PuzzleHR
PuzzleHR
PuzzleHR ان کمپنیوں کو آؤٹ سورسڈ ایچ آر خدمات فراہم کرتا ہے جنہیں اپنے افرادی امور کے انتظام میں مدد درکار ہوتی ہے۔ اس کا ایچ آر بطور سروس ماڈل جزوقتی ایچ آر شراکت داری کو منظم اور ضرورت کے وقت فراہم کیے جانے والے کام کے ساتھ یکجا کرتا ہے۔ ان خدمات میں پے رول، ملازمین کے فوائد کا انتظام، رخصت سے متعلق معاونت، ضابطوں کی پابندی، بھرتی اور بھرتی کے عمل کی آؤٹ سورسنگ، سیکھنے اور ترقی کے پروگرام، اور ملازمین کی دستاویزات کا انتظام شامل ہیں۔ PuzzleHR، Dayforce اور UKG جیسے ہیومن کیپیٹل مینجمنٹ سسٹمز میں بھی معاونت کرتا ہے اور اپنی Direct Connect ایپ کے ذریعے ملازمین کو ایچ آر مدد تک رسائی دیتا ہے۔ یہ کمپنی ایچ آر ٹیکنالوجی اور بھرتی کے شعبوں میں کام کرتی ہے اور مختلف صنعتوں کے کاروباروں کو خدمات دیتی ہے۔

ریموٹ انسانی وسائل کے عمومی ماہر

تعمیل، نئے ملازمین کی شمولیت، مراعات، ملازمین کے تعلقات اور HRIS انتظام میں PuzzleHR کے کلائنٹس کی معاونت کریں۔ HR خدمات اور طریقۂ کار بہتر بنانے کے لیے اندرونی ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔

تفصیل

  • معاونت یافتہ کلائنٹس کے لیے HR طریقہ کار، پالیسیوں اور حل کی تیاری اور نفاذ میں مدد کریں
  • HR ٹیم کے ساتھ مل کر انسانی وسائل کے منصوبوں اور طریقوں پر عمل درآمد کریں
  • I-9 تعمیل کی جانچ اور ملازمین کی فائلوں کا آڈٹ کریں
  • ملازمت چھوڑنے اور ملازمت جاری رکھنے کے بارے میں انٹرویو کریں
  • سالانہ مراعات کے انتخاب میں معاونت کی ہم آہنگی کریں، جس میں ملازمین سے رابطہ اور کلائنٹس، بروکرز اور HR ٹیم کے ساتھ ملاقاتیں شامل ہیں
  • EEO-1 رپورٹس تیار کریں
  • نئے ملازمین کی شمولیت میں مدد کریں اور Employee Onboarding Associate کے کردار سے آگے بھی بعد ازاں معاونت فراہم کریں
  • معیاری عملی طریقۂ کار وضع کریں
  • کلائنٹس کے لیے اندرونی تحقیقات میں مدد کریں
  • کلائنٹ سسٹمز میں ملازمین کا ریکارڈ تازہ رکھیں
  • HCM منصوبوں کے لیے HRIS کے اختیارات تجویز کریں اور HCM سسٹم سپورٹ کے ساتھ رابطہ کاری کریں
  • ملازمین کے تعلقات، معاوضے کے انتظام، مراعات، ٹیلنٹ بھرتی اور ادارہ جاتی ٹیلنٹ کی ترقی سمیت کلائنٹ کے کام میں معاونت کریں
  • درست اور مؤثر خدمات کی فراہمی کے لیے اندرونی سروس ٹیموں کے ساتھ رابطہ کاری کریں
  • HRSP منصوبوں میں حصہ لیں
  • کلائنٹ کے سسٹمز اور طریقہ کار وضع کرنے اور بہتر بنانے میں مدد کریں
  • بدلتے ہوئے HR طریقوں، رجحانات، قانونی تقاضوں اور ریاستی و وفاقی ضوابط سے باخبر رہیں
  • HR خدمات اور طریقہ کار بہتر بنانے کے مواقع کی نشاندہی کریں
  • محکمے کے عملے کی میٹنگز اور دیگر اجلاسوں اور سیمینارز میں شرکت کریں
  • سونپی گئی دیگر ذمہ داریاں انجام دیں

