Baker Tilly US는 회계, 감사·인증, 세무 및 비즈니스 자문 서비스를 통해 조직이 재무, 운영 및 전략적 과제에 대응할 수 있도록 지원하는 전문 서비스 기업입니다. 전문 분야는 사이버 보안, 인공지능 컨설팅, ESG 및 지속가능성, 리스크 자문과 기타 특화 영역까지 아우릅니다. 건설, 헬스케어, 물류, 에너지, 고등교육, 부동산 등 다양한 산업 분야의 고객을 대상으로 산업 지식과 실질적인 자문을 결합한 서비스를 제공합니다. Baker Tilly US는 글로벌 Baker Tilly International 네트워크의 일원입니다.
원격 인사 제너럴리스트 컨설턴트
기업 고객에게 인사, 급여, 채용 및 복리후생 아웃소싱 지원을 제공합니다. 규정 준수, 직원 관계, ADP 데이터, 채용 및 복리후생 관리를 담당합니다.
설명
- 다양한 업종의 고객에게 인사 컨설팅 아웃소싱 서비스를 제공합니다.
- 규정 준수, 정책 및 직원 핸드북, 채용, 온보딩, 복리후생, 보상, 성과, 직원 관계 및 보고를 포함해 고객의 일상적인 인사 및 행정 업무를 관리합니다.
- 급여 변경과 시스템 업데이트를 조율하고 ADP 인사정보시스템 및 급여 시스템의 기록을 정확하게 유지합니다.
- 지원자 추적, 면접, 추천인 확인 및 신원 조회를 포함한 채용 전 과정을 관리합니다.
- 브로커와 단체 복리후생 플랜을 협의하고 가입 절차, 플랜 설계, 직원 문의 및 청구서 검토를 담당합니다.
- Advantage HR 메일함을 통해 내부 및 외부 인사 문의를 처리합니다.
- 명확한 소통과 적시 업무 처리를 통해 고객 및 직원과 신뢰 관계를 구축합니다.
지원 자격
- 인사, 경영 또는 관련 분야의 학사 학위를 우대하며, 관련 경력으로 학위 요건을 대체할 수 있습니다.
- 인사 업무 경력 1년 이상.
- Word, Excel, PowerPoint, Outlook을 포함한 Microsoft Office 실무 지식.
- Excel 및 기타 데이터 도구를 활용한 상세 분석 경험이 풍부한 지원자를 우대합니다.
- 지원자 추적 시스템 사용 경험이 있어야 하며 ADP 경험자를 우대합니다.
- 급여 처리 절차, 요건 및 규정에 대한 탄탄한 실무 지식.
- 모든 조직 직급의 동료 및 외부 고객과 구두 및 서면으로 효과적으로 소통할 수 있어야 합니다.
- 여러 고객을 대상으로 복수의 업무와 프로젝트를 관리할 수 있어야 합니다.
- HRCI 또는 SHRM 자격증 보유자를 우대합니다.
복리후생
- 자격 요건을 충족하는 직원에게 보상 및 복리후생 패키지가 제공됩니다.
- 이 직무에는 공개 등록 및 플랜 설계와 같은 복리후생 관리 업무가 포함됩니다.
