ManpowerGroup Talent Solutions е бизнесът на ManpowerGroup, който предлага решения за работната сила. Компанията предоставя на организациите услуги за подбор на персонал, управление на временна работна сила, кариерен преход и развитие на таланти. Предлаганите услуги включват аутсорсинг на процесите по подбор, програми за управление на временна работна сила, ръководени от TAPFIN, както и оценяване, коучинг, аутплейсмънт и развитие чрез Right Management. Като съчетава данни за работната сила, технологии и експертен опит в областта на талантите, компанията помага на корпоративните клиенти да привличат квалифицирани специалисти, да подкрепят развитието на служителите и да управляват нуждите от работна сила в различни индустрии.
Координатор по човешки ресурси — дистанционно — Съединени щати
Подпомагайте дистанционно дейностите по подбор на персонал на ManpowerGroup Talent Solutions. Координирайте проследяването на кандидати, интервютата, въвеждането в работата, отчетността и комуникацията с кандидати и клиенти.
Описание
- Поддържайте системите за проследяване на кандидати и досиетата им.
- Насрочвайте интервюта и координирайте предварителния подбор на кандидати.
- Подпомагайте дейностите по въвеждане в работата и събитията за подбор.
- Изготвяйте отчети за показателите при подбора и ги актуализирайте редовно.
- Проследявайте кандидатите и проверявайте препоръките им.
- Споделяйте актуална информация с ръководителите по наемане, специалистите по подбор и екипите по програмите.
- Проверявайте заявките за подбор и поддържайте точни описания на работните места.
- Спазвайте споразуменията за нивото на обслужване по програмата и стандартите за одит.
- Помагайте при координирането на фактурирането и поддържането на точна отчетност.
- Координирайте изпращането на автобиографии, разпределянето на заявки за подбор и задачите по въвеждане в работата.
- Предлагайте начини за подобряване на процесите.
Изисквания
- Поне една година опит в координирането на подбор, подкрепа на човешките ресурси или административна дейност.
- Завършено средно образование.
- Работни познания за системи за проследяване на кандидати като Taleo или Avature.
- Добри умения за работа с Microsoft Office, включително Excel и PowerPoint.
- Опитът с анализ на данни или отчетност е предимство.
- Опитът с процеси за съответствие и одит е предимство.
- Познаването на показателите при подбора и споразуменията за нивото на обслужване по програмата е предимство.
- Опитът в подкрепа на събития за подбор или програми за въвеждане в работата е предимство.
- Ясни и професионални комуникационни умения.
- Способност да предвиждате нуждите на клиентите и да решавате проблеми проактивно.
- Добри умения за приоритизиране на задачите и управление на времето.
- Способност да осигурявате качествена работа в кратки срокове.
- Способност да използвате показатели за вземане на решения и изготвяне на отчети.
- Способност за ефективно сътрудничество.
- Адаптивност към нови инструменти и тенденции.
Придобивки
- Достъп до обучение, развитие и коучинг.
- Сътрудническа и приобщаваща работна среда.
- Възможности за професионално развитие, принос и изграждане на устойчива кариера.
- Дистанционна работа.