ManpowerGroup Talent Solutions is de tak van ManpowerGroup die oplossingen voor de arbeidsmarkt biedt. Het bedrijf ondersteunt organisaties met diensten op het gebied van werving, het beheer van flexibele arbeidskrachten, loopbaantransitie en talentontwikkeling. Het aanbod omvat recruitment process outsourcing, door TAPFIN beheerde programma’s voor flexibele arbeidskrachten en assessment, coaching, outplacement en ontwikkeling via Right Management. Door arbeidsmarktgegevens, technologie en expertise op het gebied van talent te combineren, helpt het bedrijf zakelijke klanten om gekwalificeerde professionals aan te trekken, de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en hun personeelsbehoeften in verschillende sectoren te beheren.
Remote HR-coördinator – Verenigde Staten
Ondersteun op afstand de wervingsactiviteiten van ManpowerGroup Talent Solutions. Coördineer sollicitantvolgsystemen, gesprekken, onboarding, rapportages en communicatie met kandidaten en klanten.
Beschrijving
- Beheer sollicitantvolgsystemen en kandidaatgegevens.
- Plan sollicitatiegesprekken en coördineer de eerste selectie van kandidaten.
- Ondersteun onboardingactiviteiten en wervingsevenementen.
- Stel rapportages over wervingscijfers op en houd deze actueel.
- Volg kandidaten op en voer referentiechecks uit.
- Deel updates met hiring managers, recruiters en programmateams.
- Controleer vacatures en houd functieomschrijvingen nauwkeurig bij.
- Volg de service level agreements van het programma en de auditnormen.
- Help facturatie coördineren en zorg voor nauwkeurige rapportages.
- Coördineer het indienen van cv's, de verdeling van vacatures en onboardingtaken.
- Draag verbeteringen voor processen aan.
Vereisten
- Minimaal één jaar ervaring in wervingscoördinatie, HR-ondersteuning of een administratieve functie.
- Middelbareschooldiploma.
- Praktische kennis van sollicitantvolgsystemen zoals Taleo of Avature.
- Goede beheersing van Microsoft Office, waaronder Excel en PowerPoint.
- Ervaring met data-analyse of rapportage is een pluspunt.
- Ervaring met compliance- en auditprocessen is een pluspunt.
- Bekendheid met wervingscijfers en service level agreements van programma's is een pluspunt.
- Ervaring met ondersteuning van wervingsevenementen of onboardingprogramma's is een pluspunt.
- Heldere, professionele communicatievaardigheden.
- Vermogen om klantbehoeften te voorzien en problemen proactief op te lossen.
- Sterke vaardigheden in prioriteren en tijdmanagement.
- Vermogen om onder strakke deadlines kwalitatief goed werk te leveren.
- Vermogen om cijfers te gebruiken als basis voor beslissingen en rapportages.
- Goed kunnen samenwerken.
- Aanpassingsvermogen aan nieuwe tools en trends.
Voordelen
- Toegang tot leer-, ontwikkel- en coachingmogelijkheden.
- Samenwerkende en inclusieve werkomgeving.
- Mogelijkheden om te groeien, bij te dragen en een duurzame loopbaan op te bouwen.
- Mogelijkheid om op afstand te werken.