ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Zaposlenici
B2BHR tehnologijaZapošljavanje
ManpowerGroup Talent Solutions poslovanje je tvrtke ManpowerGroup usmjereno na rješenja za radnu snagu. Organizacijama pruža usluge zapošljavanja, upravljanja privremenom radnom snagom, karijerne tranzicije i razvoja talenata. Njihova ponuda uključuje outsourcing procesa zapošljavanja, programe upravljanja privremenom radnom snagom pod vodstvom TAPFIN-a te procjenu, coaching, outplacement i razvoj u okviru Right Managementa. Kombinirajući podatke o radnoj snazi, tehnologiju i stručnost u području talenata, tvrtka pomaže poslovnim klijentima privući kvalificirane stručnjake, podržati razvoj zaposlenika i upravljati potrebama radne snage u različitim industrijama.

Koordinator/ica ljudskih resursa na daljinu — Sjedinjene Američke Države

Podržavajte aktivnosti zapošljavanja tvrtke ManpowerGroup Talent Solutions na daljinu. Koordinirajte evidenciju kandidata, razgovore, uvođenje u posao, izvještavanje i komunikaciju s kandidatima i klijentima.

Opis

  • Održavajte sustave za praćenje kandidata i evidenciju o kandidatima.
  • Zakazujte razgovore i koordinirajte prethodnu procjenu kandidata.
  • Pomažite u aktivnostima uvođenja u posao i događanjima za zapošljavanje.
  • Pripremajte izvješća o pokazateljima zapošljavanja i redovito ih ažurirajte.
  • Obavljajte naknadnu komunikaciju s kandidatima i provjere preporuka.
  • Dijelite novosti s voditeljima zapošljavanja, regruterima i programskim timovima.
  • Provjeravajte zahtjeve za zapošljavanje i održavajte točne opise radnih mjesta.
  • Pridržavajte se sporazuma o razini usluge programa i revizijskih standarda.
  • Pomažite u koordinaciji fakturiranja i održavanju točnosti izvještavanja.
  • Koordinirajte slanje životopisa, distribuciju zahtjeva za zapošljavanje i zadatke uvođenja u posao.
  • Predlažite načine za poboljšanje procesa.

Zahtjevi

  • Najmanje godinu dana iskustva u koordinaciji zapošljavanja, podršci ljudskim resursima ili administrativnoj ulozi.
  • Završena srednja škola.
  • Radno poznavanje sustava za praćenje kandidata kao što su Taleo ili Avature.
  • Dobro poznavanje paketa Microsoft Office, uključujući Excel i PowerPoint.
  • Iskustvo s analizom podataka ili izvještavanjem prednost je.
  • Iskustvo s usklađenošću i revizijskim procesima prednost je.
  • Poznavanje pokazatelja zapošljavanja i sporazuma o razini usluge programa prednost je.
  • Iskustvo u podršci događanjima za zapošljavanje ili programima uvođenja u posao prednost je.
  • Jasne i profesionalne komunikacijske vještine.
  • Sposobnost predviđanja potreba klijenata i proaktivnog rješavanja problema.
  • Snažna sposobnost određivanja prioriteta zadataka i upravljanja vremenom.
  • Sposobnost isporuke kvalitetnog rada u kratkim rokovima.
  • Sposobnost korištenja pokazatelja za donošenje odluka i izvještavanje.
  • Sposobnost učinkovite suradnje.
  • Prilagodljivost novim alatima i trendovima.

Pogodnosti

  • Pristup učenju, razvoju i stručnom mentorstvu.
  • Suradničko i uključivo radno okruženje.
  • Mogućnosti za napredovanje, doprinos i izgradnju održive karijere.
  • Rad na daljinu.