupráca s manažérmi a vedením HR na plánovaní pracovnej sily a zlepšovaní skúseností zamestnancov.

USSpojené štátyOHOhio
67 150 $ – 107 440 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokJuniorStredná úroveňVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Popis

  • Podporujte nábor pre obchodnú a priemyselnú obchodnú jednotku.
  • Pohovárajte sa s kandidátmi na pozície pre začínajúcich pracovníkov, hodnoťte ich kvalifikáciu a odporúčajte prijímacie rozhodnutia.
  • Pomáhajte s programami stáží a náborom na univerzitách a budujte zásobáreň talentov.
  • Vytvárajte a zdokonaľujte kariérne rámce zahŕňajúce úrovne pracovných pozícií, kľúčové kompetencie a očakávania pri kariérnom postupe.
  • Identifikujte potreby rozvoja a určujte príležitosti na kariérny rast zamestnancov.
  • Usmerňujte manažérov v oblasti pracovného výkonu, uznania a rozvoja zamestnancov.
  • Podieľajte sa na hodnotení talentov, plánovaní nástupníctva a rozvoji zamestnancov s vysokým potenciálom.
  • Koordinujte školenia zamestnancov a rozvoj vedúcich pracovníkov.
  • Stretávajte sa s novými zamestnancami a pomáhajte im pri nástupe.
  • Vykonávajte výstupné pohovory, identifikujte vzorce odchodov a zdieľajte praktické zistenia.
  • Vytvárajte a realizujte iniciatívy na zlepšenie angažovanosti a udržania zamestnancov.
  • Budujte vzťahy so zamestnancami a vedúcimi pracovníkmi, aby ste porozumeli obchodným prioritám a potrebám organizácie.
  • Poskytujte manažérom poradenstvo v oblasti vedenia, angažovanosti, rozvoja tímov a záležitostí zamestnancov.
  • Pomáhajte pri organizačnom plánovaní, plánovaní potrieb pracovnej sily, povyšovaní a odporúčaniach týkajúcich sa odmeňovania.
  • Spolupracujte s vedením HR na organizačných zmenách a riadení zmien.
  • Buďte kľúčovým kontaktným miestom HR pre vzťahy so zamestnancami, otázky na pracovisku a firemné zásady.
  • Riešte záležitosti vzťahov so zamestnancami týkajúce sa výkonu, dochádzky, správania, konfliktov a porušovania zásad.
  • Prešetrujte problémy na pracovisku a odporúčajte riešenia.
  • Pomáhajte manažérom riešiť nápravné opatrenia, plány na zlepšenie výkonu a odchody zamestnancov.
  • Poskytujte HR poradenstvo v otázkach presunov, voľna, primeraných úprav a ukončenia pracovného pomeru.
  • Zavádzajte HR programy, zásady a iniciatívy do praxe.
  • Zdokonaľujte HR procesy, zdroje pre manažérov a skúsenosti zamestnancov.
  • Využívajte údaje o pracovnej sile a spätnú väzbu od zamestnancov na rozpoznávanie vzorcov a odporúčanie zlepšení.
  • Podľa potreby sa zapájajte do HR projektov.

Požiadavky

  • Znalosť základných postupov HR vrátane náboru, riadenia výkonu, vzťahov so zamestnancami, rozvoja talentov a angažovanosti.
  • Výborné schopnosti viesť pohovory a hodnotiť kandidátov.
  • Schopnosť budovať dôveryhodné vzťahy so zamestnancami a vedúcimi pracovníkmi na rôznych úrovniach.
  • Výborné schopnosti koučovania a komunikácie.
  • Skúsenosti s riešením záležitostí vzťahov so zamestnancami a citlivých situácií na pracovisku.
  • Schopnosť vyvažovať potreby zamestnancov, obchodné priority a organizačné zásady.
  • Výborné schopnosti riešiť problémy a proaktívny prístup k hľadaniu a zavádzaniu riešení.
  • Schopnosť pracovať samostatne a účinne spolupracovať s vedením HR a ďalšími HR tímami.
  • Dobrá organizovanosť a schopnosť zvládať konkurenčné priority v rýchlom pracovnom prostredí.
  • Schopnosť orientovať sa v pracovnoprávnych postupoch v rôznych jurisdikciách a spolupracovať s vedením HR a právnym oddelením na požiadavkách špecifických pre jednotlivé krajiny.
  • Uprednostňuje sa bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy alebo príbuznom odbore.
  • Dva až štyri roky postupne získavaných skúseností v HR, ideálne na pozícii HR generalistu.
  • Skúsenosti s riešením záležitostí vzťahov so zamestnancami vrátane riadenia výkonu, nápravných opatrení a vyšetrovania na pracovisku.
  • Skúsenosti s podporou náboru a vedením pohovorov s kandidátmi.
  • Skúsenosti s podporou zamestnancov v Kanade a tímov pôsobiacich v zahraničí sú výhodou, nie sú však podmienkou.
  • Musíte mať oprávnenie pracovať na plný úväzok v Spojených štátoch.
  • Sponzorovanie víz nie je dostupné pre súčasné ani budúce potreby.

