PuzzleHR
PuzzleHR
PuzzleHR এমন কোম্পানিগুলোকে আউটসোর্সড এইচআর সেবা দেয়, যাদের কর্মী ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমে সহায়তা প্রয়োজন। এর এইচআর-অ্যাজ-এ-সার্ভিস মডেলে খণ্ডকালীন এইচআর অংশীদারত্বের সঙ্গে পরিচালিত ও চাহিদাভিত্তিক কাজ যুক্ত রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে বেতন প্রক্রিয়াকরণ, কর্মী সুবিধা পরিচালনা, ছুটিসংক্রান্ত সহায়তা, নিয়মনীতি মেনে চলা, নিয়োগ ও নিয়োগ প্রক্রিয়া আউটসোর্সিং, শেখা ও উন্নয়ন এবং কর্মীদের নথি ব্যবস্থাপনা। PuzzleHR Dayforce ও UKG-এর মতো মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় সহায়তা করে এবং Direct Connect অ্যাপের মাধ্যমে কর্মীদের এইচআর সহায়তা পাওয়ার সুযোগ দেয়। প্রতিষ্ঠানটি এইচআর প্রযুক্তি ও নিয়োগ খাতে কাজ করে এবং বিভিন্ন শিল্পের ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানকে সেবা দেয়।

দূরবর্তী মানবসম্পদ সাধারণজ্ঞ

কমপ্লায়েন্স, কর্মী অন্তর্ভুক্তি, সুবিধা, কর্মী-সম্পর্ক এবং HRIS প্রশাসনে PuzzleHR-এর ক্লায়েন্টদের সহায়তা করুন। এইচআর পরিষেবা ও প্রক্রিয়া উন্নত করতে অভ্যন্তরীণ দলের সঙ্গে কাজ করুন।

বিবরণ

  • সহায়তাপ্রাপ্ত ক্লায়েন্টদের জন্য এইচআর কার্যপদ্ধতি, নীতিমালা ও সমাধান তৈরি এবং বাস্তবায়নে সহায়তা করুন
  • এইচআর দলের সঙ্গে মানবসম্পদ পরিকল্পনা ও কার্যপদ্ধতি বাস্তবায়ন করুন
  • I-9 কমপ্লায়েন্স যাচাই এবং কর্মীদের নথিপত্র নিরীক্ষা করুন
  • চাকরি ছাড়ার এবং কর্মস্থলে থাকার বিষয়ে সাক্ষাৎকার নিন
  • কর্মীদের যোগাযোগ এবং ক্লায়েন্ট, ব্রোকার ও এইচআর দলের সঙ্গে বৈঠকসহ বার্ষিক সুবিধা নির্বাচনের সহায়তা সমন্বয় করুন
  • EEO-1 প্রতিবেদন প্রস্তুত করুন
  • কর্মী অন্তর্ভুক্তিতে সহায়তা করুন এবং Employee Onboarding Associate-এর দায়িত্বের বাইরেও পরবর্তী সহায়তা দিন
  • মানসম্মত পরিচালন পদ্ধতি তৈরি করুন
  • ক্লায়েন্টদের অভ্যন্তরীণ তদন্তে সহায়তা করুন
  • ক্লায়েন্ট সিস্টেমে কর্মীদের নথি হালনাগাদ রাখুন
  • HCM প্রকল্পের জন্য HRIS বিকল্প সুপারিশ করুন এবং HCM সিস্টেম সহায়তা দলের সঙ্গে সমন্বয় করুন
  • কর্মী-সম্পর্ক, পারিশ্রমিক প্রশাসন, সুবিধা, প্রতিভা নিয়োগ এবং সাংগঠনিক প্রতিভা উন্নয়নসহ ক্লায়েন্টদের কাজ সমর্থন করুন
  • নির্ভুল ও দক্ষ পরিষেবা দিতে অভ্যন্তরীণ পরিষেবা দলগুলোর সঙ্গে সমন্বয় করুন
  • HRSP প্রকল্পে অবদান রাখুন
  • ক্লায়েন্টদের সিস্টেম ও প্রক্রিয়া তৈরি এবং উন্নত করতে সহায়তা করুন
  • পরিবর্তনশীল এইচআর চর্চা, প্রবণতা, আইনি শর্ত এবং রাজ্য ও ফেডারেল বিধিবিধান সম্পর্কে হালনাগাদ থাকুন
  • এইচআর পরিষেবা ও প্রক্রিয়া উন্নত করার সুযোগ শনাক্ত করুন
  • বিভাগীয় কর্মী বৈঠক এবং অন্যান্য বৈঠক ও সেমিনারে অংশ নিন
  • অর্পিত অন্যান্য দায়িত্ব পালন করুন

