LogoFresh Jobs Ahead
ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5,001 – 10,000 Pekerja
B2BPengambilan pekerjaTeknologi Sumber Manusia
ManpowerGroup Talent Solutions ialah perniagaan penyelesaian tenaga kerja ManpowerGroup yang menyediakan perkhidmatan pengambilan pekerja, pengurusan tenaga kerja kontingen, peralihan kerjaya dan pembangunan bakat kepada organisasi. Tawarannya merangkumi penyumberan luar proses pengambilan pekerja, program tenaga kerja kontingen yang diurus oleh TAPFIN, serta penilaian, bimbingan, penempatan semula dan pembangunan melalui Right Management. Dengan menggabungkan data tenaga kerja, teknologi dan kepakaran bakat, syarikat ini membantu pelanggan perusahaan menarik profesional berkemahiran, menyokong perkembangan pekerja dan mengurus keperluan tenaga kerja merentas industri.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Penyelaras HR Jarak Jauh — Amerika Syarikat

Menyokong operasi pengambilan pekerja ManpowerGroup Talent Solutions dari jarak jauh. Menyelaras penjejakan pemohon, temu duga, orientasi, pelaporan serta komunikasi dengan calon dan pelanggan.

USAmerika SyarikatJarak jauhSepenuh masaJuniorIjazah tidak diperlukanBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Menyelenggara sistem penjejakan pemohon dan rekod calon.
  • Menjadualkan temu duga dan menyelaras saringan awal calon.
  • Menyokong aktiviti orientasi dan acara pengambilan pekerja.
  • Menyediakan laporan metrik pengambilan pekerja dan memastikan maklumatnya sentiasa terkini.
  • Menghubungi calon untuk tindakan susulan dan membuat semakan rujukan.
  • Berkongsi perkembangan dengan pengurus pengambilan pekerja, perekrut dan pasukan program.
  • Mengesahkan permintaan tenaga kerja dan menyelenggara huraian kerja yang tepat.
  • Mematuhi perjanjian tahap perkhidmatan program dan piawaian audit.
  • Membantu menyelaras invois dan memastikan ketepatan pelaporan.
  • Menyelaras penghantaran resume, pengagihan permintaan tenaga kerja dan tugasan orientasi.
  • Mengesyorkan cara untuk menambah baik proses.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya setahun pengalaman dalam penyelarasan pengambilan pekerja, sokongan HR atau peranan pentadbiran.
  • Diploma sekolah menengah.
  • Pengetahuan kerja tentang sistem penjejakan pemohon seperti Taleo atau Avature.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office, termasuk Excel dan PowerPoint.
  • Pengalaman dalam analisis data atau pelaporan merupakan satu kelebihan.
  • Pendedahan kepada proses pematuhan dan audit merupakan satu kelebihan.
  • Mengenali metrik pengambilan pekerja dan perjanjian tahap perkhidmatan program merupakan satu kelebihan.
  • Pengalaman menyokong acara pengambilan pekerja atau program orientasi merupakan satu kelebihan.
  • Kemahiran komunikasi yang jelas dan profesional.
  • Keupayaan menjangka keperluan pelanggan dan menyelesaikan isu secara proaktif.
  • Kemahiran mengutamakan tugasan dan mengurus masa dengan baik.
  • Keupayaan menghasilkan kerja berkualiti dalam tempoh akhir yang ketat.
  • Keupayaan menggunakan metrik untuk memaklumkan keputusan dan pelaporan.
  • Keupayaan bekerjasama dengan berkesan.
  • Keupayaan menyesuaikan diri dengan alat dan trend baharu.

Faedah

  • Akses kepada pembelajaran, pembangunan dan bimbingan.
  • Persekitaran kerja yang kolaboratif dan inklusif.
  • Peluang untuk berkembang, menyumbang dan membina kerjaya yang mampan.
  • Aturan kerja jarak jauh.

Pekerjaan Berkaitan