
ManpowerGroup Talent Solutions کسبوکار راهکارهای نیروی کارِ ManpowerGroup است که به سازمانها خدمات جذب نیرو، مدیریت نیروی کار موقت، گذار شغلی و توسعه استعداد ارائه میدهد. این خدمات شامل برونسپاری فرایند جذب نیرو، برنامههای نیروی کار موقت تحت مدیریت TAPFIN و خدمات ارزیابی، مربیگری، برونسپاری کارکنان و توسعه از سوی Right Management است. این شرکت با ترکیب دادههای نیروی کار، فناوری و تخصص در حوزه استعداد، به مشتریان سازمانی خود در صنایع مختلف کمک میکند متخصصان ماهر را جذب کنند، از رشد کارکنان پشتیبانی کنند و نیازهای نیروی کار را مدیریت نمایند.
هماهنگکننده منابع انسانی دورکار — ایالات متحده
از راه دور از عملیات استخدام ManpowerGroup Talent Solutions پشتیبانی کنید. پیگیری متقاضیان، مصاحبهها، ورود به کار، گزارشدهی و ارتباط با نامزدها و مشتریان را هماهنگ کنید.
توضیحات
- سامانههای پیگیری متقاضیان و سوابق نامزدها را مدیریت کنید.
- برای مصاحبهها زمانبندی انجام دهید و غربالگری اولیه نامزدها را هماهنگ کنید.
- از فعالیتهای ورود به کار و رویدادهای استخدام پشتیبانی کنید.
- گزارشهای شاخصهای استخدام را تهیه و بهروز نگه دارید.
- پیگیری با نامزدها و بررسی معرفها را انجام دهید.
- تازهترین اطلاعات را با مدیران استخدام، استخدامکنندگان و تیمهای برنامه به اشتراک بگذارید.
- درخواستهای استخدام را اعتبارسنجی و شرح شغلها را دقیق نگه دارید.
- از توافقنامههای سطح خدمات برنامه و استانداردهای حسابرسی پیروی کنید.
- به هماهنگی صورتحسابها کمک کنید و دقت گزارشدهی را حفظ کنید.
- ارسال رزومهها، توزیع درخواستهای استخدام و وظایف ورود به کار را هماهنگ کنید.
- راههایی برای بهبود فرایندها پیشنهاد دهید.
شرایط لازم
- حداقل یک سال تجربه در هماهنگی استخدام، پشتیبانی منابع انسانی یا یک نقش اداری.
- مدرک پایان دوره دبیرستان.
- آشنایی عملی با سامانههای پیگیری متقاضیان مانند Taleo یا Avature.
- تسلط به Microsoft Office، از جمله Excel و PowerPoint.
- تجربه تحلیل داده یا گزارشدهی مزیت محسوب میشود.
- آشنایی با فرایندهای انطباق و حسابرسی مزیت محسوب میشود.
- آشنایی با شاخصهای استخدام و توافقنامههای سطح خدمات برنامه مزیت محسوب میشود.
- تجربه پشتیبانی از رویدادهای استخدام یا برنامههای ورود به کار مزیت محسوب میشود.
- مهارت ارتباطی روشن و حرفهای.
- توانایی پیشبینی نیازهای مشتری و حل پیشدستانه مسائل.
- توانایی قوی در اولویتبندی وظایف و مدیریت زمان.
- توانایی ارائه کار باکیفیت در مهلتهای فشرده.
- توانایی استفاده از شاخصها برای تصمیمگیری و گزارشدهی.
- توانایی همکاری مؤثر.
- سازگاری با ابزارها و روندهای جدید.
مزایا
- دسترسی به یادگیری، توسعه و مربیگری.
- محیط کاری مشارکتی و فراگیر.
- فرصت رشد، مشارکت و ساختن مسیری شغلی پایدار.
- امکان کار از راه دور.