ManpowerGroup Talent Solutions — напрям ManpowerGroup, що спеціалізується на рішеннях у сфері управління персоналом і надає організаціям послуги з підбору працівників, управління тимчасовим персоналом, кар’єрного переходу та розвитку талантів. Серед пропозицій — аутсорсинг процесів підбору персоналу, програми управління тимчасовим персоналом TAPFIN, а також оцінювання, коучинг, аутплейсмент і розвиток працівників через Right Management. Поєднуючи дані про ринок праці, технології та експертизу у сфері талантів, компанія допомагає корпоративним клієнтам залучати кваліфікованих фахівців, підтримувати розвиток працівників і керувати потребами в персоналі в різних галузях.
Дистанційний координатор з управління персоналом — США
Дистанційна підтримка рекрутингових операцій ManpowerGroup Talent Solutions. Координація обліку кандидатів, співбесід, адаптації, звітності та комунікації з кандидатами й клієнтами.
Опис
- Вести системи обліку кандидатів і записи про кандидатів.
- Планувати співбесіди та координувати попередній відбір кандидатів.
- Допомагати з адаптацією нових працівників і заходами з найму.
- Готувати звіти про показники рекрутингу та регулярно оновлювати їх.
- Підтримувати зв’язок із кандидатами та перевіряти рекомендації.
- Надавати оновлення керівникам з найму, рекрутерам і програмним командам.
- Перевіряти заявки на підбір і підтримувати точність описів вакансій.
- Дотримуватися угод про рівень обслуговування програми та стандартів аудиту.
- Допомагати координувати виставлення рахунків і підтримувати точність звітності.
- Координувати подання резюме, розподіл заявок на підбір і завдання з адаптації.
- Пропонувати способи вдосконалення процесів.
Вимоги
- Щонайменше рік досвіду координації рекрутингу, підтримки HR-функції або адміністративної роботи.
- Повна загальна середня освіта.
- Практичне знання систем обліку кандидатів, таких як Taleo або Avature.
- Впевнене володіння Microsoft Office, зокрема Excel і PowerPoint.
- Досвід аналізу даних або підготовки звітності буде перевагою.
- Знайомство з процесами дотримання вимог і аудиту буде перевагою.
- Обізнаність із показниками рекрутингу та угодами про рівень обслуговування програми буде перевагою.
- Досвід підтримки заходів із найму або програм адаптації буде перевагою.
- Чіткі навички професійної комунікації.
- Здатність передбачати потреби клієнтів і проактивно розв’язувати проблеми.
- Уміння визначати пріоритети завдань і керувати часом.
- Здатність якісно працювати в умовах стислих термінів.
- Уміння використовувати показники для ухвалення рішень і звітності.
- Здатність ефективно співпрацювати.
- Гнучкість у роботі з новими інструментами й тенденціями.
Переваги
- Доступ до навчання, розвитку та коучингу.
- Спільне інклюзивне робоче середовище.
- Можливості розвиватися, робити внесок і будувати стабільну кар’єру.
- Дистанційний формат роботи.