ManpowerGroup Talent Solutions, ManpowerGroup’un iş gücü çözümleri alanındaki şirketidir; kuruluşlara işe alım, geçici iş gücü yönetimi, kariyer geçişi ve yetenek geliştirme hizmetleri sunar. Hizmetleri arasında işe alım süreçlerinin dış kaynak kullanımı, TAPFIN tarafından yönetilen geçici iş gücü programları ile Right Management değerlendirme, koçluk, işten ayrılma desteği ve gelişim hizmetleri yer alır. İş gücü verilerini, teknolojiyi ve yetenek uzmanlığını bir araya getiren şirket, kurumsal müşterilerin yetkin profesyonelleri çekmesine, çalışan gelişimini desteklemesine ve farklı sektörlerdeki iş gücü ihtiyaçlarını yönetmesine yardımcı olur.
Uzaktan İK Koordinatörü — Amerika Birleşik Devletleri
ManpowerGroup Talent Solutions’ın işe alım operasyonlarını uzaktan destekleyin. Aday takip süreçlerini, mülakatları, işe alım başlangıcını, raporlamayı ve adaylar ile müşteriler arasındaki iletişimi koordine edin.
Açıklama
- Aday takip sistemlerini ve aday kayıtlarını yönetin.
- Mülakatları planlayın ve adayların ön değerlendirme süreçlerini koordine edin.
- İşe başlama faaliyetlerini ve işe alım etkinliklerini destekleyin.
- İşe alım metrik raporlarını hazırlayın ve güncel tutun.
- Adaylarla takip iletişimini ve referans kontrollerini yürütün.
- İşe alım yöneticileri, işe alım uzmanları ve program ekipleriyle güncellemeleri paylaşın.
- İş taleplerini doğrulayın ve iş tanımlarını doğru tutun.
- Program hizmet seviyesi anlaşmalarına ve denetim standartlarına uyun.
- Faturalandırmanın koordinasyonuna yardımcı olun ve raporlama doğruluğunu koruyun.
- Özgeçmiş gönderimlerini, iş talebi dağıtımını ve işe başlama görevlerini koordine edin.
- Süreçleri iyileştirmeye yönelik öneriler sunun.
Gereksinimler
- İşe alım koordinasyonu, İK desteği veya idari bir görevde en az bir yıllık deneyim.
- Lise diploması.
- Taleo veya Avature gibi aday takip sistemleri hakkında çalışma bilgisi.
- Excel ve PowerPoint dâhil Microsoft Office programlarına hâkimiyet.
- Veri analizi veya raporlama deneyimi tercih sebebidir.
- Uyum ve denetim süreçlerine aşinalık tercih sebebidir.
- İşe alım metrikleri ve program hizmet seviyesi anlaşmaları hakkında bilgi sahibi olmak tercih sebebidir.
- İşe alım etkinliklerini veya işe başlama programlarını destekleme deneyimi tercih sebebidir.
- Açık ve profesyonel iletişim becerileri.
- Müşteri ihtiyaçlarını önceden öngörme ve sorunları proaktif biçimde çözme becerisi.
- Görevleri önceliklendirme ve zamanı etkili yönetme becerisi.
- Sıkı teslim tarihleri altında kaliteli iş çıkarabilme.
- Karar alma ve raporlama süreçlerinde metriklerden yararlanabilme.
- Etkili iş birliği yapabilme.
- Yeni araçlara ve eğilimlere uyum sağlayabilme.
Yan Haklar
- Öğrenme, gelişim ve koçluk olanakları.
- İş birliğine dayalı ve kapsayıcı çalışma ortamı.
- Gelişme, katkıda bulunma ve sürdürülebilir bir kariyer kurma fırsatları.
- Uzaktan çalışma düzeni.