IGS Energy
IGS Energy
1,001 – 5,000 ملازمین
ای کامرستوانائی
IGS Energy ایک توانائی خدمات فراہم کرنے والی کمپنی ہے جو رہائشی اور تجارتی صارفین کو سبز بجلی، کاربن نیوٹرل قدرتی گیس، شمسی توانائی، گھریلو وارنٹی اور توانائی کے انتظام سمیت مختلف حل فراہم کرتی ہے۔ اس کی تجارتی پیشکشوں میں مارکیٹ کے اتار چڑھاؤ سے نمٹنے کے لیے حسبِ ضرورت حکمتِ عملیاں، ایل ای ڈی روشنی کے ڈیزائن اور تنصیب، اور کمپریسڈ قدرتی گیس کے ایندھن کے اسٹیشن شامل ہیں۔ کمپنی توانائی کے شعبے میں اپنی مہارت کو قابلِ تجدید منصوبوں، پائیداری اور کاروباروں و گھرانوں کے لیے عملی حل پر توجہ کے ساتھ یکجا کرتی ہے۔

ایچ آر جنرلِسٹ

IGS Energy کے کمرشل و انڈسٹریل کاروبار میں بھرتی، کیریئر کی ترقی اور ملازمین سے تعلقات میں معاونت کریں۔ افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور ملازمین کے تجربے کو بہتر بنانے کے لیے مینیجرز اور ایچ آر قیادت کے ساتھ کام کریں۔

تفصیل

  • کمرشل و انڈسٹریل کاروباری یونٹ کے لیے بھرتی میں معاونت کریں۔
  • ابتدائی درجے کے امیدواروں کے انٹرویو لیں، ان کی اہلیت کا جائزہ لیں اور بھرتی کے فیصلوں کی سفارش کریں۔
  • انٹرن شپ اور کیمپس بھرتی کے پروگرام چلانے میں مدد کریں اور باصلاحیت امیدواروں کی پائپ لائن بنائیں۔
  • عہدوں کی سطحوں، بنیادی صلاحیتوں اور ترقی کی توقعات پر مشتمل کیریئر کے فریم ورک بنائیں اور بہتر کریں۔
  • ملازمین کی ترقی کی ضروریات کی نشاندہی کریں اور کیریئر میں آگے بڑھنے کے مواقع متعین کریں۔
  • کارکردگی، قدردانی اور ملازمین کی ترقی کے بارے میں مینیجرز کی رہنمائی کریں۔
  • صلاحیتوں کے جائزوں، جانشینی کی منصوبہ بندی اور زیادہ صلاحیت رکھنے والے ملازمین کی ترقی میں حصہ لیں۔
  • ملازمین کی تربیت اور قیادت کی ترقی میں ہم آہنگی پیدا کریں۔
  • نئے ملازمین سے ملاقات کریں اور ان کی شمولیتی کارروائی میں مدد دیں۔
  • ملازمت چھوڑنے کے انٹرویو کریں، ملازمین کے جانے کے رجحانات کی نشاندہی کریں اور قابلِ عمل نتائج پیش کریں۔
  • ملازمین کی وابستگی اور انہیں برقرار رکھنے کے لیے اقدامات بنائیں اور نافذ کریں۔
  • کاروباری ترجیحات اور تنظیمی ضروریات سمجھنے کے لیے ملازمین اور رہنماؤں کے ساتھ تعلقات بنائیں۔
  • قیادت، وابستگی، ٹیم کی ترقی اور ملازمین کے معاملات پر مینیجرز کو مشورہ دیں۔
  • تنظیمی منصوبہ بندی، افرادی قوت کی ضروریات، ترقیوں اور معاوضے کی سفارشات میں مدد کریں۔
  • تنظیمی تبدیلیوں اور تبدیلی کے انتظام پر ایچ آر قیادت کے ساتھ کام کریں۔
  • ملازمین سے تعلقات، کام کی جگہ کے مسائل اور کمپنی کی پالیسیوں کے لیے اہم ایچ آر رابطے کے طور پر کام کریں۔
  • کارکردگی، حاضری، طرزِ عمل، تنازعات اور پالیسی کی خلاف ورزیوں سے متعلق ملازمتی معاملات سنبھالیں۔
  • کام کی جگہ کے مسائل کی تحقیقات کریں اور حل تجویز کریں۔
  • اصلاحی کارروائی، کارکردگی بہتر بنانے کے منصوبوں اور ملازمین کی علیحدگی کے معاملات میں مینیجرز کی مدد کریں۔
  • تبادلے، رخصتوں، ضروری سہولتوں اور ملازمت ختم ہونے کے عمل پر ایچ آر رہنمائی فراہم کریں۔
  • ایچ آر پروگراموں، پالیسیوں اور اقدامات کو عملی جامہ پہنائیں۔
  • ایچ آر کے طریقۂ کار، مینیجرز کے وسائل اور ملازمین کے تجربے کو بہتر بنائیں۔
  • افرادی قوت کے اعداد و شمار اور ملازمین کی رائے سے رجحانات پہچانیں اور بہتری کی سفارش کریں۔
  • ضرورت کے مطابق ایچ آر منصوبوں میں حصہ لیں۔

