LogoFresh Jobs Ahead
IGS Energy
IGS Energy
1,001 – 5,000 עובדים
אנרגיהמסחר אלקטרוני
IGS Energy היא חברת שירותי אנרגיה המשרתת לקוחות פרטיים ועסקיים באמצעות פתרונות הכוללים חשמל ירוק, גז טבעי ניטרלי מבחינת פחמן, אנרגיה סולארית, אחריות לבית וניהול אנרגיה. ההיצע העסקי שלה כולל אסטרטגיות מותאמות אישית לניהול תנודתיות בשוק, תכנון והתקנה של תאורת LED ותחנות תדלוק בגז טבעי דחוס. החברה משלבת מומחיות בתחום האנרגיה עם התמקדות בפרויקטים של אנרגיה מתחדשת, קיימות ופתרונות מעשיים לעסקים ולמשקי בית.
LinkedIn
משרות בחברה

כללנ/ית משאבי אנוש

תמיכה בגיוס, בפיתוח קריירה וביחסי עובדים בחטיבה המסחרית והתעשייתית של IGS Energy. שיתוף פעולה עם מנהלים ומובילי משאבי אנוש לחיזוק תכנון כוח האדם וחוויית העובדים.

USארצות הבריתOHאוהיו
‏67,150 ‏$ – ‏107,440 ‏$ / שנה
מרחוקמשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםאין צורך בתוארשפה נדרשת: אנגליתמשאבי אנוש

תיאור

  • תמיכה בגיוס עבור היחידה העסקית המסחרית והתעשייתית.
  • ריאיון מועמדים לתפקידים התחלתיים, הערכת הכישורים שלהם והמלצה על החלטות גיוס.
  • סיוע בהפעלת תוכניות התמחות וגיוס בקמפוסים ובבניית מאגרי מועמדים מוכשרים.
  • יצירה ושיפור של מסגרות קריירה הכוללות דרגות תפקיד, כישורי ליבה וציפיות להתקדמות.
  • זיהוי צורכי פיתוח והגדרת הזדמנויות לצמיחה מקצועית של עובדים.
  • הדרכת מנהלים בנושאי ביצועים, הכרה בעובדים ופיתוח עובדים.
  • תרומה לסקירות כישרונות, לתכנון העברת תפקידים ולפיתוח עובדים בעלי פוטנציאל גבוה.
  • תיאום הכשרות לעובדים ופיתוח מנהיגות.
  • פגישה עם עובדים חדשים וסיוע בתהליך קליטתם.
  • עריכת ראיונות עזיבה, זיהוי דפוסי תחלופת עובדים ושיתוף ממצאים מעשיים.
  • יצירה והוצאה לפועל של יוזמות לשיפור מעורבות העובדים ושימורם.
  • בניית קשרים עם עובדים ומנהלים כדי להבין את סדרי העדיפויות העסקיים ואת הצרכים הארגוניים.
  • ייעוץ למנהלים בנושאי מנהיגות, מעורבות, פיתוח צוות וענייני עובדים.
  • סיוע בתכנון ארגוני, בצורכי כוח האדם, בקידומים ובהמלצות שכר.
  • עבודה עם הנהגת משאבי אנוש על שינויים ארגוניים וניהול שינויים.
  • שמש/י איש/אשת קשר מרכזי/ת של משאבי אנוש ליחסי עובדים, חששות במקום העבודה ומדיניות החברה.
  • טיפול בענייני יחסי עובדים הנוגעים לביצועים, נוכחות, התנהגות, סכסוכים והפרות מדיניות.
  • בדיקת חששות במקום העבודה והמלצה על פתרונות.
  • סיוע למנהלים בנקיטת צעדים מתקנים, בתוכניות לשיפור ביצועים ובסיום העסקה.
  • מתן הנחיות משאבי אנוש בנוגע להעברות, חופשות, התאמות ותהליך עזיבה.
  • יישום תוכניות, מדיניות ויוזמות של משאבי אנוש.
  • שיפור תהליכי משאבי אנוש, משאבים למנהלים וחוויית העובדים.
  • שימוש בנתוני כוח האדם ובמשוב העובדים כדי לזהות דפוסים ולהמליץ על שיפורים.
  • תרומה לפרויקטים של משאבי אנוש לפי הצורך.

דרישות

  • היכרות עם תחומי הליבה של משאבי אנוש, לרבות גיוס, ניהול ביצועים, יחסי עובדים, פיתוח כישרונות ומעורבות.
  • מיומנויות חזקות בריאיון ובהערכת מועמדים.
  • יכולת לבנות יחסי אמון עם עובדים ומנהלים בדרגים שונים.
  • יכולות חזקות בהדרכה ובתקשורת.
  • ניסיון בטיפול בענייני יחסי עובדים ובמצבים רגישים במקום העבודה.
  • יכולת לאזן בין צורכי העובדים, סדרי העדיפויות העסקיים והמדיניות הארגונית.
  • מיומנויות חזקות בפתרון בעיות וגישה יוזמת למציאת פתרונות וליישומם.
  • יכולת לעבוד באופן עצמאי ולשתף פעולה ביעילות עם הנהגת משאבי אנוש ועם צוותי משאבי אנוש אחרים.
  • יכולת ארגון טובה וניהול של סדרי עדיפויות מתחרים בסביבת עבודה מהירה.
  • יכולת להתמצא בפרקטיקות העסקה בתחומי שיפוט שונים ולעבוד עם הנהגת משאבי אנוש והייעוץ המשפטי בנוגע לדרישות ייחודיות למדינה.
  • תואר ראשון במשאבי אנוש, במנהל עסקים או בתחום קשור הוא יתרון.
  • ניסיון מתקדם של שנתיים עד ארבע שנים במשאבי אנוש, רצוי בתפקיד כללנ/ית משאבי אנוש.
  • ניסיון בטיפול ביחסי עובדים, לרבות ניהול ביצועים, צעדים מתקנים וחקירות במקום העבודה.
  • ניסיון בתמיכה בגיוס ובריאיון מועמדים.
  • ניסיון בתמיכה בעובדים בקנדה ובצוותים מחוץ למדינה הוא יתרון, אך אינו חובה.
  • נדרש אישור עבודה במשרה מלאה בארצות הברית.
  • אין אפשרות לקבלת חסות לאשרת עבודה לצרכים בהווה או בעתיד.

