ManpowerGroup Talent Solutions ni biashara ya ManpowerGroup inayotoa suluhisho za nguvu kazi, ikihudumia mashirika kupitia huduma za uajiri, usimamizi wa nguvu kazi ya muda, mabadiliko ya taaluma na ukuzaji wa vipaji. Huduma zake zinajumuisha uhamishaji wa mchakato wa uajiri kwa mtoa huduma wa nje, programu za nguvu kazi ya muda zinazosimamiwa na TAPFIN, pamoja na tathmini, uelekezi, usaidizi wa kupata ajira mpya na maendeleo kupitia Right Management. Kwa kuunganisha data za nguvu kazi, teknolojia na utaalamu wa vipaji, kampuni huwasaidia wateja wa mashirika makubwa kuvutia wataalamu wenye ujuzi, kusaidia ukuaji wa wafanyakazi na kusimamia mahitaji ya nguvu kazi katika sekta mbalimbali.
Mratibu wa Rasilimali Watu wa Mbali — Marekani
Saidia shughuli za uajiri za ManpowerGroup Talent Solutions ukiwa mbali. Ratibu ufuatiliaji wa waombaji, usaili, upokeaji wa wafanyakazi wapya, ripoti na mawasiliano na wagombea pamoja na wateja.
Maelezo
- Dumisha mifumo ya ufuatiliaji wa waombaji na rekodi za wagombea.
- Panga usaili na uratibu uchunguzi wa awali wa wagombea.
- Saidia shughuli za upokeaji wa wafanyakazi wapya na matukio ya kuajiri.
- Andaa ripoti za vipimo vya uajiri na uzisasisha mara kwa mara.
- Wasiliana na wagombea kwa ufuatiliaji na uhakiki wa marejeo.
- Shiriki taarifa za maendeleo na mameneja wa uajiri, waajiri na timu za programu.
- Thibitisha maombi ya nafasi za kazi na udumishe maelezo sahihi ya kazi.
- Fuata makubaliano ya viwango vya huduma za programu na viwango vya ukaguzi.
- Saidia kuratibu ankara na kudumisha usahihi wa ripoti.
- Ratibu uwasilishaji wa wasifu, usambazaji wa maombi ya nafasi za kazi na kazi za upokeaji wa wafanyakazi wapya.
- Pendekeza njia za kuboresha michakato.
Mahitaji
- Angalau mwaka mmoja wa uzoefu katika uratibu wa uajiri, usaidizi wa rasilimali watu au kazi za utawala.
- Cheti cha shule ya upili.
- Uelewa wa vitendo wa mifumo ya ufuatiliaji wa waombaji kama Taleo au Avature.
- Ujuzi wa kutumia Microsoft Office, ikijumuisha Excel na PowerPoint.
- Uzoefu wa uchanganuzi wa data au kuripoti ni faida.
- Kufahamu michakato ya uzingatiaji na ukaguzi ni faida.
- Kufahamu vipimo vya uajiri na makubaliano ya viwango vya huduma za programu ni faida.
- Uzoefu wa kusaidia matukio ya kuajiri au programu za upokeaji wa wafanyakazi wapya ni faida.
- Ujuzi wa mawasiliano ulio wazi na wa kitaalamu.
- Uwezo wa kutambua mahitaji ya wateja mapema na kutatua matatizo kwa kuchukua hatua.
- Uwezo mzuri wa kupanga vipaumbele vya kazi na kusimamia muda.
- Uwezo wa kutoa kazi bora ndani ya muda mfupi uliowekwa.
- Uwezo wa kutumia vipimo kutoa taarifa kwa maamuzi na ripoti.
- Uwezo wa kushirikiana kwa ufanisi.
- Uwezo wa kuzoea zana na mitindo mipya.
Manufaa
- Ufikiaji wa mafunzo, maendeleo na ushauri wa kikazi.
- Mazingira ya kazi yenye ushirikiano na jumuishi.
- Fursa za kukua, kuchangia na kujenga taaluma endelevu.
- Mpangilio wa kazi ya mbali.