LogoFresh Jobs Ahead
IGS Energy
IGS Energy
1,001 – 5,000 الموظفون
التجارة الإلكترونيةالطاقة
IGS Energy هي شركة لخدمات الطاقة تخدم العملاء السكنيين والتجاريين من خلال حلول تشمل الكهرباء الخضراء، والغاز الطبيعي المحايد كربونيًا، والطاقة الشمسية، وضمانات المنازل، وإدارة الطاقة. وتشمل عروضها التجارية استراتيجيات مخصصة لإدارة تقلبات السوق، وتصميم وتركيب إضاءة LED، ومحطات لتزويد المركبات بالغاز الطبيعي المضغوط. وتجمع الشركة بين الخبرة في مجال الطاقة والتركيز على مشاريع الطاقة المتجددة والاستدامة والحلول العملية للشركات والأسر.
LinkedIn
وظائف الشركة

أخصائي موارد بشرية

دعم التوظيف والتطوير المهني وعلاقات الموظفين في قطاع الأعمال التجارية والصناعية لدى IGS Energy. التعاون مع المديرين وقادة الموارد البشرية لتعزيز تخطيط القوى العاملة وتحسين تجربة الموظفين.

USالولايات المتحدةOHأوهايو
‏67,150 US$ – ‏107,440 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمبتدئمتوسطلا تُشترط شهادة جامعيةاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

الوصف

  • دعم التوظيف لوحدة الأعمال التجارية والصناعية.
  • إجراء مقابلات مع المرشحين للوظائف المبتدئة، وتقييم مؤهلاتهم، والتوصية بقرارات التوظيف.
  • المساعدة في إدارة برامج التدريب الداخلي والتوظيف الجامعي وبناء مسارات لاستقطاب المواهب.
  • إنشاء أطر المسارات المهنية وتطويرها، بما يشمل المستويات الوظيفية والكفاءات الأساسية وتوقعات التدرج.
  • تحديد احتياجات التطوير وفرص النمو المهني للموظفين.
  • إرشاد المديرين بشأن الأداء والتقدير وتطوير الموظفين.
  • المساهمة في مراجعات المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير الموظفين ذوي الإمكانات العالية.
  • تنسيق تدريب الموظفين وتطوير القيادات.
  • الاجتماع بالموظفين الجدد ومساعدتهم في إجراءات تهيئة الموظفين.
  • إجراء مقابلات المغادرة وتحديد أنماط دوران الموظفين ومشاركة النتائج العملية.
  • إعداد مبادرات لتحسين المشاركة والاحتفاظ بالموظفين وتنفيذها.
  • بناء علاقات مع الموظفين والقادة لفهم أولويات العمل والاحتياجات التنظيمية.
  • تقديم المشورة للمديرين بشأن القيادة والمشاركة وتطوير الفرق وشؤون الموظفين.
  • المساعدة في التخطيط التنظيمي واحتياجات القوى العاملة والترقيات والتوصيات المتعلقة بالتعويضات.
  • العمل مع قيادة الموارد البشرية على التغييرات التنظيمية وإدارة التغيير.
  • العمل كجهة اتصال رئيسية للموارد البشرية في علاقات الموظفين ومخاوف مكان العمل وسياسات الشركة.
  • التعامل مع مسائل علاقات الموظفين المتعلقة بالأداء والحضور والسلوك والنزاعات ومخالفات السياسات.
  • التحقيق في المخاوف المتعلقة بمكان العمل والتوصية بحلول لها.
  • مساعدة المديرين في الإجراءات التصحيحية وخطط تحسين الأداء وإنهاء علاقة العمل.
  • تقديم إرشادات الموارد البشرية بشأن النقل والإجازات والتسهيلات وإنهاء إجراءات المغادرة.
  • تنفيذ برامج الموارد البشرية وسياساتها ومبادراتها.
  • تحسين إجراءات الموارد البشرية وموارد المديرين وتجربة الموظفين.
  • استخدام بيانات القوى العاملة وملاحظات الموظفين لرصد الأنماط والتوصية بالتحسينات.
  • المساهمة في مشروعات الموارد البشرية حسب الحاجة.

المتطلبات

  • معرفة بممارسات الموارد البشرية الأساسية، بما فيها التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين وتطوير المواهب والمشاركة.
  • مهارات قوية في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
  • القدرة على بناء علاقات قائمة على الثقة مع الموظفين والقادة على مختلف المستويات.
  • قدرات قوية في التوجيه والتواصل.
  • خبرة في التعامل مع مسائل علاقات الموظفين والمواقف الحساسة في مكان العمل.
  • القدرة على الموازنة بين احتياجات الموظفين وأولويات العمل والسياسات التنظيمية.
  • مهارات قوية في حل المشكلات ونهج استباقي لإيجاد الحلول وتنفيذها.
  • القدرة على العمل باستقلالية والتعاون بفاعلية مع قيادة الموارد البشرية وفرق الموارد البشرية الأخرى.
  • التنظيم الجيد والقدرة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.
  • القدرة على التعامل مع ممارسات التوظيف عبر نطاقات قضائية متعددة والتعاون مع قيادة الموارد البشرية والشؤون القانونية بشأن المتطلبات الخاصة بكل بلد.
  • يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة متدرجة في الموارد البشرية من سنتين إلى أربع سنوات، ويفضل أن تكون بصفة أخصائي موارد بشرية.
  • خبرة في التعامل مع علاقات الموظفين، بما يشمل إدارة الأداء والإجراءات التصحيحية والتحقيقات في مكان العمل.
  • خبرة في دعم التوظيف وإجراء مقابلات المرشحين.
  • يفضل وجود خبرة في دعم الموظفين في كندا والفرق العاملة خارج البلاد، لكنها ليست شرطًا.
  • يجب أن يكون المتقدم مخولًا للعمل بدوام كامل في الولايات المتحدة.
  • لا يتوفر كفالة تأشيرة للاحتياجات الحالية أو المستقبلية.

