LogoFresh Jobs Ahead
IGS Energy
IGS Energy
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Biashara ya kielektronikiNishati
IGS Energy ni kampuni ya huduma za nishati inayohudumia wateja wa majumbani na kibiashara kwa suluhisho zinazojumuisha umeme wa kijani, gesi asilia isiyoongeza kaboni, nishati ya jua, dhamana za nyumba na usimamizi wa nishati. Huduma zake za kibiashara zinajumuisha mikakati iliyobinafsishwa ya kudhibiti mabadiliko ya soko, usanifu na usakinishaji wa taa za LED, pamoja na vituo vya kujaza gesi asilia iliyobanwa. Kampuni hii inaunganisha utaalamu wa nishati na msisitizo kwenye miradi ya nishati mbadala, uendelevu na suluhisho za vitendo kwa biashara na kaya.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mtaalamu wa Jumla wa Rasilimali Watu

Saidia uajiri, maendeleo ya kazi na mahusiano ya wafanyakazi kwa kitengo cha biashara cha Kibiashara na Viwanda cha IGS Energy. Shirikiana na wasimamizi na viongozi wa rasilimali watu kuimarisha mipango ya wafanyakazi na uzoefu wa wafanyakazi.

USMarekaniOHOhio
$ 67,150 – $ 107,440 / mwaka
MbaliMuda woteJuniorKiwango cha katiShahada haihitajikiLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Saidia uajiri kwa kitengo cha biashara cha Kibiashara na Viwanda.
  • Fanya mahojiano na wagombea wa ngazi ya mwanzo, tathmini sifa zao na upendekeze maamuzi ya kuwaajiri.
  • Saidia kuendesha programu za mafunzo ya vitendo na uajiri wa vyuoni, na kujenga mikondo ya vipaji.
  • Unda na kuboresha mifumo ya kazi inayojumuisha viwango vya kazi, umahiri wa msingi na matarajio ya maendeleo.
  • Tambua mahitaji ya maendeleo na fursa za ukuaji wa kazi kwa wafanyakazi.
  • Waongoze wasimamizi kuhusu utendaji, utambuzi na maendeleo ya wafanyakazi.
  • Changia katika tathmini za vipaji, mipango ya urithi wa uongozi na maendeleo ya wafanyakazi wenye uwezo mkubwa.
  • Ratibu mafunzo ya wafanyakazi na maendeleo ya uongozi.
  • Kutana na waajiriwa wapya na kusaidia katika utambulisho kazini.
  • Fanya mahojiano ya kuondoka, tambua mifumo ya wafanyakazi kuondoka na ushiriki matokeo ya vitendo.
  • Unda na utekeleze mipango ya kuboresha ushiriki na uhifadhi wa wafanyakazi.
  • Jenga mahusiano na wafanyakazi na viongozi ili kuelewa vipaumbele vya biashara na mahitaji ya shirika.
  • Washauri wasimamizi kuhusu uongozi, ushiriki, maendeleo ya timu na masuala ya wafanyakazi.
  • Saidia mipango ya shirika, mahitaji ya wafanyakazi, upandishaji vyeo na mapendekezo ya fidia.
  • Shirikiana na uongozi wa rasilimali watu kuhusu mabadiliko ya shirika na usimamizi wa mabadiliko.
  • Kuwa mtu mkuu wa mawasiliano wa rasilimali watu kuhusu mahusiano ya wafanyakazi, changamoto za kazini na sera za kampuni.
  • Shughulikia masuala ya mahusiano ya wafanyakazi yanayohusu utendaji, mahudhurio, mwenendo, migogoro na ukiukaji wa sera.
  • Chunguza changamoto za kazini na upendekeze utatuzi.
  • Wasaidie wasimamizi kushughulikia hatua za marekebisho, mipango ya kuboresha utendaji na kuwatenganisha wafanyakazi na kampuni.
  • Toa mwongozo wa rasilimali watu kuhusu uhamisho, likizo, marekebisho ya mazingira ya kazi na taratibu za kuondoka kazini.
  • Tekeleza programu, sera na mipango ya rasilimali watu.
  • Boresha michakato ya rasilimali watu, nyenzo za wasimamizi na uzoefu wa wafanyakazi.
  • Tumia data ya wafanyakazi na maoni yao kubaini mifumo na kupendekeza maboresho.
  • Changia katika miradi ya rasilimali watu inapohitajika.

