IGS Energy
IGS Energy
১,০০১ – ৫,০০০ কর্মী
ই-কমার্সজ্বালানি
IGS Energy একটি জ্বালানি পরিষেবা প্রতিষ্ঠান, যা আবাসিক ও বাণিজ্যিক গ্রাহকদের সবুজ বিদ্যুৎ, কার্বন-নিরপেক্ষ প্রাকৃতিক গ্যাস, সৌরশক্তি, বাড়ির ওয়ারেন্টি এবং জ্বালানি ব্যবস্থাপনাসহ বিভিন্ন সমাধান প্রদান করে। এর বাণিজ্যিক সেবার মধ্যে বাজারের অস্থিরতা মোকাবিলার জন্য কাস্টমাইজড কৌশল, এলইডি আলোকসজ্জার নকশা ও ইনস্টলেশন এবং সংকুচিত প্রাকৃতিক গ্যাসের জ্বালানি স্টেশন অন্তর্ভুক্ত। প্রতিষ্ঠানটি নবায়নযোগ্য প্রকল্প, টেকসইতা এবং ব্যবসা ও পরিবারের জন্য ব্যবহারিক সমাধানের ওপর গুরুত্ব দিয়ে জ্বালানি-সংক্রান্ত দক্ষতাকে কাজে লাগায়।

এইচআর জেনারেলিস্ট

IGS Energy-এর কমার্শিয়াল ও ইন্ডাস্ট্রিয়াল ব্যবসায় নিয়োগ, ক্যারিয়ার উন্নয়ন এবং কর্মী-সম্পর্কে সহায়তা করুন। কর্মী পরিকল্পনা ও কর্মীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করতে ব্যবস্থাপক এবং এইচআর নেতৃত্বের সঙ্গে কাজ করুন।