הטבות

  • כיסוי רפואי מקיף, כולל שירותי רפואה מרחוק ללא תשלום.
  • כיסוי טיפולי שיניים.
  • כיסוי טיפולי ראייה.
  • הפקדות המעסיק לחשבון חיסכון בריאותי.
  • תמיכה של Headspace.
  • מפגשי בריאות נפשית ללא תשלום לעובדים ולתלויים בהם.
  • תמיכה בתכנון משפחה דרך Maven.
  • חופשה בתשלום למשפחה ולטיפול בבני משפחה.
  • שירותי פוריות, אימוץ ופונדקאות.
  • תוכנית 401(k) עם התאמת הפקדות מצד המעסיק.
  • כלים לרווחה כלכלית.
  • חופשה בתשלום.
  • החזר שכר לימוד.
  • חופשות בתשלום.
  • קרן סיוע לעובדים במצוקה.
  • הטבות נוספות.
  • תוכנית תמריצים שנתית הקשורה לביצועי החברה.

משרות קשורות

Acoustic

רכז/ת תפעול משאבי אנוש מרחוק ב-Acoustic

Acoustic
501 – 1,000 עובדים
נותן חסות לוויזת H1Bאירוחייעוץמזון ומשקאות
USארצות הברית
‏60,000 ‏$ – ‏75,000 ‏$ / שנה
מרחוקמשרה מלאהג׳וניוראין צורך בתוארשפה נדרשת: אנגליתמשאבי אנוש

תיאום מערכות משאבי אנוש, תמיכה בגיוס, הטבות ותהליכי מחזור חיי העובד עבור הצוותים הגלובליים של Acoustic. תמיכה בעובדים ובמועמדים תוך שמירה על רישומים מדויקים ועל תהליכי אנשים התואמים לדרישות.

פתח
PuzzleHR

כללי/ת משאבי אנוש בעבודה מרחוק

PuzzleHR
201 – 500 עובדים
B2Bגיוס עובדיםטכנולוגיית משאבי אנוש
USארצות הברית
‏54,025 ‏$ – ‏73,000 ‏$ / שנה
מרחוקמשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםאין צורך בתוארשפה נדרשת: אנגליתמשאבי אנוש

תמיכה בלקוחות PuzzleHR בתחומי ציות, קליטת עובדים, הטבות, יחסי עובדים וניהול מערכות מידע למשאבי אנוש. שיתוף פעולה עם צוותים פנימיים לחיזוק שירותי משאבי האנוש והתהליכים.

פתח
Consumer Direct Care Network

רכז משאבי אנוש מרחוק

Consumer Direct Care Network
טכנולוגיית משאבי אנוששירותי בריאות
USארצות הברית
‏20 ‏$ – ‏21 ‏$ / שעה
מרחוקמשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםאין צורך בתוארשפה נדרשת: אנגליתמשאבי אנוש

רשת Consumer Direct Care Network מגייסת רכז משאבי אנוש מרחוק לתמיכה בשירותי טיפול בבית ובקהילה. התפקיד כולל ניהול משאבי אנוש, קליטת עובדים, דיווח, ציות, תיקי עובדים ומענה לפניות צוות.

פתח
ManpowerGroup Talent Solutions

רכז/ת משאבי אנוש מרחוק — ארצות הברית

ManpowerGroup Talent Solutions
5,001 – 10,000 עובדים
B2Bגיוס עובדיםטכנולוגיית משאבי אנוש
USארצות הבריתמרחוקמשרה מלאהג׳וניוראין צורך בתוארשפה נדרשת: אנגליתמשאבי אנוש

תמיכה מרחוק בתהליכי הגיוס של ManpowerGroup Talent Solutions. תיאום מעקב אחר מועמדויות, ראיונות, קליטת עובדים, דיווח ותקשורת עם מועמדים ולקוחות.

פתח
Clasp

מומחה/ית שיווק B2B מרחוק בתחום טכנולוגיית משאבי אנוש

Clasp
51 – 200 עובדים
נותן חסות לוויזת H1Bחינוךטכנולוגיית משאבי אנוששירותי בריאות
USארצות הברית
‏80,000 ‏$ – ‏95,000 ‏$ / שנה
מרחוקמשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםאין צורך בתוארשפה נדרשת: אנגליתמשאבי אנוש

יצירה של תוכן, קמפיינים, אירועים ותוכניות HubSpot שמגבירים את הביקוש מצד מעסיקים לפלטפורמת המימון ללימודים וגיוס הכישרונות של Clasp. שיתוף פעולה עם צוותי המכירות ועם צוותים חיצוניים לקידום יוזמות שיווקיות ותמיכה במובילות מחשבתית בנושאי כוח אדם וכישרונות.

פתח