Mahitaji

  • Ujuzi wa mbinu kuu za rasilimali watu, ikiwemo uajiri, usimamizi wa utendaji, mahusiano ya wafanyakazi, maendeleo ya vipaji na ushiriki.
  • Uwezo mzuri wa kufanya mahojiano na kutathmini wagombea.
  • Uwezo wa kujenga mahusiano ya kuaminiana na wafanyakazi na viongozi katika ngazi mbalimbali.
  • Uwezo mzuri wa kutoa maelekezo na kuwasiliana.
  • Uzoefu wa kushughulikia masuala ya mahusiano ya wafanyakazi na hali nyeti za kazini.
  • Uwezo wa kusawazisha mahitaji ya wafanyakazi, vipaumbele vya biashara na sera za shirika.
  • Uwezo mkubwa wa kutatua matatizo na mtazamo wa kuchukua hatua kutafuta na kutekeleza suluhisho.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea na kushirikiana kwa ufanisi na uongozi wa rasilimali watu pamoja na timu nyingine za rasilimali watu.
  • Mpangilio mzuri wa kazi na uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyoshindana katika mazingira ya kazi yenye kasi.
  • Uwezo wa kushughulikia taratibu za ajira katika maeneo tofauti ya mamlaka na kushirikiana na uongozi wa rasilimali watu na timu ya Sheria kuhusu mahitaji ya nchi husika.
  • Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara au taaluma inayohusiana inapendelewa.
  • Miaka miwili hadi minne ya uzoefu unaoendelea katika rasilimali watu, ikiwezekana kama Mtaalamu wa Jumla wa Rasilimali Watu.
  • Uzoefu wa kushughulikia mahusiano ya wafanyakazi, ikiwemo usimamizi wa utendaji, hatua za marekebisho na uchunguzi wa kazini.
  • Uzoefu wa kusaidia uajiri na kufanya mahojiano na wagombea.
  • Uzoefu wa kusaidia wafanyakazi nchini Kanada na timu za nje ya nchi unapendelewa, lakini si lazima.
  • Lazima uwe na idhini ya kufanya kazi muda wote nchini Marekani.
  • Ufadhili wa visa haupatikani kwa mahitaji ya sasa au ya baadaye.

Manufaa

  • Bima kamili ya matibabu, ikiwemo huduma ya afya kwa njia ya simu bila malipo.
  • Bima ya meno.
  • Bima ya macho.
  • Michango ya mwajiri kwenye akaunti ya akiba ya afya.
  • Usaidizi wa Headspace.
  • Ziara za afya ya akili bila malipo kwa wafanyakazi na wategemezi wao.
  • Usaidizi wa kupanga familia wa Maven.
  • Likizo yenye malipo kwa familia na walezi.
  • Huduma za uzazi, kuasili watoto na uzazi wa mtu mwingine.
  • Mpango wa 401(k) wenye mchango linganifu wa mwajiri.
  • Zana za ustawi wa kifedha.
  • Muda wa likizo wenye malipo.
  • Rejesho la ada ya masomo.
  • Likizo zenye malipo.
  • Mfuko wa dharura kwa wafanyakazi.
  • Marupurupu ya ziada.
  • Mpango wa motisha wa kila mwaka unaohusishwa na utendaji wa kampuni.

Kazi Zinazohusiana

Acoustic

Mratibu wa Operesheni za Watu wa Mbali katika Acoustic

Acoustic
501 – 1,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BChakula na vinywajiUkarimuUshauri
USMarekani
$ 60,000 – $ 75,000 / mwaka
MbaliMuda woteJuniorShahada haihitajikiLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Ratibu mifumo ya HR, usaidizi wa kuajiri, mafao na michakato ya kipindi chote cha ajira kwa timu za Acoustic duniani kote. Wasaidie wafanyakazi na waombaji huku ukidumisha rekodi sahihi na michakato ya rasilimali watu inayozingatia sheria.

Fungua
PuzzleHR

Mtaalamu Mkuu wa Rasilimali Watu wa Kazi ya Mbali

PuzzleHR
201 – 500 Wafanyakazi
B2BTeknolojia ya Rasilimali WatuUajiri
USMarekani
$ 54,025 – $ 73,000 / mwaka
MbaliMuda woteJuniorKiwango cha katiShahada haihitajikiLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Husaidia wateja wa PuzzleHR kuhusu uzingatiaji wa sheria, kuingiza wafanyakazi kazini, mafao, mahusiano ya wafanyakazi na usimamizi wa HRIS. Hushirikiana na timu za ndani kuimarisha huduma na michakato ya rasilimali watu.

Fungua
Consumer Direct Care Network

Mratibu wa Rasilimali Watu wa Mbali

Consumer Direct Care Network
Huduma za afyaTeknolojia ya Rasilimali Watu
USMarekani
$ 20 – $ 21 / saa
MbaliMuda woteJuniorKiwango cha katiShahada haihitajikiLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Consumer Direct Care Network inaajiri Mratibu wa Rasilimali Watu wa mbali ili kusaidia huduma za utunzaji wa nyumbani na katika jamii. Majukumu yanahusu usimamizi wa rasilimali watu, kuwakaribisha wafanyakazi wapya, kuripoti, uzingatiaji wa sheria, rekodi za wafanyakazi na maswali ya wafanyakazi.

Fungua
Clasp

Mtaalamu wa Masoko ya B2B kwa Kazi ya Mbali, Teknolojia ya Rasilimali Watu

Clasp
51 – 200 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BElimuHuduma za afyaTeknolojia ya Rasilimali Watu
USMarekani
$ 80,000 – $ 95,000 / mwaka
MbaliMuda woteJuniorKiwango cha katiShahada haihitajikiLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Unda maudhui, kampeni, matukio na programu za HubSpot zinazovutia waajiri kwenye jukwaa la Clasp la ufadhili wa elimu na vipaji. Shirikiana na timu za mauzo na timu za nje kutekeleza mipango ya masoko na kusaidia uongozi wa fikra kuhusu wafanyakazi na vipaji.

Fungua