ManpowerGroup Talent Solutions on ManpowerGroupi tööjõulahendustele keskenduv äriüksus, mis pakub organisatsioonidele värbamise, ajutise tööjõu juhtimise, karjääriüleminekute ja talentide arendamise teenuseid. Selle pakkumisse kuuluvad värbamisprotsesside sisseostmine, TAPFINi hallatavad ajutise tööjõu programmid ning Right Managementi hindamis-, coachingu-, tööalase ümberpaigutumise toe ja arendusteenused. Ühendades tööjõuandmed, tehnoloogia ja talendijuhtimise teadmised, aitab ettevõte suurklientidel leida kvalifitseeritud spetsialiste, toetada töötajate arengut ja hallata tööjõuvajadusi eri valdkondades.
Kaugtöö HR-koordinaator – Ameerika Ühendriigid
Toeta ManpowerGroup Talent Solutionsi värbamistegevust kaugtööna. Koordineeri kandidaatide jälgimist, intervjuusid, sisseelamist, aruandlust ning suhtlust kandidaatide ja klientidega.
Kirjeldus
- Halda kandidaatide jälgimise süsteeme ja kandidaatide andmeid.
- Korralda intervjuude ajakava ja koordineeri kandidaatide eelvalikut.
- Toeta sisseelamist ja värbamisüritusi.
- Koosta värbamise mõõdikute aruandeid ja hoia need ajakohasena.
- Võta kandidaatidega ühendust ja kontrolli soovitajaid.
- Jaga värskendusi värbamisjuhtide, värbajate ja programmimeeskondadega.
- Kontrolli värbamistellimusi ja hoia ametikirjeldused täpsed.
- Järgi programmide teenustaseme kokkuleppeid ja auditeerimisstandardeid.
- Aita arveldamist koordineerida ja tagada aruandluse täpsus.
- Koordineeri CV-de esitamist, värbamistellimuste jagamist ja sisseelamise ülesandeid.
- Tee ettepanekuid protsesside parandamiseks.
Nõuded
- Vähemalt üheaastane kogemus värbamise koordineerimises, personalitöö toetamises või haldusrollis.
- Keskharidus.
- Kandidaatide jälgimise süsteemide, näiteks Taleo või Avature, kasutamise oskus.
- Microsoft Office’i, sealhulgas Exceli ja PowerPointi, hea valdamine.
- Andmeanalüüsi või aruandluse kogemus tuleb kasuks.
- Kokkupuude vastavus- ja auditeerimisprotsessidega tuleb kasuks.
- Värbamise mõõdikute ja programmide teenustaseme kokkulepete tundmine tuleb kasuks.
- Värbamisürituste või sisseelamisprogrammide toetamise kogemus tuleb kasuks.
- Selge ja professionaalne suhtlusoskus.
- Oskus klientide vajadusi ennetada ja probleeme ennetavalt lahendada.
- Hea ülesannete prioriseerimise ja ajaplaneerimise oskus.
- Oskus teha kvaliteetset tööd lühikeste tähtaegade korral.
- Oskus kasutada mõõdikuid otsuste tegemisel ja aruandluses.
- Oskus tõhusalt koostööd teha.
- Kohanemisvõime uute tööriistade ja suundumustega.
Hüved
- Ligipääs õppimis-, arenguvõimalustele ja juhendamisele.
- Koostöine ja kaasav töökeskkond.
- Võimalus areneda, panustada ja kujundada jätkusuutlikku karjääri.
- Kaugtöö võimalus.