ManpowerGroup Talent Solutions je divize společnosti ManpowerGroup zaměřená na řešení v oblasti řízení pracovních sil. Organizacím poskytuje služby náboru zaměstnanců, řízení dočasné pracovní síly, podpory při kariérní změně a rozvoje talentů. Její nabídka zahrnuje outsourcing náborových procesů, programy řízení dočasné pracovní síly TAPFIN a také hodnocení, koučování, outplacement a rozvoj zaměstnanců prostřednictvím Right Management. Díky kombinaci údajů o pracovních silách, technologií a odborných znalostí v oblasti talentů pomáhá firemním klientům získávat kvalifikované odborníky, podporovat růst zaměstnanců a řídit personální potřeby napříč odvětvími.
Vzdálený koordinátor HR — Spojené státy
Vzdálená podpora náborových operací společnosti ManpowerGroup Talent Solutions. Koordinace evidence uchazečů, pohovorů, nástupu, reportingu a komunikace s uchazeči i klienty.
Popis
- Spravovat systémy pro sledování uchazečů a záznamy o uchazečích.
- Plánovat pohovory a koordinovat předběžný výběr uchazečů.
- Podporovat nástup nových zaměstnanců a náborové akce.
- Připravovat přehledy náborových ukazatelů a průběžně je aktualizovat.
- Kontaktovat uchazeče a ověřovat reference.
- Předávat aktuální informace náborovým manažerům, recruiterům a programovým týmům.
- Ověřovat požadavky na nábor a udržovat přesné popisy pracovních pozic.
- Dodržovat dohody o úrovni služeb programu a auditorské standardy.
- Pomáhat koordinovat fakturaci a udržovat přesnost reportingu.
- Koordinovat zasílání životopisů, distribuci požadavků na nábor a úkoly spojené s nástupem.
- Navrhovat způsoby, jak zlepšit procesy.
Požadavky
- Alespoň jeden rok zkušeností s koordinací náboru, podporou HR nebo administrativní prací.
- Středoškolské vzdělání.
- Praktická znalost systémů pro sledování uchazečů, jako jsou Taleo nebo Avature.
- Pokročilá znalost Microsoft Office včetně Excelu a PowerPointu.
- Zkušenosti s analýzou dat nebo reportingem jsou výhodou.
- Znalost procesů dodržování předpisů a auditu je výhodou.
- Znalost náborových ukazatelů a dohod o úrovni služeb programu je výhodou.
- Zkušenosti s podporou náborových akcí nebo programů nástupu jsou výhodou.
- Jasné a profesionální komunikační dovednosti.
- Schopnost předvídat potřeby klientů a proaktivně řešit problémy.
- Dobré určování priorit úkolů a řízení času.
- Schopnost odvádět kvalitní práci v krátkých termínech.
- Schopnost využívat ukazatele při rozhodování a reportingu.
- Schopnost efektivně spolupracovat.
- Přizpůsobivost novým nástrojům a trendům.
Benefity
- Přístup ke vzdělávání, rozvoji a koučinku.
- Spolupracující a inkluzivní pracovní prostředí.
- Možnosti profesního růstu, přínosu a budování udržitelné kariéry.
- Práce na dálku.