LogoFresh Jobs Ahead
PuzzleHR
PuzzleHR
201 – 500 Nhân viên
B2BCông nghệ nhân sựTuyển dụng
PuzzleHR cung cấp dịch vụ nhân sự thuê ngoài cho các công ty cần hỗ trợ vận hành nhân sự. Mô hình Nhân sự dưới dạng Dịch vụ kết hợp dịch vụ tư vấn nhân sự bán thời gian với các công việc được quản lý và theo yêu cầu, bao gồm tính lương, quản trị phúc lợi, hỗ trợ nghỉ phép, tuân thủ quy định, tuyển dụng và thuê ngoài quy trình tuyển dụng, học tập và phát triển, cùng quản lý hồ sơ nhân viên. PuzzleHR cũng hỗ trợ các hệ thống quản lý nguồn nhân lực như Dayforce và UKG, đồng thời cung cấp cho nhân viên quyền truy cập hỗ trợ nhân sự qua ứng dụng Direct Connect. Công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ nhân sự và tuyển dụng, phục vụ doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Chuyên viên nhân sự tổng hợp từ xa

Hỗ trợ khách hàng PuzzleHR về tuân thủ, hội nhập nhân viên, phúc lợi, quan hệ nhân viên và quản trị HRIS. Phối hợp với các nhóm nội bộ để củng cố dịch vụ và quy trình nhân sự.

USHoa Kỳ
54.025 $ – 73.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianSơ cấpTrung cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Mô tả

  • Hỗ trợ xây dựng và triển khai các hoạt động, quy trình và giải pháp nhân sự cho khách hàng được hỗ trợ
  • Phối hợp với nhóm nhân sự thực hiện các kế hoạch và hoạt động nhân sự
  • Thực hiện kiểm tra tuân thủ I-9 và kiểm toán hồ sơ nhân sự
  • Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc và phỏng vấn duy trì nhân viên
  • Điều phối hỗ trợ đăng ký phúc lợi hằng năm, bao gồm trao đổi với nhân viên và họp với khách hàng, nhà môi giới và nhóm nhân sự
  • Lập báo cáo EEO-1
  • Hỗ trợ hội nhập nhân viên và tiếp tục hỗ trợ sau giai đoạn thuộc phạm vi công việc của Chuyên viên Hội nhập Nhân viên
  • Xây dựng các quy trình vận hành tiêu chuẩn
  • Hỗ trợ điều tra nội bộ cho khách hàng
  • Cập nhật hồ sơ nhân viên trong hệ thống của khách hàng
  • Đề xuất các lựa chọn HRIS cho dự án HCM và phối hợp với bộ phận hỗ trợ hệ thống HCM
  • Hỗ trợ khách hàng về quan hệ nhân viên, quản lý lương thưởng, phúc lợi, tuyển dụng nhân tài và phát triển nhân tài trong tổ chức
  • Phối hợp với các nhóm dịch vụ nội bộ để cung cấp dịch vụ chính xác và hiệu quả
  • Đóng góp vào các dự án HRSP
  • Hỗ trợ xây dựng và cải thiện hệ thống, quy trình của khách hàng
  • Cập nhật các hoạt động, xu hướng, yêu cầu pháp lý và quy định cấp bang, liên bang đang thay đổi trong lĩnh vực nhân sự
  • Nhận diện cơ hội cải thiện dịch vụ và quy trình nhân sự
  • Tham dự các cuộc họp nhân viên của phòng ban, các cuộc họp và hội thảo khác
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao

