LogoFresh Jobs Ahead
IGS Energy
IGS Energy
1.001 – 5.000 Zaposlenici
E-trgovinaEnergetika
IGS Energy je tvrtka za energetske usluge koja opslužuje kućanstva i poslovne korisnike rješenjima koja obuhvaćaju zelenu električnu energiju, ugljično neutralni prirodni plin, solarnu energiju, kućna jamstva i upravljanje energijom. Njezina poslovna ponuda uključuje prilagođene strategije za upravljanje tržišnom volatilnošću, projektiranje i ugradnju LED rasvjete te punionice za stlačeni prirodni plin. Tvrtka objedinjuje stručnost u području energetike s naglaskom na projekte obnovljive energije, održivost i praktična rješenja za poduzeća i kućanstva.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

HR generalist

Podrška zapošljavanju, razvoju karijere i odnosima sa zaposlenicima u poslovnoj jedinici IGS Energyja za komercijalne i industrijske klijente. Suradnja s menadžerima i vodstvom ljudskih resursa radi boljeg planiranja radne snage i iskustva zaposlenika.

USSjedinjene Američke DržaveOHOhio
67.150 $ – 107.440 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeJuniorSrednja razinaDiploma nije potrebnaObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Opis

  • Pružajte podršku zapošljavanju za poslovnu jedinicu za komercijalne i industrijske klijente.
  • Obavljajte razgovore s kandidatima za početne pozicije, procjenjujte njihove kvalifikacije i preporučujte odluke o zapošljavanju.
  • Pomažite u provedbi programa prakse i zapošljavanja na sveučilištima te izgradnji baze talenata.
  • Izrađujte i unapređujte okvire karijernog razvoja koji obuhvaćaju razine radnih mjesta, ključne kompetencije i očekivanja za napredovanje.
  • Prepoznajte razvojne potrebe i definirajte mogućnosti za profesionalni rast zaposlenika.
  • Savjetujte menadžere o radnom učinku, priznanju i razvoju zaposlenika.
  • Sudjelujte u procjenama talenata, planiranju nasljeđivanja i razvoju zaposlenika s velikim potencijalom.
  • Koordinirajte osposobljavanje zaposlenika i razvoj vodstva.
  • Sastajte se s novim zaposlenicima i pomažite im pri uvođenju u posao.
  • Provodite izlazne razgovore, prepoznajte obrasce fluktuacije i dijelite praktične nalaze.
  • Osmislite i provedite inicijative za poboljšanje angažiranosti i zadržavanja zaposlenika.
  • Gradite odnose sa zaposlenicima i voditeljima kako biste razumjeli poslovne prioritete i organizacijske potrebe.
  • Savjetujte menadžere o vodstvu, angažiranosti, razvoju timova i pitanjima zaposlenika.
  • Pomažite u organizacijskom planiranju, planiranju potreba za radnom snagom, napredovanjima i preporukama za naknade.
  • Surađujte s vodstvom ljudskih resursa na organizacijskim promjenama i upravljanju promjenama.
  • Budite ključna kontaktna osoba za ljudske resurse za odnose sa zaposlenicima, pitanja na radnom mjestu i pravila tvrtke.
  • Rješavajte pitanja odnosa sa zaposlenicima koja se odnose na radni učinak, prisutnost, ponašanje, sukobe i kršenja pravila.
  • Istražujte probleme na radnom mjestu i preporučujte rješenja.
  • Pomažite menadžerima u provedbi korektivnih mjera, planova poboljšanja radnog učinka i prestanku radnog odnosa.
  • Pružajte smjernice ljudskih resursa za premještaje, dopuste, prilagodbe i završetak radnog odnosa.
  • Provode programe, pravila i inicijative ljudskih resursa u praksi.
  • Unapređujte procese ljudskih resursa, resurse za menadžere i iskustvo zaposlenika.
  • Koristite podatke o radnoj snazi i povratne informacije zaposlenika za uočavanje obrazaca i preporučivanje poboljšanja.
  • Sudjelujte u projektima ljudskih resursa prema potrebi.

Zahtjevi

  • Poznavanje osnovnih praksi ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, upravljanje učinkom, odnose sa zaposlenicima, razvoj talenata i angažiranost.
  • Izvrsne vještine vođenja razgovora i procjene kandidata.
  • Sposobnost izgradnje odnosa povjerenja sa zaposlenicima i voditeljima na različitim razinama.
  • Izražene sposobnosti savjetovanja i komunikacije.
  • Iskustvo u rješavanju pitanja odnosa sa zaposlenicima i osjetljivih situacija na radnom mjestu.
  • Sposobnost usklađivanja potreba zaposlenika, poslovnih prioriteta i organizacijskih pravila.
  • Izvrsne vještine rješavanja problema i proaktivan pristup pronalaženju i provedbi rješenja.
  • Sposobnost samostalnog rada i učinkovite suradnje s vodstvom ljudskih resursa i drugim timovima ljudskih resursa.
  • Dobra organiziranost i sposobnost upravljanja konkurentskim prioritetima u brzom radnom okruženju.
  • Sposobnost snalaženja u praksama zapošljavanja u različitim pravnim područjima te suradnje s vodstvom ljudskih resursa i pravnim timom na zahtjevima specifičnima za pojedine zemlje.
  • Prednost je diploma prvostupnika iz ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Dvije do četiri godine progresivnog iskustva u ljudskim resursima, po mogućnosti na poziciji HR generalista.
  • Iskustvo u rješavanju odnosa sa zaposlenicima, uključujući upravljanje učinkom, korektivne mjere i istrage na radnom mjestu.
  • Iskustvo u podršci zapošljavanju i vođenju razgovora s kandidatima.
  • Iskustvo u pružanju podrške zaposlenicima u Kanadi i timovima u inozemstvu je prednost, ali nije obvezno.
  • Morate biti ovlašteni za rad s punim radnim vremenom u Sjedinjenim Državama.
  • Sponzoriranje viza nije dostupno za trenutačne ni buduće potrebe.