বিবরণ

  • কমার্শিয়াল ও ইন্ডাস্ট্রিয়াল ব্যবসায়িক ইউনিটের নিয়োগে সহায়তা করুন।
  • প্রাথমিক পর্যায়ের প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নিন, যোগ্যতা মূল্যায়ন করুন এবং নিয়োগের সিদ্ধান্তের সুপারিশ করুন।
  • ইন্টার্নশিপ ও ক্যাম্পাস নিয়োগ কর্মসূচি পরিচালনায় সহায়তা করুন এবং প্রতিভার পাইপলাইন গড়ে তুলুন।
  • পদের স্তর, মূল দক্ষতা এবং অগ্রগতির প্রত্যাশা নিয়ে ক্যারিয়ার কাঠামো তৈরি ও পরিমার্জন করুন।
  • কর্মীদের উন্নয়নের প্রয়োজন চিহ্নিত করুন এবং ক্যারিয়ার বৃদ্ধির সুযোগ নির্ধারণ করুন।
  • কর্মদক্ষতা, স্বীকৃতি এবং কর্মী উন্নয়ন বিষয়ে ব্যবস্থাপকদের দিকনির্দেশনা দিন।
  • প্রতিভা পর্যালোচনা, উত্তরসূরি পরিকল্পনা এবং উচ্চ সম্ভাবনাময় কর্মীদের উন্নয়নে অবদান রাখুন।
  • কর্মী প্রশিক্ষণ ও নেতৃত্ব উন্নয়নের সমন্বয় করুন।
  • নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের সঙ্গে সাক্ষাৎ করুন এবং কাজে অন্তর্ভুক্তির প্রক্রিয়ায় সহায়তা করুন।
  • প্রস্থান সাক্ষাৎকার নিন, কর্মী চলে যাওয়ার প্রবণতা চিহ্নিত করুন এবং কার্যকর পর্যবেক্ষণ তুলে ধরুন।
  • কর্মীদের সম্পৃক্ততা ও ধরে রাখা বাড়াতে উদ্যোগ তৈরি ও বাস্তবায়ন করুন।
  • ব্যবসায়িক অগ্রাধিকার ও সাংগঠনিক চাহিদা বুঝতে কর্মী এবং নেতাদের সঙ্গে সম্পর্ক গড়ে তুলুন।
  • নেতৃত্ব, সম্পৃক্ততা, দল উন্নয়ন এবং কর্মী-সংক্রান্ত বিষয়ে ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ দিন।
  • সাংগঠনিক পরিকল্পনা, কর্মীসংস্থান, পদোন্নতি এবং পারিশ্রমিকের সুপারিশে সহায়তা করুন।
  • সাংগঠনিক পরিবর্তন ও পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় এইচআর নেতৃত্বের সঙ্গে কাজ করুন।
  • কর্মী-সম্পর্ক, কর্মক্ষেত্রের উদ্বেগ এবং কোম্পানির নীতিমালার বিষয়ে প্রধান এইচআর যোগাযোগ হিসেবে কাজ করুন।
  • কর্মদক্ষতা, উপস্থিতি, আচরণ, দ্বন্দ্ব এবং নীতিমালা লঙ্ঘন-সংক্রান্ত কর্মী-সম্পর্কের বিষয়গুলো সামলান।
  • কর্মক্ষেত্রের উদ্বেগ তদন্ত করুন এবং সমাধানের সুপারিশ করুন।
  • সংশোধনমূলক পদক্ষেপ, কর্মদক্ষতা উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং কর্মী বিচ্ছেদের বিষয়ে ব্যবস্থাপকদের সহায়তা করুন।
  • বদলি, ছুটি, কর্মক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় সুবিধা এবং চাকরি-সমাপ্তির প্রক্রিয়া বিষয়ে এইচআর নির্দেশনা দিন।
  • এইচআর কর্মসূচি, নীতিমালা ও উদ্যোগ বাস্তবায়ন করুন।
  • এইচআর প্রক্রিয়া, ব্যবস্থাপকদের সহায়ক উপকরণ এবং কর্মীদের অভিজ্ঞতা পরিমার্জন করুন।
  • কর্মীবাহিনীর তথ্য ও কর্মীদের মতামত ব্যবহার করে প্রবণতা শনাক্ত করুন এবং উন্নতির সুপারিশ করুন।
  • প্রয়োজন অনুযায়ী এইচআর প্রকল্পে অবদান রাখুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • নিয়োগ, কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, কর্মী-সম্পর্ক, প্রতিভা উন্নয়ন ও সম্পৃক্ততাসহ এইচআরের মৌলিক পদ্ধতি সম্পর্কে জ্ঞান।
  • সাক্ষাৎকার নেওয়া ও প্রার্থীর মূল্যায়নে দক্ষতা।
  • বিভিন্ন স্তরের কর্মী ও নেতাদের সঙ্গে আস্থাভিত্তিক সম্পর্ক গড়ার সক্ষমতা।
  • দিকনির্দেশনা দেওয়া ও যোগাযোগে দক্ষতা।
  • কর্মী-সম্পর্কের বিষয় এবং সংবেদনশীল কর্মক্ষেত্রের পরিস্থিতি সামলানোর অভিজ্ঞতা।
  • কর্মীদের চাহিদা, ব্যবসায়িক অগ্রাধিকার এবং সাংগঠনিক নীতিমালার মধ্যে ভারসাম্য রাখার সক্ষমতা।
  • সমস্যা সমাধানে দক্ষতা এবং সমাধান খুঁজে বাস্তবায়নের সক্রিয় মনোভাব।
  • স্বাধীনভাবে কাজ করার পাশাপাশি এইচআর নেতৃত্ব ও অন্যান্য এইচআর দলের সঙ্গে কার্যকরভাবে সহযোগিতা করার সক্ষমতা।
  • সুশৃঙ্খলভাবে কাজ করা এবং দ্রুতগতির পরিবেশে একাধিক অগ্রাধিকার সামলানোর সক্ষমতা।
  • বিভিন্ন বিচারব্যবস্থায় কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত নিয়মকানুন বুঝে কাজ করা এবং দেশভিত্তিক প্রয়োজনীয়তায় এইচআর নেতৃত্ব ও আইন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয়ের সক্ষমতা।
  • মানবসম্পদ, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি অগ্রাধিকারযোগ্য।
  • ক্রমবর্ধমান দায়িত্বসহ দুই থেকে চার বছরের এইচআর অভিজ্ঞতা; এইচআর জেনারেলিস্ট হিসেবে অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য।
  • কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, সংশোধনমূলক পদক্ষেপ এবং কর্মক্ষেত্রের তদন্তসহ কর্মী-সম্পর্ক সামলানোর অভিজ্ঞতা।
  • নিয়োগে সহায়তা এবং প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নেওয়ার অভিজ্ঞতা।
  • কানাডা ও অফশোর দলের কর্মীদের সহায়তার অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য, তবে আবশ্যক নয়।
  • যুক্তরাষ্ট্রে পূর্ণকালীন কাজের অনুমতি থাকতে হবে।
  • বর্তমান বা ভবিষ্যতের ভিসার প্রয়োজনের জন্য স্পনসরশিপ দেওয়া হবে না।