المزايا

  • تغطية طبية شاملة، بما في ذلك خدمات الرعاية الصحية عن بُعد مجانًا.
  • تغطية للأسنان.
  • تغطية للبصر.
  • مساهمات من جهة العمل في حساب التوفير الصحي.
  • دعم من Headspace.
  • جلسات صحة نفسية مجانية للموظفين ومُعاليهم.
  • دعم لتخطيط الأسرة من Maven.
  • إجازة مدفوعة للأسرة ورعاية الآخرين.
  • خدمات الخصوبة والتبني وتأجير الأرحام.
  • خطة 401(k) مع مساهمة مقابلة من جهة العمل.
  • أدوات لتعزيز العافية المالية.
  • إجازة مدفوعة الأجر.
  • تعويض الرسوم الدراسية.
  • إجازات مدفوعة.
  • صندوق لمساعدة الموظفين في الظروف الصعبة.
  • مزايا إضافية.
  • خطة حوافز سنوية مرتبطة بأداء الشركة.

وظائف ذات صلة

Acoustic

منسق عمليات الموارد البشرية عن بُعد لدى Acoustic

Acoustic
501 – 1,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالأغذية والمشروباتالاستشاراتالضيافة
USالولايات المتحدة
‏60,000 US$ – ‏75,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمبتدئلا تُشترط شهادة جامعيةاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

نسّق أنظمة الموارد البشرية ودعم التوظيف والمزايا وإجراءات دورة حياة الموظف لفرق Acoustic حول العالم. ساند الموظفين والمرشحين مع الحفاظ على دقة السجلات والامتثال في إجراءات شؤون الأفراد.

فتح
PuzzleHR

أخصائي موارد بشرية عام عن بُعد

PuzzleHR
201 – 500 الموظفون
B2Bالتوظيفتكنولوجيا الموارد البشرية
USالولايات المتحدة
‏54,025 US$ – ‏73,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمبتدئمتوسطلا تُشترط شهادة جامعيةاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

دعم عملاء PuzzleHR في مجالات الامتثال، والتهيئة الوظيفية، والمزايا، وعلاقات الموظفين، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية. التعاون مع الفرق الداخلية لتعزيز خدمات الموارد البشرية وإجراءاتها.

فتح
Consumer Direct Care Network

منسق موارد بشرية عن بُعد

Consumer Direct Care Network
الرعاية الصحيةتكنولوجيا الموارد البشرية
USالولايات المتحدة
‏20 US$ – ‏21 US$ / ساعة
عن بُعددوام كاملمبتدئمتوسطلا تُشترط شهادة جامعيةاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

توظّف شبكة الرعاية المباشرة للمستهلك منسق موارد بشرية عن بُعد لدعم خدمات الرعاية المنزلية والمجتمعية. يشمل الدور الإدارة والتهيئة للموظفين وإعداد التقارير والامتثال وحفظ سجلات الموظفين والرد على استفساراتهم.

فتح
ManpowerGroup Talent Solutions

منسق موارد بشرية عن بُعد — الولايات المتحدة

ManpowerGroup Talent Solutions
5,001 – 10,000 الموظفون
B2Bالتوظيفتكنولوجيا الموارد البشرية
USالولايات المتحدةعن بُعددوام كاملمبتدئلا تُشترط شهادة جامعيةاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

دعم عمليات التوظيف لدى مانباور جروب لحلول المواهب عن بُعد. تنسيق تتبّع طلبات التوظيف والمقابلات وتهيئة الموظفين الجدد والتقارير والتواصل مع المرشحين والعملاء.

فتح
Clasp

أخصائي تسويق للشركات عن بُعد في تقنية الموارد البشرية

Clasp
51 – 200 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالتعليمالرعاية الصحيةتكنولوجيا الموارد البشرية
USالولايات المتحدة
‏80,000 US$ – ‏95,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمبتدئمتوسطلا تُشترط شهادة جامعيةاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

إنشاء محتوى وحملات وفعاليات وبرامج HubSpot لتعزيز الطلب لدى أصحاب العمل على منصة Clasp للتمويل التعليمي واستقطاب المواهب. التعاون مع فرق المبيعات والفرق الخارجية لتنفيذ المبادرات التسويقية ودعم الريادة الفكرية في قضايا القوى العاملة والمواهب.

فتح