ManpowerGroup Talent Solutions는 ManpowerGroup의 인력 솔루션 사업 부문으로, 조직을 대상으로 채용, 비정규 인력 관리, 경력 전환 및 인재 개발 서비스를 제공합니다. 제공 서비스에는 채용 프로세스 아웃소싱, TAPFIN이 관리하는 비정규 인력 프로그램, Right Management의 평가, 코칭, 아웃플레이스먼트 및 개발 서비스가 포함됩니다. 인력 데이터, 기술 및 인재 전문성을 결합해 기업 고객이 숙련된 인재를 확보하고 직원의 성장을 지원하며 산업 전반의 인력 수요를 관리할 수 있도록 돕습니다.
미국 원격 인사 코디네이터
원격으로 ManpowerGroup Talent Solutions의 채용 운영을 지원합니다. 지원자 추적, 면접, 입사 절차, 보고서 작성, 후보자 및 고객과의 소통을 조율합니다.
설명
- 지원자 추적 시스템과 후보자 기록을 관리합니다.
- 면접 일정을 잡고 후보자 사전 심사를 조율합니다.
- 입사 절차와 채용 행사를 지원합니다.
- 채용 지표 보고서를 작성하고 최신 상태로 유지합니다.
- 후보자에게 후속 연락을 하고 추천인 조회를 진행합니다.
- 채용 관리자, 채용 담당자, 프로그램 팀에 진행 상황을 공유합니다.
- 채용 요청을 확인하고 정확한 직무 설명을 유지합니다.
- 프로그램 서비스 수준 계약과 감사 기준을 준수합니다.
- 청구 조정을 지원하고 보고서의 정확성을 유지합니다.
- 이력서 제출, 채용 요청 배포, 입사 관련 업무를 조율합니다.
- 프로세스 개선 방안을 제안합니다.
지원 자격
- 채용 조정, 인사 지원 또는 행정 업무 분야에서 최소 1년의 경력.
- 고등학교 졸업 학력.
- Taleo 또는 Avature와 같은 지원자 추적 시스템에 대한 실무 지식.
- Excel과 PowerPoint를 포함한 Microsoft Office 활용 능력.
- 데이터 분석 또는 보고서 작성 경험 우대.
- 컴플라이언스 및 감사 절차 관련 경험 우대.
- 채용 지표 및 프로그램 서비스 수준 계약에 대한 이해 우대.
- 채용 행사 또는 입사 프로그램 지원 경험 우대.
- 명확하고 전문적인 의사소통 능력.
- 고객의 요구를 미리 파악하고 주도적으로 문제를 해결하는 능력.
- 업무 우선순위 설정 및 시간 관리 능력.
- 촉박한 마감 기한에도 높은 품질의 업무를 수행하는 능력.
- 지표를 의사 결정 및 보고에 활용하는 능력.
- 효과적으로 협업하는 능력.
- 새로운 도구와 트렌드에 적응하는 능력.
복리후생
- 학습, 역량 개발 및 코칭 기회.
- 협력적이고 포용적인 업무 환경.
- 성장하고 기여하며 지속 가능한 경력을 쌓을 기회.
- 원격 근무 방식.