تقاضے

  • متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری اور بتدریج بڑھتی ذمہ داریوں کے ساتھ کم از کم دو سالہ HR تجربہ ترجیحی ہے؛ متبادل طور پر، تعلیم اور تجربے کا ایسا مجموعہ جس میں بتدریج بڑھتی ذمہ داریوں کے ساتھ کم از کم چار سالہ HR تجربہ شامل ہو
  • PHR یا SHRM-CP سرٹیفکیشن ترجیحی ہے
  • تنظیمی ڈھانچے، پالیسیوں، مشن اور حکمت عملی کی سمجھ
  • HR انتظامیہ، ملازمت، معاوضے اور درجہ بندی، اور ملازمین کی ترقی کا علم
  • HR کے افعال کی وسیع سمجھ
  • قانونی تقاضوں اور وفاقی و ریاستی ملازمت کے ضوابط کا علم
  • سہولت کاری اور پریزنٹیشن کی تکنیکوں کا علم
  • HR میں استعمال ہونے والے شماریاتی طریقوں، تصورات اور تجزیاتی آلات کا علم
  • انٹرویو لینے اور امیدواروں کی جانچ کا علم
  • متعدد HRIS اور پے رول سافٹ ویئر سسٹمز سے واقفیت
  • واضح اور مؤثر پریزنٹیشن دینے کی صلاحیت
  • HR ڈیٹا کا تجزیہ کرکے نتائج اخذ کرنے کی صلاحیت
  • درمیانی پیچیدگی کے HR معاملات میں ریاستی اور وفاقی قوانین و ضوابط کی تشریح اور اطلاق کی صلاحیت
  • ملازمت اور ملازمین کے تعلقات کے مسائل پر ردعمل تجویز کرنے کی صلاحیت
  • بدلتی ترجیحات اور آخری تاریخوں کے درمیان تفصیلی کام سنبھالنے کی صلاحیت
  • کلائنٹ تعلقات کے انتظام کے ٹولز، ورچوئل میٹنگ سافٹ ویئر اور Microsoft Office میں مہارت
  • تنظیم کی مختلف سطحوں پر مضبوط زبانی اور تحریری ابلاغی مہارت
  • آزادانہ اور باہمی تعاون سے کام کرنے کی صلاحیت
  • مؤثر پیشہ ورانہ تعلقات قائم کرنے اور برقرار رکھنے کی صلاحیت
  • طویل مدت تک بیٹھ کر کمپیوٹر پر کام کرنے کے قابل ہوں
  • 15 پاؤنڈ تک وزن اٹھانے کے قابل ہوں
  • ویڈیو کانفرنسوں اور میٹنگز میں شرکت کرنے کے قابل ہوں

متعلقہ نوکریاں

Acoustic

ایکو سٹک میں ریموٹ پیپل آپریشنز کوآرڈینیٹر

Acoustic

ایکو سٹک کی عالمی ٹیموں کے لیے ایچ آر سسٹمز، بھرتی میں معاونت، مراعات اور ملازم کے پورے دورِ ملازمت کے عمل کو مربوط کریں۔ ملازمین اور امیدواروں کی مدد کریں اور درست ریکارڈ اور ضابطوں کے مطابق عمل برقرار رکھیں۔

کھولیں
IGS Energy

ایچ آر جنرلِسٹ

IGS Energy
1,001 – 5,000 ملازمین
ای کامرستوانائی

IGS Energy کے کمرشل و انڈسٹریل کاروبار میں بھرتی، کیریئر کی ترقی اور ملازمین سے تعلقات میں معاونت کریں۔ افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور ملازمین کے تجربے کو بہتر بنانے کے لیے مینیجرز اور ایچ آر قیادت کے ساتھ کام کریں۔

کھولیں
Baker Tilly US

ریموٹ ایچ آر کنسلٹنٹ، جنرلِسٹ

Baker Tilly US

کاروباری کلائنٹس کو آؤٹ سورسڈ ایچ آر، پے رول، بھرتی اور بینیفٹس میں معاونت فراہم کریں۔ تعمیل، ملازمین کے تعلقات، ADP ڈیٹا، بھرتی اور بینیفٹس کی انتظام کاری سنبھالیں۔

کھولیں
Consumer Direct Care Network

ریموٹ ایچ آر کوآرڈینیٹر

Consumer Direct Care Network

کنزیومر ڈائریکٹ کیئر نیٹ ورک گھر اور کمیونٹی پر مبنی نگہداشت کی خدمات میں معاونت کے لیے ریموٹ ایچ آر کوآرڈینیٹر بھرتی کر رہا ہے۔ اس عہدے میں ایچ آر انتظامیہ، نئے ملازمین کی شمولیت، رپورٹنگ، ضوابط کی پابندی، ملازمین کے ریکارڈ اور عملے کے سوالات شامل ہیں۔

کھولیں
ManpowerGroup Talent Solutions

ریموٹ ایچ آر کوآرڈینیٹر — ریاستہائے متحدہ

ManpowerGroup Talent Solutions
5,001 – 10,000 ملازمین
B2Bایچ آر ٹیکنالوجیبھرتی

گھر سے ManpowerGroup Talent Solutions کے بھرتی کے کاموں میں معاونت کریں۔ درخواست دہندگان کی ٹریکنگ، انٹرویوز، آن بورڈنگ، رپورٹنگ اور امیدواروں و کلائنٹس سے رابطے میں ہم آہنگی پیدا کریں۔

کھولیں