LogoFresh Jobs Ahead
IGS Energy
IGS Energy
1.001 – 5.000 Karyawan
EnergiPerdagangan elektronik
IGS Energy ialah syarikat perkhidmatan tenaga yang menyediakan penyelesaian kepada pelanggan kediaman dan komersial, termasuk elektrik hijau, gas asli neutral karbon, tenaga solar, jaminan rumah dan pengurusan tenaga. Penawarannya untuk pelanggan komersial merangkumi strategi tersuai bagi mengurus ketidaktentuan pasaran, reka bentuk dan pemasangan pencahayaan LED serta stesen mengisi bahan api gas asli termampat. Syarikat ini menggabungkan kepakaran tenaga dengan tumpuan terhadap projek tenaga boleh diperbaharui, kelestarian dan penyelesaian praktikal untuk perniagaan serta isi rumah.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Generalis SDM

Mendukung rekrutmen, pengembangan karier, dan hubungan karyawan untuk unit bisnis Komersial & Industri IGS Energy. Bermitra dengan manajer dan pimpinan SDM untuk memperkuat perencanaan tenaga kerja dan pengalaman karyawan.

USAmerika SerikatOHOhio
$67.150 – $107.440 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Mendukung rekrutmen untuk unit bisnis Komersial & Industri.
  • Mewawancarai kandidat tingkat pemula, menilai kualifikasi mereka, dan merekomendasikan keputusan perekrutan.
  • Membantu menjalankan program magang dan perekrutan kampus serta membangun jalur pencarian talenta.
  • Membuat dan menyempurnakan kerangka karier yang mencakup jenjang jabatan, kompetensi inti, dan ekspektasi perkembangan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan menentukan peluang pertumbuhan karier bagi karyawan.
  • Membimbing manajer dalam hal kinerja, pengakuan, dan pengembangan karyawan.
  • Berkontribusi pada tinjauan talenta, perencanaan suksesi, dan pengembangan karyawan berpotensi tinggi.
  • Mengoordinasikan pelatihan karyawan dan pengembangan kepemimpinan.
  • Bertemu dengan karyawan baru dan membantu proses orientasi.
  • Melakukan wawancara keluar, mengidentifikasi pola pergantian karyawan, dan menyampaikan temuan praktis.
  • Membuat dan menjalankan inisiatif untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan.
  • Menjalin hubungan dengan karyawan dan pimpinan untuk memahami prioritas bisnis dan kebutuhan organisasi.
  • Memberi saran kepada manajer tentang kepemimpinan, keterlibatan, pengembangan tim, dan urusan karyawan.
  • Membantu perencanaan organisasi, kebutuhan tenaga kerja, promosi, dan rekomendasi kompensasi.
  • Bekerja sama dengan pimpinan SDM dalam perubahan organisasi dan pengelolaan perubahan.
  • Menjadi narahubung SDM utama untuk hubungan karyawan, masalah di tempat kerja, dan kebijakan perusahaan.
  • Menangani urusan hubungan karyawan terkait kinerja, kehadiran, perilaku, konflik, dan pelanggaran kebijakan.
  • Menyelidiki masalah di tempat kerja dan merekomendasikan penyelesaian.
  • Membantu manajer menangani tindakan korektif, rencana peningkatan kinerja, dan pemisahan karyawan.
  • Memberikan arahan SDM terkait mutasi, cuti, akomodasi, dan proses keluar karyawan.
  • Menerapkan program, kebijakan, dan inisiatif SDM.
  • Menyempurnakan proses SDM, sumber daya bagi manajer, dan pengalaman karyawan.
  • Menggunakan data tenaga kerja dan masukan karyawan untuk menemukan pola serta merekomendasikan perbaikan.
  • Berkontribusi pada proyek SDM sesuai kebutuhan.

Persyaratan

  • Memahami praktik inti SDM, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja, hubungan karyawan, pengembangan talenta, dan keterlibatan.
  • Memiliki keterampilan wawancara dan evaluasi kandidat yang kuat.
  • Mampu membangun hubungan tepercaya dengan karyawan dan pimpinan di berbagai jenjang.
  • Memiliki kemampuan membimbing dan berkomunikasi yang kuat.
  • Berpengalaman menangani urusan hubungan karyawan dan situasi sensitif di tempat kerja.
  • Mampu menyeimbangkan kebutuhan karyawan, prioritas bisnis, dan kebijakan organisasi.
  • Memiliki keterampilan pemecahan masalah yang kuat dan pendekatan proaktif untuk menemukan serta menerapkan solusi.
  • Mampu bekerja mandiri dan berkolaborasi secara efektif dengan pimpinan SDM serta tim SDM lainnya.
  • Terorganisasi dengan baik dan mampu mengelola prioritas yang bersaing di lingkungan kerja yang serba cepat.
  • Mampu menangani praktik ketenagakerjaan lintas yurisdiksi serta bekerja sama dengan pimpinan SDM dan tim Hukum untuk persyaratan khusus tiap negara.
  • Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait diutamakan.
  • Memiliki dua hingga empat tahun pengalaman SDM yang terus berkembang, idealnya sebagai Generalis SDM.
  • Berpengalaman menangani hubungan karyawan, termasuk manajemen kinerja, tindakan korektif, dan investigasi di tempat kerja.
  • Berpengalaman mendukung rekrutmen dan mewawancarai kandidat.
  • Pengalaman mendukung karyawan di Kanada dan tim offshore diutamakan, tetapi tidak diwajibkan.
  • Harus memiliki izin untuk bekerja penuh waktu di Amerika Serikat.
  • Sponsor visa tidak tersedia untuk kebutuhan saat ini maupun mendatang.

Tunjangan

  • Perlindungan medis komprehensif, termasuk layanan telemedis tanpa biaya.
  • Perlindungan gigi.
  • Perlindungan penglihatan.
  • Kontribusi pemberi kerja ke rekening tabungan kesehatan.
  • Dukungan Headspace.
  • Kunjungan kesehatan mental gratis bagi karyawan dan tanggungan.
  • Dukungan perencanaan keluarga dari Maven.
  • Cuti keluarga dan pengasuh berbayar.
  • Layanan fertilitas, adopsi, dan surogasi.
  • Program 401(k) dengan kontribusi pendamping dari pemberi kerja.
  • Perangkat untuk kesejahteraan finansial.
  • Cuti berbayar.
  • Penggantian biaya pendidikan.
  • Cuti berbayar.
  • Dana bantuan kesulitan bagi karyawan.
  • Fasilitas tambahan.
  • Program insentif tahunan yang terkait dengan kinerja perusahaan.

Lowongan Terkait

Clasp

Spesialis Pemasaran B2B Jarak Jauh, Teknologi SDM

Clasp
51 – 200 Karyawan
Sponsor Visa H1BLayanan kesehatanPendidikanTeknologi SDM
USAmerika Serikat
$80.000 – $95.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Buat konten, kampanye, acara, dan program HubSpot untuk meningkatkan minat pemberi kerja terhadap platform pembiayaan pendidikan dan talenta Clasp. Bermitra dengan tim penjualan dan tim eksternal untuk menjalankan inisiatif pemasaran serta mendukung pemikiran kepemimpinan tentang tenaga kerja dan talenta.

Buka