ManpowerGroup Talent Solutions je spoločnosť ManpowerGroup zameraná na riešenia v oblasti pracovnej sily. Organizáciám poskytuje služby náboru, riadenia dočasnej pracovnej sily, kariérnej transformácie a rozvoja talentov. Jej ponuka zahŕňa outsourcing náborových procesov, programy riadenia dočasnej pracovnej sily TAPFIN a hodnotenie, koučing, outplacement a rozvoj v rámci Right Management. Vďaka kombinácii údajov o pracovnej sile, technológií a odborných znalostí v oblasti talentov pomáha podnikovým klientom získavať kvalifikovaných odborníkov, podporovať rast zamestnancov a riadiť potreby pracovnej sily naprieč odvetviami.
Koordinátor/ka ľudských zdrojov na diaľku — Spojené štáty
Podporujte náborové operácie spoločnosti ManpowerGroup Talent Solutions na diaľku. Koordinujte evidenciu uchádzačov, pohovory, nástup, vykazovanie a komunikáciu s uchádzačmi a klientmi.
Popis
- Spravujte systémy na sledovanie uchádzačov a záznamy o kandidátoch.
- Plánujte pohovory a koordinujte predbežné preverovanie kandidátov.
- Podporujte aktivity spojené s nástupom a náborové podujatia.
- Pripravujte prehľady náborových ukazovateľov a pravidelne ich aktualizujte.
- Zabezpečujte následnú komunikáciu s kandidátmi a preverovanie referencií.
- Zdieľajte aktuálne informácie s vedúcimi náboru, náborármi a programovými tímami.
- Overujte požiadavky na obsadenie pozícií a udržiavajte presné popisy pracovných miest.
- Dodržiavajte dohody o úrovni služieb programu a štandardy auditu.
- Pomáhajte koordinovať fakturáciu a zabezpečovať presnosť vykazovania.
- Koordinujte zasielanie životopisov, distribúciu požiadaviek na obsadenie pozícií a úlohy spojené s nástupom.
- Navrhujte spôsoby zlepšenia procesov.
Požiadavky
- Aspoň jeden rok praxe v koordinácii náboru, podpore ľudských zdrojov alebo administratívnej pozícii.
- Ukončené stredoškolské vzdelanie.
- Praktická znalosť systémov na sledovanie uchádzačov, ako sú Taleo alebo Avature.
- Pokročilá znalosť balíka Microsoft Office vrátane programov Excel a PowerPoint.
- Skúsenosti s analýzou údajov alebo vykazovaním sú výhodou.
- Skúsenosti s procesmi dodržiavania predpisov a auditmi sú výhodou.
- Znalosť náborových ukazovateľov a dohôd o úrovni služieb programu je výhodou.
- Skúsenosti s podporou náborových podujatí alebo programov nástupu sú výhodou.
- Jasné a profesionálne komunikačné schopnosti.
- Schopnosť predvídať potreby klientov a proaktívne riešiť problémy.
- Schopnosť efektívne určovať priority úloh a riadiť čas.
- Schopnosť odvádzať kvalitnú prácu v krátkych termínoch.
- Schopnosť využívať ukazovatele pri rozhodovaní a vykazovaní.
- Schopnosť efektívne spolupracovať.
- Prispôsobivosť novým nástrojom a trendom.
Benefity
- Prístup k vzdelávaniu, rozvoju a odbornému koučingu.
- Spolupracujúce a inkluzívne pracovné prostredie.
- Príležitosti na rozvoj, prínos a budovanie udržateľnej kariéry.
- Práca na diaľku.