تقاضے

  • بھرتی، کارکردگی کے انتظام، ملازمین سے تعلقات، صلاحیتوں کی ترقی اور وابستگی سمیت بنیادی ایچ آر طریقوں کا علم۔
  • انٹرویو لینے اور امیدواروں کی جانچ کی مضبوط صلاحیت۔
  • مختلف سطحوں کے ملازمین اور رہنماؤں کے ساتھ قابلِ اعتماد تعلقات بنانے کی اہلیت۔
  • رہنمائی اور ابلاغ کی مضبوط صلاحیتیں۔
  • ملازمین سے تعلقات کے معاملات اور کام کی جگہ کے حساس حالات سنبھالنے کا تجربہ۔
  • ملازمین کی ضروریات، کاروباری ترجیحات اور تنظیمی پالیسیوں میں توازن قائم کرنے کی اہلیت۔
  • مسئلے حل کرنے کی مضبوط صلاحیت اور حل تلاش کرکے نافذ کرنے کا پیش قدم رویہ۔
  • آزادانہ کام کرنے اور ایچ آر قیادت و دیگر ایچ آر ٹیموں کے ساتھ مؤثر تعاون کی اہلیت۔
  • منظم انداز میں کام کرنے اور تیز رفتار ماحول میں متضاد ترجیحات سنبھالنے کی اہلیت۔
  • مختلف دائرۂ اختیار میں ملازمت کے طریقوں کے مطابق کام کرنے اور ملک کے مخصوص تقاضوں کے لیے ایچ آر قیادت اور قانونی شعبے کے ساتھ تعاون کی اہلیت۔
  • انسانی وسائل، کاروباری انتظامیہ یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری کو ترجیح دی جائے گی۔
  • ایچ آر میں دو سے چار سال کا بتدریج بڑھتا ہوا تجربہ؛ ایچ آر جنرلِسٹ کا تجربہ ترجیحی ہے۔
  • ملازمین سے تعلقات سنبھالنے کا تجربہ، بشمول کارکردگی کا انتظام، اصلاحی کارروائی اور کام کی جگہ کی تحقیقات۔
  • بھرتی میں معاونت اور امیدواروں کے انٹرویو لینے کا تجربہ۔
  • کینیڈا کے ملازمین اور آف شور ٹیموں کی معاونت کا تجربہ ترجیحی ہے، مگر لازمی نہیں۔
  • امریکہ میں کل وقتی کام کرنے کی اجازت ہونا ضروری ہے۔
  • موجودہ یا مستقبل کی ویزا ضروریات کے لیے اسپانسرشپ دستیاب نہیں ہے۔

