LogoFresh Jobs Ahead
IGS Energy
IGS Energy
1.001 – 5.000 Nhân viên
Năng lượngThương mại điện tử
IGS Energy là công ty dịch vụ năng lượng cung cấp cho khách hàng dân dụng và thương mại các giải pháp bao gồm điện xanh, khí đốt tự nhiên trung hòa carbon, năng lượng mặt trời, bảo hành nhà ở và quản lý năng lượng. Các dịch vụ dành cho doanh nghiệp bao gồm chiến lược tùy chỉnh để quản lý biến động thị trường, thiết kế và lắp đặt hệ thống chiếu sáng LED, cùng các trạm cung cấp nhiên liệu khí tự nhiên nén. Công ty kết hợp chuyên môn về năng lượng với trọng tâm vào các dự án năng lượng tái tạo, tính bền vững và những giải pháp thiết thực cho doanh nghiệp cũng như hộ gia đình.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Chuyên viên nhân sự tổng hợp

Hỗ trợ tuyển dụng, phát triển nghề nghiệp và quan hệ nhân viên cho khối Kinh doanh Thương mại và Công nghiệp của IGS Energy. Phối hợp với quản lý và lãnh đạo nhân sự để củng cố kế hoạch nhân lực và trải nghiệm của nhân viên.

USHoa KỳOHOhio
67.150 $ – 107.440 $ / năm
Từ xaToàn thời gianSơ cấpTrung cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Mô tả

  • Hỗ trợ tuyển dụng cho đơn vị kinh doanh Thương mại và Công nghiệp.
  • Phỏng vấn ứng viên ở cấp độ đầu vào, đánh giá năng lực và đề xuất quyết định tuyển dụng.
  • Hỗ trợ triển khai chương trình thực tập, tuyển dụng tại trường đại học và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
  • Xây dựng và hoàn thiện khung nghề nghiệp về cấp bậc công việc, năng lực cốt lõi và kỳ vọng thăng tiến.
  • Xác định nhu cầu phát triển và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cho nhân viên.
  • Hướng dẫn quản lý về hiệu suất, ghi nhận và phát triển nhân viên.
  • Đóng góp vào việc đánh giá nhân tài, hoạch định kế nhiệm và phát triển nhân viên có tiềm năng cao.
  • Điều phối đào tạo nhân viên và phát triển năng lực lãnh đạo.
  • Gặp nhân viên mới và hỗ trợ quy trình hội nhập.
  • Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc, xác định xu hướng nghỉ việc và chia sẻ nhận định thiết thực.
  • Xây dựng và triển khai các sáng kiến nhằm cải thiện mức độ gắn kết và giữ chân nhân viên.
  • Xây dựng mối quan hệ với nhân viên và lãnh đạo để hiểu các ưu tiên kinh doanh và nhu cầu tổ chức.
  • Tư vấn cho quản lý về năng lực lãnh đạo, gắn kết, phát triển đội ngũ và các vấn đề nhân sự.
  • Hỗ trợ hoạch định tổ chức, nhu cầu nhân lực, đề xuất thăng chức và đãi ngộ.
  • Phối hợp với lãnh đạo nhân sự về thay đổi tổ chức và quản lý sự thay đổi.
  • Là đầu mối nhân sự chính về quan hệ nhân viên, vấn đề tại nơi làm việc và chính sách công ty.
  • Xử lý các vấn đề quan hệ nhân viên liên quan đến hiệu suất, chuyên cần, ứng xử, xung đột và vi phạm chính sách.
  • Điều tra các mối quan ngại tại nơi làm việc và đề xuất cách giải quyết.
  • Hỗ trợ quản lý xử lý biện pháp khắc phục, kế hoạch cải thiện hiệu suất và việc chấm dứt quan hệ lao động.
  • Hướng dẫn nhân sự về điều chuyển, nghỉ phép, điều chỉnh phù hợp và quy trình nghỉ việc.
  • Triển khai các chương trình, chính sách và sáng kiến nhân sự.
  • Hoàn thiện quy trình nhân sự, tài liệu hỗ trợ quản lý và trải nghiệm nhân viên.
  • Sử dụng dữ liệu nhân lực và ý kiến phản hồi của nhân viên để nhận biết xu hướng và đề xuất cải tiến.
  • Đóng góp vào các dự án nhân sự khi cần.

