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Baker Tilly US
Baker Tilly US
5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConstruçãoCuidados de saúdeLogística
A Baker Tilly US é uma empresa de serviços profissionais que ajuda organizações a enfrentar desafios financeiros, operacionais e estratégicos por meio de serviços de contabilidade, auditoria, consultoria tributária e consultoria empresarial. Sua expertise também abrange cibersegurança, consultoria em inteligência artificial, ESG e sustentabilidade, consultoria de riscos e outras áreas especializadas. A empresa trabalha com clientes de setores como construção, saúde, logística, energia, ensino superior e mercado imobiliário, combinando conhecimento do setor com orientação prática. A Baker Tilly US faz parte da rede global Baker Tilly International.
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Vagas da empresa

Consultor(a) Generalista de Recursos Humanos Remoto(a)

Presta serviços terceirizados de RH, folha de pagamento, recrutamento e benefícios para clientes empresariais. Cuida da conformidade, das relações com funcionários, dos dados no ADP, das contratações e da administração de benefícios.

USEstados UnidosPAPensilvâniaTXTexasWIWisconsin
$ 51.200 – $ 100.680 / ano
RemotoTempo integralJúniorNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Presta consultoria terceirizada de recursos humanos a clientes de diversos setores.
  • Supervisiona as necessidades diárias de RH e administrativas dos clientes, abrangendo conformidade, políticas e manuais, recrutamento, integração, benefícios, remuneração, desempenho, relações com funcionários e relatórios.
  • Coordena alterações na folha de pagamento e atualizações de sistemas, mantendo registros precisos no ADP HRIS e na folha de pagamento.
  • Gerencia o processo completo de recrutamento, incluindo o acompanhamento de candidaturas, entrevistas e verificações de referências e antecedentes.
  • Trabalha com corretores nos planos coletivos de benefícios e supervisiona inscrições, desenho dos planos, dúvidas dos funcionários e análise de faturas.
  • Responde a consultas internas e externas de RH por meio da caixa de entrada do Advantage HR.
  • Constrói relações de confiança com clientes e funcionários por meio de comunicação clara e entregas pontuais.

Requisitos

  • É desejável ter bacharelado em recursos humanos, administração ou área relacionada; experiência relevante pode substituir a formação acadêmica.
  • Pelo menos um ano de experiência em RH.
  • Conhecimento prático do Microsoft Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
  • É desejável ampla experiência com Excel e outras ferramentas de dados para análises detalhadas.
  • Experiência prévia com sistemas de rastreamento de candidaturas; experiência com ADP é desejável.
  • Sólido conhecimento prático de processos, requisitos e regulamentações da folha de pagamento.
  • Boa comunicação oral e escrita com colegas e clientes externos em todos os níveis organizacionais.
  • Capacidade de gerenciar várias tarefas e projetos para diversos clientes.
  • Certificação HRCI ou SHRM é desejável.

Benefícios

  • Funcionários elegíveis recebem um pacote de remuneração e benefícios.
  • A função inclui atividades de administração de benefícios, como período de inscrições e desenho de planos.

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Crie conteúdo, campanhas, eventos e programas no HubSpot para gerar demanda entre empregadores pela plataforma de financiamento educacional e talentos da Clasp. Trabalhe com vendas e equipes externas para executar iniciativas de marketing e apoiar a liderança de pensamento sobre força de trabalho e talentos.

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