Benefity

  • Komplexné zdravotné poistenie vrátane bezplatnej telemedicíny.
  • Zubné poistenie.
  • Poistenie zraku.
  • Príspevky zamestnávateľa na zdravotný sporiaci účet.
  • Podpora Headspace.
  • Bezplatné návštevy odborníkov na duševné zdravie pre zamestnancov a ich závislé osoby.
  • Podpora plánovania rodiny Maven.
  • Platené voľno z dôvodu rodiny a starostlivosti.
  • Služby v oblasti plodnosti, adopcie a náhradného materstva.
  • Program 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
  • Nástroje na podporu finančnej pohody.
  • Platené voľno.
  • Príspevok na úhradu školného.
  • Platené pracovné voľno.
  • Fond pomoci zamestnancom v núdzi.
  • Ďalšie výhody.
  • Ročný motivačný plán naviazaný na výsledky spoločnosti.

Súvisiace pracovné ponuky

Acoustic

Koordinátor/ka personálnych operácií na diaľku v Acoustic

Acoustic
501 – 1 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BPohostinstvoPoradenstvoPotraviny a nápoje
USSpojené štáty
60 000 $ – 75 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokJuniorVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Koordinujte HR systémy, podporu náboru, benefity a procesy počas celého zamestnaneckého cyklu v globálnych tímoch spoločnosti Acoustic. Podporujte zamestnancov a kandidátov a zároveň udržiavajte presné záznamy a súlad personálnych procesov s predpismi.

Otvoriť
PuzzleHR

Generalista ľudských zdrojov na diaľku

PuzzleHR
201 – 500 Zamestnanci
B2BHR technológieNábor
USSpojené štáty
54 025 $ – 73 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokJuniorStredná úroveňVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Podporujte klientov PuzzleHR v oblasti súladu s predpismi, nástupu zamestnancov, benefitov, vzťahov so zamestnancami a správy HRIS. Spolupracujte s internými tímami na skvalitňovaní HR služieb a procesov.

Otvoriť
Consumer Direct Care Network

Vzdialený koordinátor ľudských zdrojov

Consumer Direct Care Network
HR technológieZdravotná starostlivosť
USSpojené štáty
20 $ – 21 $ / hodina
Na diaľkuPlný úväzokJuniorStredná úroveňVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Consumer Direct Care Network hľadá vzdialeného koordinátora ľudských zdrojov na podporu domácich a komunitných opatrovateľských služieb. Práca zahŕňa administratívu HR, nástup zamestnancov, reporting, dodržiavanie predpisov, personálne záznamy a odpovede na otázky zamestnancov.

Otvoriť
Clasp

Špecialista na B2B marketing na diaľku v oblasti HR technológií

Clasp
51 – 200 Zamestnanci
Sponzor víza H1BHR technológieVzdelávanieZdravotná starostlivosť
USSpojené štáty
80 000 $ – 95 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokJuniorStredná úroveňVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Tvorba obsahu, kampaní, podujatí a programov v HubSpote na podporu záujmu zamestnávateľov o platformu Clasp na financovanie vzdelávania a rozvoj talentov. Spolupráca s obchodným tímom a externými partnermi na marketingových aktivitách a odbornom obsahu o pracovnej sile a talentoch.

Otvoriť