PuzzleHR
PuzzleHR
201 – 500 Çalışanlar
B2BİK Teknolojileriİşe Alım
PuzzleHR, çalışan operasyonlarını yürütme konusunda desteğe ihtiyaç duyan şirketlere dış kaynaklı İK hizmetleri sunar. Hizmet olarak İK modeli; kısmi zamanlı İK iş ortaklığını, bordro, yan hak yönetimi, izin desteği, mevzuata uyum, işe alım ve işe alım süreci dış kaynak hizmetleri, öğrenme ve gelişim ile çalışan belgelerinin yönetimini kapsayan yönetilen ve talep üzerine sunulan hizmetlerle birleştirir. PuzzleHR ayrıca Dayforce ve UKG gibi insan sermayesi yönetimi sistemlerini destekler ve çalışanların Direct Connect uygulaması üzerinden İK desteğine erişmesini sağlar. Şirket, farklı sektörlerdeki işletmelere hizmet vererek İK teknolojileri ve işe alım alanlarında faaliyet gösterir.

Uzaktan İnsan Kaynakları Uzmanı

PuzzleHR müşterilerine mevzuata uyum, işe alım süreci, yan haklar, çalışan ilişkileri ve İK bilgi sistemi yönetimi konularında destek verin. İK hizmetlerini ve süreçlerini güçlendirmek için iç ekiplerle birlikte çalışın.

Açıklama

  • Desteklenen müşteriler için İK uygulamalarının, prosedürlerinin ve çözümlerinin geliştirilmesine ve hayata geçirilmesine yardımcı olun
  • İnsan kaynakları planlarını ve uygulamalarını yürütmek için İK ekibiyle birlikte çalışın
  • I-9 mevzuat uyumu kontrolleri ve personel dosyası denetimleri gerçekleştirin
  • İşten ayrılma ve çalışan bağlılığı görüşmeleri yapın
  • Çalışan iletişimi ve müşteriler, brokerler ve İK ekibiyle toplantılar dâhil olmak üzere açık kayıt dönemindeki desteği koordine edin
  • EEO-1 raporlarını hazırlayın
  • Çalışanların işe uyum sürecini destekleyin ve Çalışan İşe Uyum Sorumlusunun rolünü aşan takip desteği sağlayın
  • Standart faaliyet prosedürleri geliştirin
  • Müşteriler için yürütülen iç soruşturmalara yardımcı olun
  • Müşteri sistemlerindeki çalışan kayıtlarını güncel tutun
  • HCM projeleri için İK bilgi sistemi seçenekleri önerin ve HCM sistem desteğiyle koordinasyon sağlayın
  • Çalışan ilişkileri, ücret yönetimi, yan haklar, yetenek kazanımı ve kurumsal yetenek gelişimi alanlarındaki müşteri çalışmalarını destekleyin
  • Doğru ve verimli hizmet sunmak için iç hizmet ekipleriyle koordinasyon sağlayın
  • HRSP projelerine katkıda bulunun
  • Müşteri sistemlerinin ve süreçlerinin geliştirilmesine ve iyileştirilmesine yardımcı olun
  • Gelişen İK uygulamalarını, eğilimlerini, yasal gereklilikleri ve eyalet ile federal düzenlemeleri takip edin
  • İK hizmetlerini ve süreçlerini iyileştirme fırsatlarını belirleyin
  • Bölüm personel toplantılarına ve diğer toplantı ve seminerlere katılın
  • Verilen diğer görevleri yerine getirin

Gereksinimler

  • İlgili bir lisans derecesi ve sorumluluk düzeyi giderek artan en az iki yıllık İK deneyimi tercih edilir; alternatif olarak, sorumluluk düzeyi giderek artan en az dört yıllık İK deneyimini içeren eşdeğer eğitim ve deneyim bileşimi kabul edilir
  • PHR veya SHRM-CP sertifikası tercih edilir
  • Kurumsal yapı, politikalar, misyon ve strateji hakkında bilgi
  • İK yönetimi, istihdam, ücret ve sınıflandırma ile çalışan gelişimi konularında bilgi
  • İK işlevleri hakkında geniş kapsamlı anlayış
  • Yasal gereklilikler ile federal ve eyalet istihdam düzenlemeleri hakkında bilgi
  • Kolaylaştırıcılık ve sunum teknikleri hakkında bilgi
  • İK'da kullanılan istatistiksel yöntemler, kavramlar ve analiz araçları hakkında bilgi
  • Mülakat yapma ve aday değerlendirme bilgisi
  • Birden fazla İK bilgi sistemi ve bordro yazılımına aşinalık
  • Açık ve etkili sunumlar yapabilme
  • İK verilerini analiz edip sonuç çıkarabilme
  • Orta düzeyde karmaşık İK konularında eyalet ve federal yasa ve düzenlemeleri yorumlayıp uygulayabilme
  • İstihdam ve çalışan ilişkileri konularında yanıt önerileri sunabilme
  • Değişen öncelikler ve son tarihler arasında ayrıntılı işleri yönetebilme
  • Müşteri ilişkileri yönetimi araçlarını, sanal toplantı yazılımlarını ve Microsoft Office'i kullanabilme
  • Kurumun her kademesinde güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri
  • Bağımsız ve iş birliği içinde çalışabilme
  • Etkili iş ilişkileri kurma ve sürdürme becerisi
  • Uzun süre oturabilme ve bilgisayar başında çalışabilme
  • 15 pounda kadar ağırlık kaldırabilme
  • Video konferanslara ve toplantılara katılabilme

İlgili İş İlanları

Acoustic

Uzaktan İnsan Kaynakları Operasyonları Koordinatörü – Acoustic

Acoustic

Acoustic’in küresel ekipleri için İK sistemlerini, işe alım desteğini, yan hakları ve çalışan yaşam döngüsü süreçlerini koordine edin. Doğru kayıtlar ve mevzuata uygun insan kaynakları süreçleri yürütürken çalışanlara ve adaylara destek olun.

Aç
Baker Tilly US

Uzaktan İnsan Kaynakları Genel Uzmanı Danışmanı

Baker Tilly US

İşletmelere dış kaynaklı insan kaynakları, bordro, işe alım ve yan haklar desteği sunun. Mevzuata uyum, çalışan ilişkileri, ADP verileri, işe alım ve yan hakların yönetimini üstlenin.

Aç
Consumer Direct Care Network

Uzaktan İnsan Kaynakları Koordinatörü

Consumer Direct Care Network

Consumer Direct Care Network, evde ve toplum temelli bakım hizmetlerini desteklemek üzere uzaktan çalışacak bir İnsan Kaynakları Koordinatörü arıyor. Görev; İK yönetimi, işe alıştırma, raporlama, mevzuata uyum, çalışan kayıtları ve personel taleplerini kapsıyor.

Aç
ManpowerGroup Talent Solutions

Uzaktan İK Koordinatörü — Amerika Birleşik Devletleri

ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Çalışanlar
B2BİK Teknolojileriİşe Alım

ManpowerGroup Talent Solutions’ın işe alım operasyonlarını uzaktan destekleyin. Aday takip süreçlerini, mülakatları, işe alım başlangıcını, raporlamayı ve adaylar ile müşteriler arasındaki iletişimi koordine edin.

Aç