مراعات

  • مفت ٹیلی ہیلتھ سمیت جامع طبی سہولت۔
  • دانتوں کی سہولت۔
  • بینائی کی سہولت۔
  • ہیلتھ سیونگز اکاؤنٹ میں آجر کی شراکت۔
  • Headspace کی معاونت۔
  • ملازمین اور ان کے زیرِ کفالت افراد کے لیے ذہنی صحت کے مفت دورے۔
  • خاندانی منصوبہ بندی کے لیے Maven کی معاونت۔
  • تنخواہ کے ساتھ خاندانی اور نگہداشت کی رخصت۔
  • زرخیزی، گود لینے اور سروگیسی کی خدمات۔
  • آجر کی مساوی شراکت کے ساتھ 401(k) منصوبہ۔
  • مالی فلاح و بہبود کے وسائل۔
  • تنخواہ کے ساتھ چھٹی۔
  • تعلیمی اخراجات کی واپسی۔
  • تنخواہ کے ساتھ رخصتیں۔
  • ملازمین کے لیے مشکل حالات کا امدادی فنڈ۔
  • اضافی مراعات۔
  • کمپنی کی کارکردگی سے منسلک سالانہ ترغیبی منصوبہ۔

متعلقہ نوکریاں

Acoustic

ایکو سٹک میں ریموٹ پیپل آپریشنز کوآرڈینیٹر

Acoustic

ایکو سٹک کی عالمی ٹیموں کے لیے ایچ آر سسٹمز، بھرتی میں معاونت، مراعات اور ملازم کے پورے دورِ ملازمت کے عمل کو مربوط کریں۔ ملازمین اور امیدواروں کی مدد کریں اور درست ریکارڈ اور ضابطوں کے مطابق عمل برقرار رکھیں۔

کھولیں
PuzzleHR

ریموٹ انسانی وسائل کے عمومی ماہر

PuzzleHR

تعمیل، نئے ملازمین کی شمولیت، مراعات، ملازمین کے تعلقات اور HRIS انتظام میں PuzzleHR کے کلائنٹس کی معاونت کریں۔ HR خدمات اور طریقۂ کار بہتر بنانے کے لیے اندرونی ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔

کھولیں
Consumer Direct Care Network

ریموٹ ایچ آر کوآرڈینیٹر

Consumer Direct Care Network

کنزیومر ڈائریکٹ کیئر نیٹ ورک گھر اور کمیونٹی پر مبنی نگہداشت کی خدمات میں معاونت کے لیے ریموٹ ایچ آر کوآرڈینیٹر بھرتی کر رہا ہے۔ اس عہدے میں ایچ آر انتظامیہ، نئے ملازمین کی شمولیت، رپورٹنگ، ضوابط کی پابندی، ملازمین کے ریکارڈ اور عملے کے سوالات شامل ہیں۔

کھولیں
ManpowerGroup Talent Solutions

ریموٹ ایچ آر کوآرڈینیٹر — ریاستہائے متحدہ

ManpowerGroup Talent Solutions
5,001 – 10,000 ملازمین
B2Bایچ آر ٹیکنالوجیبھرتی

گھر سے ManpowerGroup Talent Solutions کے بھرتی کے کاموں میں معاونت کریں۔ درخواست دہندگان کی ٹریکنگ، انٹرویوز، آن بورڈنگ، رپورٹنگ اور امیدواروں و کلائنٹس سے رابطے میں ہم آہنگی پیدا کریں۔

کھولیں
Clasp

ریموٹ B2B مارکیٹنگ اسپیشلسٹ، HR ٹیک

Clasp

Clasp کے تعلیمی مالی معاونت اور ٹیلنٹ پلیٹ فارم کے لیے آجرین کی دلچسپی بڑھانے والا مواد، مہمات، تقریبات اور HubSpot پروگرام بنائیں۔ مارکیٹنگ اقدامات نافذ کرنے اور افرادی قوت و ٹیلنٹ سے متعلق فکری رہنمائی میں مدد کے لیے سیلز اور بیرونی ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔

کھولیں