Yêu cầu

  • Ưu tiên ứng viên có bằng cử nhân ngành liên quan và ít nhất hai năm kinh nghiệm nhân sự với trách nhiệm tăng dần; hoặc có sự kết hợp tương đương giữa học vấn và kinh nghiệm, trong đó có ít nhất bốn năm kinh nghiệm nhân sự với trách nhiệm tăng dần
  • Ưu tiên có chứng chỉ PHR hoặc SHRM-CP
  • Hiểu biết về cơ cấu tổ chức, chính sách, sứ mệnh và chiến lược
  • Có kiến thức về quản trị nhân sự, tuyển dụng, lương thưởng và phân loại công việc, phát triển nhân viên
  • Hiểu biết rộng về các chức năng nhân sự
  • Có kiến thức về yêu cầu pháp lý và quy định lao động của liên bang và tiểu bang
  • Có kiến thức về kỹ thuật điều phối và thuyết trình
  • Có kiến thức về phương pháp thống kê, khái niệm và công cụ phân tích được sử dụng trong nhân sự
  • Có kiến thức về phỏng vấn và đánh giá ứng viên
  • Quen thuộc với nhiều hệ thống HRIS và phần mềm tính lương
  • Có khả năng thuyết trình rõ ràng và hiệu quả
  • Có khả năng phân tích dữ liệu nhân sự và rút ra kết luận
  • Có khả năng diễn giải và áp dụng luật, quy định của tiểu bang và liên bang vào các vấn đề nhân sự có độ phức tạp vừa phải
  • Có khả năng đề xuất cách xử lý các vấn đề tuyển dụng và quan hệ nhân viên
  • Có khả năng quản lý các nhiệm vụ chi tiết trong bối cảnh ưu tiên và thời hạn thay đổi
  • Thành thạo các công cụ quản lý quan hệ khách hàng, phần mềm họp trực tuyến và Microsoft Office
  • Có kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt ở nhiều cấp bậc trong tổ chức
  • Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với người khác
  • Có khả năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ công việc hiệu quả
  • Có khả năng ngồi làm việc với máy tính trong thời gian dài
  • Có khả năng nâng vật nặng tối đa 15 pound
  • Có khả năng tham gia hội nghị truyền hình và các cuộc họp

Việc làm liên quan

Acoustic

Điều phối viên Vận hành Nhân sự từ xa tại Acoustic

Acoustic
501 – 1.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BDịch vụ lưu trúThực phẩm và đồ uốngTư vấn
USHoa Kỳ
60.000 $ – 75.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianSơ cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Điều phối hệ thống nhân sự, hỗ trợ tuyển dụng, phúc lợi và quy trình vòng đời nhân viên cho các nhóm toàn cầu của Acoustic. Hỗ trợ nhân viên và ứng viên, đồng thời duy trì hồ sơ chính xác và quy trình nhân sự tuân thủ quy định.

Mở
IGS Energy

Chuyên viên nhân sự tổng hợp

IGS Energy
1.001 – 5.000 Nhân viên
Năng lượngThương mại điện tử
USHoa KỳOHOhio
67.150 $ – 107.440 $ / năm
Từ xaToàn thời gianSơ cấpTrung cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Hỗ trợ tuyển dụng, phát triển nghề nghiệp và quan hệ nhân viên cho khối Kinh doanh Thương mại và Công nghiệp của IGS Energy. Phối hợp với quản lý và lãnh đạo nhân sự để củng cố kế hoạch nhân lực và trải nghiệm của nhân viên.

Mở
Baker Tilly US

Chuyên viên tư vấn nhân sự tổng hợp từ xa

Baker Tilly US
5.001 – 10.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeHậu cầnXây dựng
USHoa KỳPAPennsylvaniaTXTexasWIWisconsin
51.200 $ – 100.680 $ / năm
Từ xaToàn thời gianSơ cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Cung cấp dịch vụ thuê ngoài về nhân sự, tiền lương, tuyển dụng và phúc lợi cho khách hàng doanh nghiệp. Phụ trách tuân thủ, quan hệ nhân viên, dữ liệu ADP, tuyển dụng và quản trị phúc lợi.

Mở
Consumer Direct Care Network

Điều phối viên nhân sự từ xa

Consumer Direct Care Network
Chăm sóc sức khỏeCông nghệ nhân sự
USHoa Kỳ
20 $ – 21 $ / giờ
Từ xaToàn thời gianSơ cấpTrung cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Consumer Direct Care Network đang tuyển Điều phối viên nhân sự làm việc từ xa để hỗ trợ các dịch vụ chăm sóc tại nhà và trong cộng đồng. Công việc bao gồm quản trị nhân sự, tiếp nhận nhân viên mới, báo cáo, tuân thủ, hồ sơ nhân viên và giải đáp thắc mắc của nhân viên.

Mở
ManpowerGroup Talent Solutions

Điều phối viên nhân sự từ xa — Hoa Kỳ

ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Nhân viên
B2BCông nghệ nhân sựTuyển dụng
USHoa KỳTừ xaToàn thời gianSơ cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng từ xa của ManpowerGroup Talent Solutions. Điều phối theo dõi ứng viên, phỏng vấn, hội nhập, báo cáo và liên lạc với ứng viên, khách hàng.

Mở