Baker Tilly US
Baker Tilly US
Baker Tilly US er en virksomhed inden for professionelle tjenester, der hjælper organisationer med at håndtere økonomiske, operationelle og strategiske udfordringer gennem regnskab, revision, skatterådgivning og forretningsrådgivning. Virksomhedens ekspertise omfatter også cybersikkerhed, rådgivning om kunstig intelligens, ESG og bæredygtighed, risikorådgivning samt andre specialiserede områder. Virksomheden arbejder med kunder inden for blandt andet byggeri, sundhedsvæsen, logistik, energi, videregående uddannelse og fast ejendom og kombinerer branchekendskab med praktisk vejledning. Baker Tilly US er en del af det globale netværk Baker Tilly International.

HR-konsulent på distancen, generalist

Lever ekstern HR-, løn-, rekrutterings- og personalegodeadministration til erhvervskunder. Håndter regler, personalesager, ADP-data, ansættelser og administration af personalegoder.

Beskrivelse

  • Lever ekstern HR-rådgivning til kunder i flere brancher.
  • Håndter kundernes daglige HR- og administrationsbehov, herunder regler, politikker og personalehåndbøger, rekruttering, introduktion, personalegoder, løn og kompensation, præstation, personalesager og rapportering.
  • Koordiner lønændringer og systemopdateringer, og sørg for korrekte oplysninger i ADP's HR- og lønsystemer.
  • Håndter hele rekrutteringsprocessen, herunder kandidatsporing, samtaler samt reference- og baggrundstjek.
  • Samarbejd med forsikringsmæglere om gruppeordninger for personalegoder, og håndter tilmelding, udformning af ordninger, spørgsmål fra medarbejdere og gennemgang af fakturaer.
  • Håndter interne og eksterne HR-henvendelser via Advantage HR's mailboks.
  • Skab tillidsfulde relationer til kunder og medarbejdere gennem tydelig kommunikation og rettidig levering.

Krav

  • En bachelorgrad inden for HR, erhvervsøkonomi eller et beslægtet område foretrækkes; relevant erfaring kan træde i stedet for en grad.
  • Mindst ét års HR-erfaring.
  • Gode færdigheder i Microsoft Office, herunder Word, Excel, PowerPoint og Outlook.
  • Omfattende erfaring med Excel og andre dataværktøjer til detaljerede analyser foretrækkes.
  • Tidligere erfaring med ansøgersporingssystemer; erfaring med ADP foretrækkes.
  • Stærkt praktisk kendskab til lønprocesser, krav og regler.
  • Evne til at kommunikere effektivt mundtligt og skriftligt med kolleger og eksterne kunder på alle organisatoriske niveauer.
  • Evne til at håndtere flere opgaver og projekter for flere kunder.
  • Certificering fra HRCI eller SHRM foretrækkes.

Fordele

  • Medarbejdere, der opfylder betingelserne, får en pakke med løn og personalegoder.
  • Rollen omfatter administration af personalegoder, såsom den årlige åbne tilmeldingsperiode og udformning af ordninger.

Relaterede job

Acoustic

People Operations-koordinator på dist afstand hos Acoustic

Acoustic

Koordinér HR-systemer, rekrutteringsstøtte, personalegoder og processer gennem hele ansættelsen for Acoustics globale teams. Støt medarbejdere og kandidater, og sørg for præcise registre og regeloverholdende personaleprocesser.

Åbn
Clasp

B2B-marketing specialist inden for HR-teknologi – fjernarbejde

Clasp

Skab indhold, kampagner, events og HubSpot-forløb, der skaber efterspørgsel blandt arbejdsgivere efter Clasps platform til uddannelsesfinansiering og talentudvikling. Samarbejd med salg og eksterne teams om marketinginitiativer, og bidrag til thought leadership om arbejdsstyrke og talent.

Åbn