ManpowerGroup Talent Solutions — направление ManpowerGroup, специализирующееся на решениях в сфере управления персоналом и предоставляющее организациям услуги по подбору сотрудников, управлению временным персоналом, карьерному переходу и развитию талантов. В число предложений входят аутсорсинг процессов подбора персонала, программы управления временным персоналом TAPFIN и оценка, коучинг, аутплейсмент и развитие сотрудников через Right Management. Объединяя данные о рынке труда, технологии и экспертизу в сфере талантов, компания помогает корпоративным клиентам привлекать квалифицированных специалистов, поддерживать развитие сотрудников и управлять потребностями в персонале в различных отраслях.
Удалённый координатор по работе с персоналом — США
Удалённая поддержка операций по подбору персонала в ManpowerGroup Talent Solutions. Координация учёта кандидатов, собеседований, адаптации, отчётности и коммуникации с кандидатами и клиентами.
Описание
- Вести системы учёта кандидатов и личные дела соискателей.
- Планировать собеседования и координировать предварительный отбор кандидатов.
- Помогать с адаптацией новых сотрудников и организацией мероприятий по подбору персонала.
- Готовить отчёты по показателям подбора и регулярно обновлять их.
- Связываться с кандидатами и проверять рекомендации.
- Передавать актуальную информацию руководителям по подбору, рекрутерам и программным командам.
- Проверять заявки на подбор и поддерживать точность описаний вакансий.
- Соблюдать соглашения об уровне обслуживания программы и стандарты аудита.
- Помогать координировать выставление счетов и обеспечивать точность отчётности.
- Координировать отправку резюме, распределение заявок на подбор и задачи по адаптации.
- Предлагать способы улучшения процессов.
Требования
- Не менее года опыта в координации подбора персонала, поддержке HR-функции или административной работе.
- Среднее образование.
- Практические знания систем учёта кандидатов, таких как Taleo или Avature.
- Уверенное владение Microsoft Office, включая Excel и PowerPoint.
- Опыт анализа данных или подготовки отчётности будет преимуществом.
- Знакомство с процессами соблюдения требований и аудита будет преимуществом.
- Знание показателей подбора персонала и соглашений об уровне обслуживания программы будет преимуществом.
- Опыт поддержки мероприятий по подбору персонала или программ адаптации будет преимуществом.
- Ясная и профессиональная коммуникация.
- Умение предугадывать потребности клиентов и проактивно решать проблемы.
- Умение расставлять приоритеты и эффективно управлять временем.
- Способность качественно работать в условиях сжатых сроков.
- Умение использовать показатели для принятия решений и подготовки отчётности.
- Умение эффективно сотрудничать с коллегами.
- Готовность адаптироваться к новым инструментам и тенденциям.
Преимущества
- Доступ к обучению, профессиональному развитию и наставничеству.
- Совместная работа в инклюзивной команде.
- Возможности развиваться, вносить вклад и строить устойчивую карьеру.
- Удалённый формат работы.