প্রয়োজনীয়তা

  • সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি এবং ক্রমবর্ধমান দায়িত্বসহ অন্তত দুই বছরের এইচআর অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য; বিকল্পভাবে, শিক্ষা ও অভিজ্ঞতার সমন্বয়ে ক্রমবর্ধমান দায়িত্বসহ অন্তত চার বছরের এইচআর অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
  • PHR বা SHRM-CP সনদ অগ্রাধিকারযোগ্য
  • সাংগঠনিক কাঠামো, নীতিমালা, লক্ষ্য ও কৌশল সম্পর্কে ধারণা
  • এইচআর প্রশাসন, নিয়োগ, পারিশ্রমিক ও পদশ্রেণিবিন্যাস এবং কর্মী উন্নয়ন সম্পর্কে জ্ঞান
  • এইচআর কার্যাবলি সম্পর্কে বিস্তৃত ধারণা
  • আইনি শর্ত এবং ফেডারেল ও রাজ্য পর্যায়ের কর্মসংস্থান বিধিবিধান সম্পর্কে জ্ঞান
  • সঞ্চালনা ও উপস্থাপনার কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান
  • এইচআরে ব্যবহৃত পরিসংখ্যান পদ্ধতি, ধারণা ও বিশ্লেষণী সরঞ্জাম সম্পর্কে জ্ঞান
  • সাক্ষাৎকার নেওয়া এবং প্রার্থীর মূল্যায়ন সম্পর্কে জ্ঞান
  • বিভিন্ন HRIS ও বেতন-ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যারে পরিচিতি
  • স্পষ্ট ও কার্যকর উপস্থাপনা দেওয়ার দক্ষতা
  • এইচআর তথ্য বিশ্লেষণ করে সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর দক্ষতা
  • মাঝারি জটিলতার এইচআর বিষয়ে রাজ্য ও ফেডারেল আইন এবং বিধিবিধান ব্যাখ্যা ও প্রয়োগের দক্ষতা
  • কর্মসংস্থান ও কর্মী-সম্পর্কের সমস্যা মোকাবিলায় করণীয় সুপারিশ করার দক্ষতা
  • পরিবর্তনশীল অগ্রাধিকার ও সময়সীমার মধ্যে খুঁটিনাটি কাজ পরিচালনার দক্ষতা
  • ক্লায়েন্ট সম্পর্ক ব্যবস্থাপনার সরঞ্জাম, ভার্চুয়াল বৈঠকের সফটওয়্যার এবং Microsoft Office ব্যবহারে দক্ষতা
  • প্রতিষ্ঠানের সব স্তরে শক্তিশালী মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
  • স্বাধীনভাবে এবং সহযোগিতার সঙ্গে কাজ করার দক্ষতা
  • কার্যকর কর্মসম্পর্ক গড়ে তোলা ও বজায় রাখার দক্ষতা
  • দীর্ঘ সময় বসে কম্পিউটারে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে
  • ১৫ পাউন্ড পর্যন্ত ওজন তুলতে সক্ষম হতে হবে
  • ভিডিও কনফারেন্স ও বৈঠকে অংশ নিতে সক্ষম হতে হবে

সম্পর্কিত চাকরি

Acoustic

অ্যাকুস্টিকে রিমোট পিপল অপারেশনস কোঅর্ডিনেটর

Acoustic

অ্যাকুস্টিকের বৈশ্বিক দলের জন্য এইচআর সিস্টেম, নিয়োগ সহায়তা, সুবিধা এবং কর্মীর চাকরিজীবন-সংক্রান্ত প্রক্রিয়া সমন্বয় করুন। কর্মী ও প্রার্থীদের সহায়তা করুন এবং নির্ভুল নথি ও নিয়মসম্মত কর্মী-প্রক্রিয়া বজায় রাখুন।

খুলুন
IGS Energy

এইচআর জেনারেলিস্ট

IGS Energy
১,০০১ – ৫,০০০ কর্মী
ই-কমার্সজ্বালানি

IGS Energy-এর কমার্শিয়াল ও ইন্ডাস্ট্রিয়াল ব্যবসায় নিয়োগ, ক্যারিয়ার উন্নয়ন এবং কর্মী-সম্পর্কে সহায়তা করুন। কর্মী পরিকল্পনা ও কর্মীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করতে ব্যবস্থাপক এবং এইচআর নেতৃত্বের সঙ্গে কাজ করুন।

খুলুন
Baker Tilly US

রিমোট এইচআর কনসালট্যান্ট, জেনারেলিস্ট

Baker Tilly US

ব্যবসায়িক গ্রাহকদের আউটসোর্সড এইচআর, পেরোল, নিয়োগ ও বেনিফিট-সংক্রান্ত সহায়তা দিন। কমপ্লায়েন্স, কর্মী-সম্পর্ক, ADP ডেটা, নিয়োগ এবং বেনিফিট প্রশাসনের দায়িত্ব সামলান।

খুলুন
Consumer Direct Care Network

দূরবর্তী এইচআর সমন্বয়কারী

Consumer Direct Care Network

কনজিউমার ডাইরেক্ট কেয়ার নেটওয়ার্ক বাড়ি ও কমিউনিটিভিত্তিক পরিচর্যা পরিষেবায় সহায়তার জন্য দূরবর্তী এইচআর সমন্বয়কারী নিয়োগ করছে। এই পদে এইচআর প্রশাসন, নতুন কর্মী অন্তর্ভুক্তি, প্রতিবেদন, নিয়মনীতি মেনে চলা, কর্মীদের নথি এবং কর্মীদের জিজ্ঞাসার দায়িত্ব রয়েছে।

খুলুন
ManpowerGroup Talent Solutions

দূরবর্তী এইচআর সমন্বয়কারী — যুক্তরাষ্ট্র

ManpowerGroup Talent Solutions
৫,০০১ – ১০,০০০ কর্মী
B2Bএইচআর প্রযুক্তিনিয়োগ

দূর থেকে ManpowerGroup Talent Solutions-এর নিয়োগ কার্যক্রমে সহায়তা করুন। আবেদনকারী ব্যবস্থাপনা, সাক্ষাৎকার, অনবোর্ডিং, প্রতিবেদন এবং প্রার্থী ও ক্লায়েন্টদের সঙ্গে যোগাযোগ সমন্বয় করুন।

খুলুন