인사 제너럴리스트
IGS Energy의 상업·산업 사업 부문에서 채용, 경력 개발 및 직원 관계 업무를 지원합니다. 관리자 및 인사 리더와 협력해 인력 계획과 직원 경험을 강화합니다.
설명
- 상업·산업 사업 부문의 채용을 지원합니다.
- 초급 직무 후보자를 면접하고 자격을 평가해 채용 결정을 제안합니다.
- 인턴십 및 캠퍼스 채용 프로그램 운영을 돕고 인재 파이프라인을 구축합니다.
- 직급, 핵심 역량, 승진 기대 사항을 포함하는 경력 체계를 만들고 개선합니다.
- 직원의 개발 요구를 파악하고 경력 성장 기회를 정의합니다.
- 성과, 인정, 직원 개발과 관련해 관리자에게 지침을 제공합니다.
- 인재 검토, 승계 계획 및 잠재력이 높은 직원의 개발에 참여합니다.
- 직원 교육과 리더십 개발을 조율합니다.
- 신규 입사자와 만나 온보딩을 지원합니다.
- 퇴직 면담을 진행하고 이직 양상을 파악해 실무에 유용한 결과를 공유합니다.
- 참여도와 직원 유지율을 높이는 방안을 만들고 실행합니다.
- 직원 및 리더와 관계를 형성해 사업 우선순위와 조직의 요구를 파악합니다.
- 리더십, 참여도, 팀 개발 및 직원 관련 사안에 대해 관리자에게 조언합니다.
- 조직 계획, 인력 수요, 승진 및 보상 권고를 지원합니다.
- 인사 리더십과 협력해 조직 변화와 변화 관리를 추진합니다.
- 직원 관계, 직장 내 우려 사항 및 회사 정책을 담당하는 주요 인사 연락 창구 역할을 합니다.
- 성과, 출근, 행동, 갈등 및 정책 위반과 관련된 직원 관계 사안을 처리합니다.
- 직장 내 우려 사항을 조사하고 해결 방안을 권고합니다.
- 시정 조치, 성과 개선 계획 및 직원 퇴직을 처리하는 관리자를 지원합니다.
- 전근, 휴가, 편의 제공 및 퇴직 절차에 관한 인사 지침을 제공합니다.
- 인사 프로그램, 정책 및 이니셔티브를 실행합니다.
- 인사 프로세스, 관리자 자료 및 직원 경험을 개선합니다.
- 인력 데이터와 직원 피드백을 활용해 추세를 파악하고 개선 방안을 권고합니다.
- 필요에 따라 인사 프로젝트에 참여합니다.
지원 자격
- 채용, 성과 관리, 직원 관계, 인재 개발 및 참여도를 포함한 핵심 인사 업무에 대한 지식.
- 뛰어난 면접 및 후보자 평가 능력.
- 다양한 직급의 직원 및 리더와 신뢰 관계를 구축하는 능력.
- 뛰어난 코칭 및 의사소통 능력.
- 직원 관계 사안과 민감한 직장 내 상황을 처리한 경험.
- 직원의 요구, 사업 우선순위 및 조직 정책 사이에서 균형을 잡는 능력.
- 뛰어난 문제 해결 능력과 해결책을 적극적으로 찾아 실행하는 태도.
- 독립적으로 업무를 수행하고 인사 리더십 및 다른 인사 팀과 효과적으로 협업하는 능력.
- 정리정돈 능력이 뛰어나고 빠르게 진행되는 환경에서 여러 우선순위를 관리할 수 있는 역량.
- 여러 관할 지역의 고용 관행을 다루고 인사 리더십 및 법무 부서와 협력해 국가별 요건을 처리하는 능력.
- 인사, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위 우대.
- 인사 제너럴리스트 경력을 우대하며, 점진적으로 발전한 인사 업무 경력 2~4년.
- 성과 관리, 시정 조치 및 직장 조사 등 직원 관계 업무를 처리한 경험.
- 채용 지원 및 후보자 면접 경험.
- 캐나다 직원 및 해외 팀을 지원한 경험 우대, 필수는 아님.
- 미국에서 풀타임으로 근무할 수 있는 자격이 있어야 합니다.
- 현재 또는 향후 필요에 대한 비자 스폰서십은 제공되지 않습니다.
복리후생
- 무료 원격 의료 서비스를 포함한 종합 의료 보장.
- 치과 보장.
- 시력 보장.
- 고용주의 건강 저축 계좌 기여금.
- Headspace 지원.
- 직원 및 부양가족 대상 무료 정신 건강 상담.
- Maven 가족 계획 지원.
- 유급 가족 및 간병인 휴가.
- 난임 치료, 입양 및 대리모 서비스.
- 고용주 매칭이 포함된 401(k) 플랜.
- 재정 웰빙 도구.
- 유급 휴가.
- 학비 환급.
- 유급 휴가 제도.
- 직원 긴급 지원 기금.
- 기타 복리후생.
- 회사 실적에 연동된 연간 인센티브 플랜.
