ManpowerGroup Talent Solutions è la divisione di ManpowerGroup dedicata alle soluzioni per la forza lavoro e offre alle organizzazioni servizi di selezione, gestione dei lavoratori temporanei, transizione di carriera e sviluppo dei talenti. La sua offerta comprende l’esternalizzazione dei processi di selezione, i programmi di gestione dei lavoratori temporanei amministrati da TAPFIN e i servizi di valutazione, coaching, outplacement e sviluppo di Right Management. Combinando dati sulla forza lavoro, tecnologia e competenze nell’ambito dei talenti, l’azienda aiuta i clienti aziendali ad attrarre professionisti qualificati, sostenere la crescita dei dipendenti e gestire le esigenze di personale in diversi settori.
Coordinatore delle risorse umane da remoto — Stati Uniti
Supporta da remoto le attività di selezione del personale di ManpowerGroup Talent Solutions. Coordina il monitoraggio delle candidature, i colloqui, l’inserimento, la reportistica e la comunicazione con candidati e clienti.
Descrizione
- Gestisci i sistemi di tracciamento delle candidature e i profili dei candidati.
- Pianifica i colloqui e coordina la preselezione dei candidati.
- Supporta le attività di inserimento e gli eventi di assunzione.
- Prepara i report sulle metriche di selezione e mantienili aggiornati.
- Segui i candidati e verifica le referenze.
- Condividi aggiornamenti con responsabili delle assunzioni, recruiter e team di programma.
- Convalida le richieste di personale e mantieni accurate le descrizioni delle posizioni.
- Rispetta gli accordi sul livello di servizio del programma e gli standard di audit.
- Aiuta a coordinare la fatturazione e a garantire l’accuratezza della reportistica.
- Coordina l’invio dei CV, la distribuzione delle richieste di personale e le attività di inserimento.
- Suggerisci modi per migliorare i processi.
Requisiti
- Almeno un anno di esperienza nel coordinamento delle selezioni, nel supporto HR o in un ruolo amministrativo.
- Diploma di scuola superiore.
- Conoscenza operativa di sistemi di tracciamento delle candidature come Taleo o Avature.
- Padronanza di Microsoft Office, inclusi Excel e PowerPoint.
- L’esperienza nell’analisi dei dati o nella reportistica costituisce un titolo preferenziale.
- La familiarità con i processi di conformità e audit costituisce un titolo preferenziale.
- La familiarità con le metriche di selezione e gli accordi sul livello di servizio del programma costituisce un titolo preferenziale.
- L’esperienza nel supporto a eventi di assunzione o programmi di inserimento costituisce un titolo preferenziale.
- Chiare capacità di comunicazione professionale.
- Capacità di anticipare le esigenze dei clienti e risolvere i problemi in modo proattivo.
- Ottime capacità di stabilire le priorità e gestire il tempo.
- Capacità di fornire un lavoro di qualità rispettando scadenze ravvicinate.
- Capacità di usare le metriche per orientare decisioni e reportistica.
- Capacità di collaborare in modo efficace.
- Adattabilità a nuovi strumenti e tendenze.
Benefit
- Accesso ad attività di apprendimento, sviluppo e coaching.
- Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.
- Opportunità di crescere, contribuire e costruire una carriera sostenibile.
- Modalità di lavoro da remoto.