LogoFresh Jobs Ahead
PuzzleHR
PuzzleHR
201 – 500 Zamestnanci
B2BHR technológieNábor
PuzzleHR poskytuje spoločnostiam, ktoré potrebujú podporu pri riadení ľudských zdrojov, externé HR služby. Jeho model HR ako služba spája čiastočné partnerstvo v oblasti HR s riadenou podporou a službami na požiadanie vrátane mzdovej agendy, správy zamestnaneckých benefitov, podpory pri čerpaní dovolenky, dodržiavania predpisov, náboru a outsourcingu náborových procesov, vzdelávania a rozvoja a správy zamestnaneckých dokumentov. PuzzleHR podporuje aj systémy riadenia ľudského kapitálu, ako sú Dayforce a UKG, a zamestnancom umožňuje kontaktovať HR prostredníctvom aplikácie Direct Connect. Pôsobí v oblasti HR technológií a náboru a poskytuje služby firmám z rôznych odvetví.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Generalista ľudských zdrojov na diaľku

Podporujte klientov PuzzleHR v oblasti súladu s predpismi, nástupu zamestnancov, benefitov, vzťahov so zamestnancami a správy HRIS. Spolupracujte s internými tímami na skvalitňovaní HR služieb a procesov.

USSpojené štáty
54 025 $ – 73 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokJuniorStredná úroveňVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Popis

  • Pomáhajte podporovaným klientom vytvárať a zavádzať postupy, procesy a riešenia v oblasti ľudských zdrojov
  • Spolupracujte s tímom HR pri realizácii plánov a postupov v oblasti ľudských zdrojov
  • Vykonávajte kontroly súladu s požiadavkami formulára I-9 a audity osobných spisov
  • Vykonávajte výstupné a zotrvávacie rozhovory
  • Koordinujte podporu pri otvorenom prihlasovaní na benefity vrátane komunikácie so zamestnancami a stretnutí s klientmi, sprostredkovateľmi a tímom HR
  • Pripravujte výkazy EEO-1
  • Podporujte nástup zamestnancov a poskytujte následnú pomoc nad rámec úloh pracovníka pre nástup zamestnancov
  • Vypracúvajte štandardné pracovné postupy
  • Pomáhajte pri interných vyšetrovaniach pre klientov
  • Udržiavajte záznamy o zamestnancoch v systémoch klientov aktuálne
  • Odporúčajte možnosti HRIS pre projekty HCM a koordinujte podporu systémov HCM
  • Podporujte klientov v oblastiach vzťahov so zamestnancami, správy odmeňovania, benefitov, získavania talentov a rozvoja talentov v organizácii
  • Koordinujte spoluprácu s internými servisnými tímami s cieľom poskytovať presné a efektívne služby
  • Prispievajte k projektom HRSP
  • Pomáhajte vytvárať a zlepšovať systémy a procesy klientov
  • Sledujte vývoj postupov a trendov v oblasti ľudských zdrojov, právnych požiadaviek a štátnych a federálnych predpisov
  • Vyhľadávajte možnosti na zlepšenie HR služieb a procesov
  • Zúčastňujte sa na poradách oddelenia a ďalších stretnutiach a seminároch
  • Plňte ďalšie pridelené úlohy

Požiadavky

  • Uprednostňuje sa bakalárske vzdelanie v príbuznom odbore a aspoň dva roky postupne zodpovednejšej praxe v oblasti ľudských zdrojov; alternatívou je kombinácia vzdelania a praxe zodpovedajúca najmenej štyrom rokom postupne zodpovednejšej praxe v oblasti ľudských zdrojov
  • Uprednostňuje sa certifikácia PHR alebo SHRM-CP
  • Pochopenie organizačnej štruktúry, zásad, poslania a stratégie
  • Znalosť administratívy HR, zamestnávania, odmeňovania a klasifikácie pracovných miest a rozvoja zamestnancov
  • Široký prehľad o funkciách HR
  • Znalosť právnych požiadaviek a federálnych a štátnych predpisov v oblasti zamestnávania
  • Znalosť facilitačných a prezentačných techník
  • Znalosť štatistických metód, konceptov a analytických nástrojov používaných v oblasti HR
  • Znalosť vedenia pohovorov a hodnotenia kandidátov
  • Znalosť viacerých systémov HRIS a mzdového softvéru
  • Schopnosť podávať jasné a efektívne prezentácie
  • Schopnosť analyzovať údaje HR a vyvodzovať závery
  • Schopnosť interpretovať a uplatňovať štátne a federálne zákony a predpisy pri stredne zložitých záležitostiach HR
  • Schopnosť odporúčať riešenia pracovnoprávnych otázok a problémov vo vzťahoch so zamestnancami
  • Schopnosť zvládať detailné úlohy pri meniacich sa prioritách a termínoch
  • Znalosť nástrojov na správu vzťahov s klientmi, softvéru na virtuálne stretnutia a balíka Microsoft Office
  • Výborné ústne a písomné komunikačné schopnosti pri komunikácii naprieč organizačnými úrovňami
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v spolupráci s ostatnými
  • Schopnosť budovať a udržiavať efektívne pracovné vzťahy
  • Schopnosť dlhodobo sedieť a pracovať pri počítači
  • Schopnosť zdvíhať bremená s hmotnosťou do 15 libier
  • Schopnosť zúčastňovať sa na videokonferenciách a stretnutiach

Súvisiace pracovné ponuky

Acoustic

Koordinátor/ka personálnych operácií na diaľku v Acoustic

Acoustic
501 – 1 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BPohostinstvoPoradenstvoPotraviny a nápoje
USSpojené štáty
60 000 $ – 75 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokJuniorVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Koordinujte HR systémy, podporu náboru, benefity a procesy počas celého zamestnaneckého cyklu v globálnych tímoch spoločnosti Acoustic. Podporujte zamestnancov a kandidátov a zároveň udržiavajte presné záznamy a súlad personálnych procesov s predpismi.

Otvoriť
IGS Energy

HR generalista

IGS Energy
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Elektronické obchodovanieEnergetika
USSpojené štátyOHOhio
67 150 $ – 107 440 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokJuniorStredná úroveňVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Podpora náboru, kariérneho rozvoja a vzťahov so zamestnancami v komerčnej a priemyselnej divízii IGS Energy. Spolupráca s manažérmi a vedením HR na plánovaní pracovnej sily a zlepšovaní skúseností zamestnancov.

Otvoriť
Baker Tilly US

Vzdialený HR konzultant – generalista

Baker Tilly US
5 001 – 10 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BLogistikaStavebníctvoZdravotná starostlivosť
USSpojené štátyPAPensylvániaTXTexasWIWisconsin
51 200 $ – 100 680 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokJuniorVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Poskytujte firemným klientom externú podporu v oblasti ľudských zdrojov, miezd, náboru a zamestnaneckých benefitov. Zabezpečujte súlad s predpismi, vzťahy so zamestnancami, údaje v ADP, nábor a správu benefitov.

Otvoriť
Consumer Direct Care Network

Vzdialený koordinátor ľudských zdrojov

Consumer Direct Care Network
HR technológieZdravotná starostlivosť
USSpojené štáty
20 $ – 21 $ / hodina
Na diaľkuPlný úväzokJuniorStredná úroveňVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Consumer Direct Care Network hľadá vzdialeného koordinátora ľudských zdrojov na podporu domácich a komunitných opatrovateľských služieb. Práca zahŕňa administratívu HR, nástup zamestnancov, reporting, dodržiavanie predpisov, personálne záznamy a odpovede na otázky zamestnancov.

Otvoriť