ManpowerGroup Talent Solutions er ManpowerGroups forretningsområde for arbejdsstyrkeløsninger og hjælper organisationer med rekruttering, håndtering af midlertidig arbejdskraft, karriereovergang og talentudvikling. Tilbuddet omfatter blandt andet outsourcing af rekrutteringsprocesser, TAPFIN-administrerede programmer for midlertidig arbejdskraft samt Right Managements ydelser inden for vurdering, coaching, outplacement og udvikling. Ved at kombinere data om arbejdsstyrken, teknologi og ekspertise inden for talent hjælper virksomheden erhvervskunder med at tiltrække kvalificerede fagfolk, understøtte medarbejderes udvikling og håndtere arbejdsstyrkebehov på tværs af brancher.
HR-koordinator på dist afstand – USA
Støt ManpowerGroup Talent Solutions’ rekrutteringsarbejde på afstand. Koordiner kandidatadministration, samtaler, onboarding, rapportering og kommunikation med kandidater og kunder.
Beskrivelse
- Vedligehold ansøgersporingssystemer og kandidatregistre.
- Planlæg samtaler, og koordiner indledende screening af kandidater.
- Støt onboardingaktiviteter og rekrutteringsevents.
- Udarbejd rapporter om rekrutteringsmålinger, og hold dem opdaterede.
- Følg op med kandidater, og indhent referencer.
- Del opdateringer med ansættende ledere, rekrutteringskonsulenter og programteams.
- Validér rekvisitioner, og sørg for nøjagtige jobbeskrivelser.
- Følg programmets serviceniveauaftaler og revisionsstandarder.
- Hjælp med at koordinere fakturering, og sørg for nøjagtig rapportering.
- Koordiner indsendelse af CV’er, distribution af rekvisitioner og onboardingopgaver.
- Foreslå måder at forbedre processerne på.
Krav
- Mindst ét års erfaring med rekrutteringskoordinering, HR-support eller administrativt arbejde.
- Gymnasial uddannelse.
- Praktisk kendskab til ansøgersporingssystemer som Taleo eller Avature.
- Rutineret bruger af Microsoft Office, herunder Excel og PowerPoint.
- Erfaring med dataanalyse eller rapportering er en fordel.
- Erfaring med compliance- og revisionsprocesser er en fordel.
- Kendskab til rekrutteringsmålinger og programmets serviceniveauaftaler er en fordel.
- Erfaring med at støtte rekrutteringsevents eller onboardingprogrammer er en fordel.
- Tydelige og professionelle kommunikationsevner.
- Evne til at forudse kundernes behov og løse problemer proaktivt.
- Stærke evner inden for opgaveprioritering og tidsstyring.
- Evne til at levere kvalitetsarbejde under stramme deadlines.
- Evne til at bruge målinger som grundlag for beslutninger og rapportering.
- Evne til at samarbejde effektivt.
- Omstillingsparat i forhold til nye værktøjer og tendenser.
Fordele
- Adgang til læring, udvikling og coaching.
- Samarbejdsorienteret og inkluderende arbejdsmiljø.
- Muligheder for at udvikle sig, bidrage og opbygge en bæredygtig karriere.
- Mulighed for fjernarbejde.