সুবিধাসমূহ

  • বিনামূল্যে টেলিহেলথসহ বিস্তৃত চিকিৎসা-সুবিধা।
  • ডেন্টাল সুবিধা।
  • দৃষ্টিসেবা-সংক্রান্ত সুবিধা।
  • স্বাস্থ্য সঞ্চয় হিসাবে নিয়োগকর্তার অবদান।
  • Headspace-এর সহায়তা।
  • কর্মী ও তাঁদের নির্ভরশীলদের জন্য বিনামূল্যে মানসিক স্বাস্থ্যসেবা।
  • পরিবার পরিকল্পনায় Maven-এর সহায়তা।
  • বেতনসহ পারিবারিক ও পরিচর্যাকারী ছুটি।
  • প্রজনন চিকিৎসা, দত্তক গ্রহণ এবং সারোগেসি-সংক্রান্ত সেবা।
  • নিয়োগকর্তার সমপরিমাণ অবদানসহ 401(k) পরিকল্পনা।
  • আর্থিক সুস্থতা-সংক্রান্ত সরঞ্জাম।
  • বেতনসহ ছুটি।
  • শিক্ষাব্যয়ের প্রতিদান।
  • বেতনসহ ছুটি।
  • কর্মীদের জরুরি সহায়তা তহবিল।
  • অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধা।
  • কোম্পানির কর্মদক্ষতার সঙ্গে সম্পর্কিত বার্ষিক প্রণোদনা পরিকল্পনা।

সম্পর্কিত চাকরি

Acoustic

অ্যাকুস্টিকে রিমোট পিপল অপারেশনস কোঅর্ডিনেটর

Acoustic

অ্যাকুস্টিকের বৈশ্বিক দলের জন্য এইচআর সিস্টেম, নিয়োগ সহায়তা, সুবিধা এবং কর্মীর চাকরিজীবন-সংক্রান্ত প্রক্রিয়া সমন্বয় করুন। কর্মী ও প্রার্থীদের সহায়তা করুন এবং নির্ভুল নথি ও নিয়মসম্মত কর্মী-প্রক্রিয়া বজায় রাখুন।

খুলুন
PuzzleHR

দূরবর্তী মানবসম্পদ সাধারণজ্ঞ

PuzzleHR

কমপ্লায়েন্স, কর্মী অন্তর্ভুক্তি, সুবিধা, কর্মী-সম্পর্ক এবং HRIS প্রশাসনে PuzzleHR-এর ক্লায়েন্টদের সহায়তা করুন। এইচআর পরিষেবা ও প্রক্রিয়া উন্নত করতে অভ্যন্তরীণ দলের সঙ্গে কাজ করুন।

খুলুন
Consumer Direct Care Network

দূরবর্তী এইচআর সমন্বয়কারী

Consumer Direct Care Network

কনজিউমার ডাইরেক্ট কেয়ার নেটওয়ার্ক বাড়ি ও কমিউনিটিভিত্তিক পরিচর্যা পরিষেবায় সহায়তার জন্য দূরবর্তী এইচআর সমন্বয়কারী নিয়োগ করছে। এই পদে এইচআর প্রশাসন, নতুন কর্মী অন্তর্ভুক্তি, প্রতিবেদন, নিয়মনীতি মেনে চলা, কর্মীদের নথি এবং কর্মীদের জিজ্ঞাসার দায়িত্ব রয়েছে।

খুলুন
ManpowerGroup Talent Solutions

দূরবর্তী এইচআর সমন্বয়কারী — যুক্তরাষ্ট্র

ManpowerGroup Talent Solutions
৫,০০১ – ১০,০০০ কর্মী
B2Bএইচআর প্রযুক্তিনিয়োগ

দূর থেকে ManpowerGroup Talent Solutions-এর নিয়োগ কার্যক্রমে সহায়তা করুন। আবেদনকারী ব্যবস্থাপনা, সাক্ষাৎকার, অনবোর্ডিং, প্রতিবেদন এবং প্রার্থী ও ক্লায়েন্টদের সঙ্গে যোগাযোগ সমন্বয় করুন।

খুলুন
Clasp

রিমোট B2B মার্কেটিং বিশেষজ্ঞ, HR টেক

Clasp

Clasp-এর শিক্ষা অর্থায়ন ও প্রতিভা প্ল্যাটফর্মের জন্য নিয়োগকর্তাদের আগ্রহ তৈরিতে কনটেন্ট, ক্যাম্পেইন, ইভেন্ট এবং HubSpot প্রোগ্রাম তৈরি করুন। মার্কেটিং উদ্যোগ বাস্তবায়ন এবং কর্মশক্তি ও প্রতিভা বিষয়ে চিন্তানেতৃত্বে সহায়তার জন্য সেলস ও বাইরের দলগুলোর সঙ্গে কাজ করুন।

খুলুন