Yêu cầu

  • Am hiểu các nghiệp vụ nhân sự cốt lõi, bao gồm tuyển dụng, quản lý hiệu suất, quan hệ nhân viên, phát triển nhân tài và gắn kết.
  • Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
  • Có khả năng xây dựng mối quan hệ tin cậy với nhân viên và lãnh đạo ở nhiều cấp bậc.
  • Có khả năng hướng dẫn và giao tiếp tốt.
  • Có kinh nghiệm xử lý các vấn đề quan hệ nhân viên và tình huống nhạy cảm tại nơi làm việc.
  • Có khả năng cân bằng nhu cầu của nhân viên, ưu tiên kinh doanh và chính sách của tổ chức.
  • Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và chủ động tìm kiếm, triển khai giải pháp.
  • Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với lãnh đạo nhân sự cùng các nhóm nhân sự khác.
  • Có tổ chức tốt và quản lý được nhiều ưu tiên trong môi trường làm việc có nhịp độ nhanh.
  • Có khả năng xử lý các thông lệ lao động ở nhiều khu vực pháp lý và phối hợp với lãnh đạo nhân sự và bộ phận Pháp lý về yêu cầu riêng của từng quốc gia.
  • Ưu tiên có bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
  • Có từ hai đến bốn năm kinh nghiệm nhân sự với trách nhiệm tăng dần, ưu tiên ở vị trí Chuyên viên nhân sự tổng hợp.
  • Có kinh nghiệm xử lý quan hệ nhân viên, bao gồm quản lý hiệu suất, biện pháp khắc phục và điều tra tại nơi làm việc.
  • Có kinh nghiệm hỗ trợ tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm hỗ trợ nhân viên tại Canada và các nhóm ở nước ngoài, nhưng không bắt buộc.
  • Phải được phép làm việc toàn thời gian tại Hoa Kỳ.
  • Công ty không bảo lãnh thị thực cho nhu cầu hiện tại hoặc trong tương lai.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế toàn diện, bao gồm dịch vụ khám từ xa miễn phí.
  • Bảo hiểm nha khoa.
  • Bảo hiểm thị lực.
  • Khoản đóng góp của công ty vào tài khoản tiết kiệm y tế.
  • Hỗ trợ từ Headspace.
  • Các buổi tư vấn sức khỏe tâm thần miễn phí cho nhân viên và người phụ thuộc.
  • Hỗ trợ kế hoạch hóa gia đình từ Maven.
  • Nghỉ phép có lương dành cho gia đình và người chăm sóc.
  • Dịch vụ hỗ trợ sinh sản, nhận con nuôi và mang thai hộ.
  • Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
  • Công cụ hỗ trợ sức khỏe tài chính.
  • Thời gian nghỉ có lương.
  • Hỗ trợ hoàn trả học phí.
  • Các chế độ nghỉ có lương.
  • Quỹ hỗ trợ nhân viên gặp khó khăn.
  • Các quyền lợi bổ sung.
  • Chương trình thưởng hằng năm gắn với kết quả hoạt động của công ty.

Việc làm liên quan

Acoustic

Điều phối viên Vận hành Nhân sự từ xa tại Acoustic

Acoustic
501 – 1.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BDịch vụ lưu trúThực phẩm và đồ uốngTư vấn
USHoa Kỳ
60.000 $ – 75.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianSơ cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Điều phối hệ thống nhân sự, hỗ trợ tuyển dụng, phúc lợi và quy trình vòng đời nhân viên cho các nhóm toàn cầu của Acoustic. Hỗ trợ nhân viên và ứng viên, đồng thời duy trì hồ sơ chính xác và quy trình nhân sự tuân thủ quy định.

Mở
PuzzleHR

Chuyên viên nhân sự tổng hợp từ xa

PuzzleHR
201 – 500 Nhân viên
B2BCông nghệ nhân sựTuyển dụng
USHoa Kỳ
54.025 $ – 73.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianSơ cấpTrung cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Hỗ trợ khách hàng PuzzleHR về tuân thủ, hội nhập nhân viên, phúc lợi, quan hệ nhân viên và quản trị HRIS. Phối hợp với các nhóm nội bộ để củng cố dịch vụ và quy trình nhân sự.

Mở
Consumer Direct Care Network

Điều phối viên nhân sự từ xa

Consumer Direct Care Network
Chăm sóc sức khỏeCông nghệ nhân sự
USHoa Kỳ
20 $ – 21 $ / giờ
Từ xaToàn thời gianSơ cấpTrung cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Consumer Direct Care Network đang tuyển Điều phối viên nhân sự làm việc từ xa để hỗ trợ các dịch vụ chăm sóc tại nhà và trong cộng đồng. Công việc bao gồm quản trị nhân sự, tiếp nhận nhân viên mới, báo cáo, tuân thủ, hồ sơ nhân viên và giải đáp thắc mắc của nhân viên.

Mở
ManpowerGroup Talent Solutions

Điều phối viên nhân sự từ xa — Hoa Kỳ

ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Nhân viên
B2BCông nghệ nhân sựTuyển dụng
USHoa KỳTừ xaToàn thời gianSơ cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng từ xa của ManpowerGroup Talent Solutions. Điều phối theo dõi ứng viên, phỏng vấn, hội nhập, báo cáo và liên lạc với ứng viên, khách hàng.

Mở
Clasp

Chuyên viên Tiếp thị B2B từ xa, Công nghệ Nhân sự

Clasp
51 – 200 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeCông nghệ nhân sựGiáo dục
USHoa Kỳ
80.000 $ – 95.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianSơ cấpTrung cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Tạo nội dung, chiến dịch, sự kiện và chương trình HubSpot nhằm thúc đẩy nhu cầu từ nhà tuyển dụng đối với nền tảng nhân tài và tài trợ giáo dục của Clasp. Phối hợp với bộ phận bán hàng và các nhóm bên ngoài để triển khai sáng kiến tiếp thị, đồng thời hỗ trợ nội dung định hướng chuyên môn về lực lượng lao động và nhân tài.

Mở