LogoFresh Jobs Ahead
PuzzleHR
PuzzleHR
201 – 500 Medarbejdere
B2BHR-teknologiRekruttering
PuzzleHR leverer outsourcede HR-tjenester til virksomheder, der har brug for støtte til personaleadministration og HR-processer. Virksomhedens HR-as-a-Service-model kombinerer løbende HR-samarbejde på deltid med administrerede opgaver og ydelser efter behov, herunder lønadministration, administration af personalegoder, støtte ved orlov, compliance, rekruttering og outsourcing af rekrutteringsprocesser, læring og udvikling samt håndtering af medarbejderdokumenter. PuzzleHR understøtter også systemer til human capital management, såsom Dayforce og UKG, og giver medarbejdere adgang til HR-hjælp via appen Direct Connect. Virksomheden arbejder inden for HR-teknologi og rekruttering og betjener virksomheder på tværs af brancher.
LinkedIn
Job i virksomheden

HR-generalist på distancen

Hjælp PuzzleHR's kunder med compliance, onboarding, personalegoder, medarbejderrelationer og HRIS-administration. Samarbejd med interne teams om at styrke HR-ydelser og processer.

USUSA
54.025 $ – 73.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Hjælp med at udvikle og implementere HR-praksis, procedurer og løsninger for kunder, der modtager support
  • Samarbejd med HR-teamet om at gennemføre HR-planer og -praksis
  • Udfør I-9-compliancekontroller og gennemgå personalemapper
  • Afhold fratrædelses- og fastholdelsesinterviews
  • Koordiner support ved åben tilmelding til personalegoder, herunder medarbejderkommunikation og møder med kunder, mæglere og HR-teamet
  • Udarbejd EEO-1-rapporter
  • Støt medarbejderes onboarding, og giv opfølgende hjælp ud over Employee Onboarding Associates ansvarsområde
  • Udarbejd standardprocedurer
  • Hjælp med interne undersøgelser for kunder
  • Sørg for, at medarbejderoplysninger er opdaterede i kundernes systemer
  • Anbefal HRIS-muligheder til HCM-projekter, og koordiner med supporten for HCM-systemer
  • Støt kundearbejde inden for medarbejderrelationer, lønadministration, personalegoder, talentrekruttering og organisatorisk talentudvikling
  • Koordiner med interne serviceteams for at levere præcis og effektiv service
  • Bidrag til HRSP-projekter
  • Hjælp med at udvikle og forbedre kundernes systemer og processer
  • Hold dig opdateret om HR-praksis og -tendenser i udvikling, juridiske krav samt statslige og føderale regler
  • Find muligheder for at forbedre HR-ydelser og processer
  • Deltag i afdelingens personalemøder samt andre møder og seminarer
  • Udfør andre tildelte opgaver

Krav

  • En relevant bachelorgrad foretrækkes sammen med mindst to års HR-erfaring med gradvist større ansvar; alternativt en tilsvarende kombination af uddannelse og erfaring, der omfatter mindst fire års HR-erfaring med gradvist større ansvar
  • PHR- eller SHRM-CP-certificering foretrækkes
  • Forståelse for organisationens struktur, politikker, mission og strategi
  • Kendskab til HR-administration, ansættelse, løn og stillingsklassificering samt medarbejderudvikling
  • Bred forståelse for HR-funktioner
  • Kendskab til juridiske krav samt føderale og statslige ansættelsesregler
  • Kendskab til faciliterings- og præsentationsteknikker
  • Kendskab til statistiske metoder, begreber og analyseværktøjer, der anvendes inden for HR
  • Kendskab til interview og kandidatvurdering
  • Fortrolighed med flere HRIS- og lønsoftwaresystemer
  • Evne til at holde klare og effektive præsentationer
  • Evne til at analysere HR-data og drage konklusioner
  • Evne til at fortolke og anvende statslige og føderale love og regler i moderat komplekse HR-sager
  • Evne til at anbefale svar på ansættelses- og medarbejderrelationsspørgsmål
  • Evne til at håndtere detaljerede opgaver med skiftende prioriteter og frister
  • Kompetence i værktøjer til kunderelationsstyring, software til virtuelle møder og Microsoft Office
  • Stærke mundtlige og skriftlige kommunikationsevner på tværs af organisatoriske niveauer
  • Evne til at arbejde selvstændigt og sammen med andre
  • Evne til at opbygge og vedligeholde gode arbejdsrelationer
  • I stand til at sidde og arbejde ved en computer i længere perioder
  • I stand til at løfte op til 15 pund
  • I stand til at deltage i videokonferencer og møder

Relaterede job

Acoustic

People Operations-koordinator på dist afstand hos Acoustic

Acoustic
501 – 1.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFødevarer og drikkevarerHotel- og restaurationsbranchenRådgivning
USUSA
60.000 $ – 75.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidJuniorIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Koordinér HR-systemer, rekrutteringsstøtte, personalegoder og processer gennem hele ansættelsen for Acoustics globale teams. Støt medarbejdere og kandidater, og sørg for præcise registre og regeloverholdende personaleprocesser.

Åbn