Pogodnosti

  • Sveobuhvatno zdravstveno osiguranje, uključujući besplatnu telemedicinu.
  • Stomatološko osiguranje.
  • Osiguranje vida.
  • Uplate poslodavca na račun zdravstvene štednje.
  • Podrška Headspacea.
  • Besplatni posjeti stručnjacima za mentalno zdravlje za zaposlenike i uzdržavane članove obitelji.
  • Podrška za planiranje obitelji Maven.
  • Plaćeni dopust za obiteljske i skrbničke obveze.
  • Usluge povezane s plodnošću, posvojenjem i surogatstvom.
  • Plan 401(k) uz doprinos poslodavca.
  • Alati za financijsku dobrobit.
  • Plaćeni dopust.
  • Naknada troškova školarine.
  • Plaćeni dopusti.
  • Fond za pomoć zaposlenicima u teškoj situaciji.
  • Dodatne pogodnosti.
  • Godišnji plan poticaja povezan s uspjehom tvrtke.

Povezani poslovi

Acoustic

Koordinator/ica kadrovskih operacija na daljinu u Acousticu

Acoustic
501 – 1.000 Zaposlenici
Sponzor vize H1BHrana i pićeSavjetovanjeUgostiteljstvo
USSjedinjene Američke Države
60.000 $ – 75.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeJuniorDiploma nije potrebnaObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Koordinirajte HR sustave, podršku pri zapošljavanju, pogodnosti i procese tijekom cijelog radnog ciklusa za globalne timove tvrtke Acoustic. Podržavajte zaposlenike i kandidate uz vođenje točnih evidencija i usklađenih kadrovskih procesa.

Otvori
PuzzleHR

Generalist za ljudske resurse na daljinu

PuzzleHR
201 – 500 Zaposlenici
B2BHR tehnologijaZapošljavanje
USSjedinjene Američke Države
54.025 $ – 73.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeJuniorSrednja razinaDiploma nije potrebnaObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Pružajte podršku klijentima PuzzleHR-a u području usklađenosti, uvođenja u posao, pogodnosti, odnosa sa zaposlenicima i administracije sustava HRIS. Surađujte s internim timovima na unaprjeđenju HR usluga i procesa.

Otvori
Consumer Direct Care Network

Udaljeni koordinator ljudskih resursa

Consumer Direct Care Network
HR tehnologijaZdravstvena skrb
USSjedinjene Američke Države
20 $ – 21 $ / sat
UdaljenoPuno radno vrijemeJuniorSrednja razinaDiploma nije potrebnaObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Consumer Direct Care Network traži udaljenog koordinatora ljudskih resursa za podršku uslugama skrbi u domu i zajednici. Posao obuhvaća administraciju HR-a, uvođenje zaposlenika u posao, izvještavanje, usklađenost, evidenciju zaposlenika i odgovaranje na njihove upite.

Otvori
ManpowerGroup Talent Solutions

Koordinator/ica ljudskih resursa na daljinu — Sjedinjene Američke Države

ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Zaposlenici
B2BHR tehnologijaZapošljavanje
USSjedinjene Američke DržaveUdaljenoPuno radno vrijemeJuniorDiploma nije potrebnaObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Podržavajte aktivnosti zapošljavanja tvrtke ManpowerGroup Talent Solutions na daljinu. Koordinirajte evidenciju kandidata, razgovore, uvođenje u posao, izvještavanje i komunikaciju s kandidatima i klijentima.

Otvori
Clasp

Specijalist za B2B marketing na daljinu u HR tehnologiji

Clasp
51 – 200 Zaposlenici
Sponzor vize H1BHR tehnologijaObrazovanjeZdravstvena skrb
USSjedinjene Američke Države
80.000 $ – 95.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeJuniorSrednja razinaDiploma nije potrebnaObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Kreiranje sadržaja, kampanja, događanja i HubSpot programa koji povećavaju interes poslodavaca za Claspovu platformu za financiranje obrazovanja i razvoj talenata. Suradnja s prodajnim timom i vanjskim partnerima na marketinškim inicijativama te stručnom sadržaju o radnoj snazi i talentima.

Otvori